公司員工獎懲激勵考核制度-展示頁
2024-08-20 02:24本頁面
【正文】 勵： 第四條：公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽，并以書面形式在公告欄公告。 處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。 第三條：獎懲類別： 第二條：本條例適用于我司全部員工。公司員工獎懲激勵考核制度 第一條：為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。 獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職； 工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和政策者； 認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者； 樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者； 其他情況應該給予獎金獎勵的。 第六條：員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次： 認真勤奮承辦、執(zhí)行、或督導工作得力者； 超額完成產(chǎn)量等指標，并能保證工作質量者； 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者
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