公司印刷包裝管理制度-展示頁(yè)
2024-08-20 02:57本頁(yè)面
【正文】 超過(guò)三天的假期需經(jīng)兩級(jí)審批：即由部門(mén)經(jīng)理審核后需交由總經(jīng)理審批。請(qǐng)假包括：病假、事假、婚假、喪假。3）每月25日前由辦公室匯總考勤卡及《請(qǐng)假申請(qǐng)單》《加班單》交由財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。每月空卡累計(jì)不得超過(guò)三次，空卡三次（含）以上按曠工一天處理。全年累計(jì)曠工五天者，公司做辭退處理，解除勞動(dòng)合同。曠工：無(wú)故曠工一天扣罰二天工資，依次類推。中途脫崗：工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬龅臑橹型久搷?。早退：上、下午下班工作時(shí)間之前離崗者為早退。遲到3060分鐘扣罰30元；超過(guò)1小時(shí)按曠工一天處理。第十一條 考 勤遲到：上、下午上班，遲到1030分鐘以內(nèi)，公司予以15元。實(shí)行輪班制的生產(chǎn)人員工作時(shí)間：早班8：0020:00、晚班20：008：00。計(jì)件工作時(shí)間：按計(jì)件定額工作，工作時(shí)間由生產(chǎn)部安排，可參照正常上班時(shí)間。早上：8:0011:30；下午：12：0016：30（根據(jù)季節(jié)可變）。同時(shí)，新員工與公司簽定勞動(dòng)合同。第九條 試用與轉(zhuǎn)正新員工試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)突出者，可由本部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可縮短其試用期，但至少不得少于一個(gè)月。第八條 錄 用新錄用的員工接到錄用通知后，應(yīng)在指定期限內(nèi)前來(lái)報(bào)到，因故不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)與辦公室取得聯(lián)系方可，否則不予錄用。第六條 公司設(shè)立總經(jīng)理信箱，并定期召開(kāi)職工大會(huì)。第五條 員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和政府的有關(guān)法律、法規(guī)，遵守 公司制定的工作規(guī)范要求及各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程。第二章 行政管理第四條 本公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、辦公室、財(cái)務(wù)、質(zhì)檢、設(shè)計(jì)六個(gè)部門(mén)。第二條 為了加強(qiáng)公司管理，提高每位員工的工作質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、政府的有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際制定本員工手冊(cè)。XXXX印務(wù)有限公司管理制度第一章 總 則第一條 XXXX印務(wù)有限公司是一家集生產(chǎn)銷售為一體的專業(yè)印刷 包裝企業(yè)?！百|(zhì)量第一，顧客至上，高起點(diǎn)的滿足顧客要求的產(chǎn)品”是大洋的質(zhì)量方針。第三條 本員工手冊(cè)適用于全體員工（包括正式、試用和合同期滿未離公司的職工），公司對(duì)招聘、錄
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