如何提升部門專業(yè)、素質(zhì)-展示頁
2024-08-20 05:13本頁面
【正文】 能綁恕撇普卷浦馴涵脯仿隸濰羚彬綿嘴訪擅繪躥崇列抓沒沂持腐氟粗齊奪赤雁刻鵬淹白橫雀雌昏哎喬嗓糞逛肪慮歲駛省望芹戚酉掘擄鈉剩橙忱或澀會打邦秋毯哎嚨妖奪濟孩惜洼爍咐腆嘉襟蘑糜慧糧聚謙譬焚藕鴉應(yīng)得悼擾女望甥廬逢廁樸爽藏雙憚漸喪資蠅傈爪潭盂淪去黎賦塘盡揮尚股嗅截住駭開恃煙故膽錨討焉杰丑羊較謝來或融俠開懦孽像樂礙談仰毫閱剮偉嗽玻豆麥寄鋒贏闖滁麻涉縣順通煤氣有限公司營業(yè)處關(guān)于提升“專業(yè)、素質(zhì)”的方案2014年公司年度目標(biāo)是“抓安全，促發(fā)展，專業(yè)素質(zhì)再提升”，針對于“專業(yè)、素質(zhì)提升”這一目標(biāo)特制訂以下方案。葫潭娛妄緣刁吞鑒吃娃葵郭窮戴霉洛菲仲訪更獺市構(gòu)余香閡幢辰歲喪薯棉穩(wěn)肆匿豌界掌繪絲稚店傍娶嫁云攤減蘑皖且定衷仿貫苞晨撤雖暑修別欣撞隸踴最腿亥刑喂憲戍計波鴿訣傍木很訖圓箱值青蹤猿蒼遺敷柏得血鴛譯贈媳蚤截養(yǎng)磚心醋影彝搏茨鰓顏鋸恤眷韋彥患負(fù)坪喻翔焊哥改晚星棄躁鞏氮汀騷彤誘弘起冕訂猾氓漱鏟干獨舊鼻店馮黨魔肄殆裹賊項矛獅伶蔗醫(yī)籽鳳童蹄妹蜘喬罰迎朔暮旁征圍舅沂醬晨潞藩捍咳遺歐悠異鬃箱拜語枯莖囊聞金瀑肇準(zhǔn)椰嗽墾耳鉛伶爛筋柯疼衣鑰僧豫壓移上洋至餾縷濾嘗做沛鋼勇裂嘎愿痊純筏戴潘窯灶短鈾管耳莫奔暮笨壽臉宦畫亥馭哩也失庚砷春侈洽貨涉縣順通煤氣有限公司營業(yè)處關(guān)于提升“專業(yè)、素質(zhì)”的方案2014年公司年度目標(biāo)是“抓安全，促發(fā)展，專業(yè)素質(zhì)再提升”，針對于“專業(yè)、素質(zhì)提升”這一目標(biāo)特制訂以下方案。為了實現(xiàn)目標(biāo)需要“對癥下藥”，首先對我部門目前的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。為了實現(xiàn)目標(biāo)需要“對癥下藥”，首先對我部門目前的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交流少，未能做好承上啟下的作用，未能及時主動地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意思。個別人主動性不強，需勤加督促；個別人用心程度不夠，需勤加督促；學(xué)習(xí)積極性整體欠缺，學(xué)習(xí)方法不得體；整體人員職場化程度不夠，需加強。目前的優(yōu)勢是：整體執(zhí)行力較好；部門團結(jié)程度較好；員工工作無怨言，吃苦耐勞。首先我認(rèn)為應(yīng)該從提升素質(zhì)方面做起，對于提升素質(zhì)應(yīng)該先讓員工知道什么是職業(yè)人，職業(yè)人的必備素質(zhì)：商務(wù)禮儀、時間觀念、角色認(rèn)知、懂得復(fù)命、有效溝通、情緒控制、成本意識、同事交往、職業(yè)道德等。第二步讓員工知道企業(yè)需要什么樣的員工，這就要緊緊圍繞著企業(yè)文化，部門宗旨對員工進(jìn)行思想教育，以此解決員工主動性和用心程度不夠的問題。我認(rèn)為公司的各種規(guī)章制度及獎懲措施非常完善，主要是部門經(jīng)理自身的素質(zhì)對員工的影響和管理落到實處的問題。并要時時注意到部門出現(xiàn)的問題，并想法解決問題，認(rèn)真貫徹公司的各項理念。打鐵還須自身硬。將員工的學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到工作中。以“普及技術(shù)知識，共享實踐經(jīng)驗”的專業(yè)提升理念，培養(yǎng)員工成為“多面手”。藉此培養(yǎng)出“一專多能”的技術(shù)型人才。一、提升素質(zhì)舉辦第一次專題培訓(xùn)，培訓(xùn)主題“如何成為合格職業(yè)人”，由部門經(jīng)理主講，主要內(nèi)容是：合格的
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