【摘要】September2002NJU賈良定1企業(yè)的核心能力1、核心能力的概念2、核心能力與競爭3、核心能力的管理4、能力競爭規(guī)則September2002NJU賈良定21、核心能力的概念
2025-05-25 03:37
【摘要】?優(yōu)質(zhì)護理中卓越護士長核心能力訓練?中國護理之聲李冰醫(yī)護工作室李冰一、新時期醫(yī)院管理形勢及特點?時代特點:?信息、知識、服務、創(chuàng)新、競爭?經(jīng)濟的發(fā)展:?健康成為人關注的重
2024-08-20 02:23
【摘要】護士長領導能力與素質(zhì)培養(yǎng)一、什么是領導能力㈠領導的概念領導是一個對組織(或群體)內(nèi)的部門或個人的行為施加影響,以引導完成組織目標的活動過程。關于領導一詞,歷來有不同的解釋。大多數(shù)學者認同領導是一種行為和影響力,這種行為和影響力可以引導和激勵人們?nèi)崿F(xiàn)組織目標是在一定條件下實現(xiàn)組織目標的行動過程。領導與管理有聯(lián)系也有區(qū)別,領導是
2025-03-08 18:37
【摘要】層級培訓目錄一、各層級護士任職資格1)N5??谱o士崗位職責及要求2)N4級護士崗位職責及要求3)N3級護士崗位職責及要求4)N2級護士崗位職責及要求5)N1級護士崗位職責及要求二、產(chǎn)一科專業(yè)護士核心能力訓練實施方案1產(chǎn)一科層級護士目錄2產(chǎn)一科專業(yè)護士核心能力模塊3產(chǎn)一科專業(yè)護士核心能力訓練模塊4產(chǎn)一科專業(yè)護士核心能力
2025-05-07 05:57
【摘要】溝通的概念152溝通的相關知識4優(yōu)秀護理團隊應具備的素質(zhì)與能力3溝通技巧積極的生活理念5指為達到一定目的,將信息、思想和情感傳送給對方,并期望得到對方做出相應反應效果的過程。一、溝通的概念:研究表明,我們工作中70%的錯誤是由于不善于溝通,或者說是不善于談話造成的。
2025-06-04 12:04
【摘要】解析溝通培養(yǎng)良好的溝通能力用人單位開出會診單高職畢業(yè)生弱項何在??外語弱成“攔路虎”用人單位對高職生的評價中,“呼聲”最高的是“外語能力要加強”。?磨合期還應縮短相對于本科生,高職生的優(yōu)勢在哪里?許多人認為是動手實踐能力強。但是,不少高職畢業(yè)生在實際崗位中“上手”較慢,毛病在
2024-10-28 14:30
【摘要】大學生職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃?在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了;?如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;?如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了呢??——是螞蟻軍團來了!專題八團隊合作能力的培養(yǎng)螞蟻軍團!職業(yè)規(guī)劃寓言故事
2024-08-30 21:10
【摘要】哈佛人力資源管理實戰(zhàn)教程-絕對超值249ppt第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責任的承擔…………….(28)
2025-03-06 18:08
【摘要】說明1、本手冊為急診護士核心能力培訓及考核使用。2、培訓方式采取理論培訓(自學和集中培訓),臨床實踐(臨床導師帶教、實踐操作、或操作技能情景訓練等)。3、通過不同階段、不同級別的量化急診護士核心能力培訓及考核,各層級急診專業(yè)護士核心能力培訓預期目標,不斷提高急診護理水平。姓名學歷學位職稱護理專業(yè)畢業(yè)院校護理專業(yè)畢業(yè)時間年
2025-04-01 13:11
【摘要】知識管理與企業(yè)核心競爭能力培養(yǎng)安德魯·卡內(nèi)基說過:機構擁有的唯一不可替代的資本就是員工的知識和能力。這一資本的生產(chǎn)力取決于人們?nèi)绾斡行У貙⑵淠芰εc那些能夠利用能力的人共享。在時空無限、信息量巨大并以比特速度變化的知識經(jīng)濟時代,電子商務、業(yè)務外包和知識管理是企業(yè)適應形勢的主要手段。it技術和互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,強烈地沖擊著傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務模式。為贏得市場,每一個企業(yè)都必須
2025-07-01 08:01
【摘要】幽默能力培養(yǎng)幽默原理1、滑稽不等于幽默滑稽和幽默,從結構形式上看,有幾乎同樣的錯位的語義,因而滑稽可以說是幽默的基礎。錯位結構的功能在于轉(zhuǎn)換生成的意味。如果意味深長,給人啟示,發(fā)人深思,那就是幽默了。日本人把“幽默”(humor)譯成“有情滑稽”,雖然狹隘一些,但還是有點道理的。如果意味寡然,沒什么真誠的感情底蘊,不
2024-08-19 15:49
【摘要】護士長領導能力與素質(zhì)培養(yǎng)主講人:耿利瓊主要內(nèi)容什么是領導能力領導者的特征如何培養(yǎng)領導能力護士長應具備的素質(zhì)護士長的執(zhí)行力一二三四五一、什么是領導能力㈠領導的概念領導是一個對組織(或群體)內(nèi)的部門或個人的行為施加影響,以引導完成組織目標的
【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)培養(yǎng)您的領導能力講師郭勇(海量營銷管理培訓資料下載)什么是領導力領導力并不是權力,而是影響力,您能影響部屬的形為,您就有影響力(海量營銷管理培訓資料下載)您有影響力嗎?您是如何做的?您是否經(jīng)常一時地滿足上級的需求,而失去了部屬的向心力
2024-08-20 21:38
【摘要】蘇寶連武漢理工大學魯汶大學聯(lián)盟那慕爾大學2023年4月2日學生創(chuàng)造力,社會能力及領導能力的培養(yǎng)和大學國際聲譽的提高:來自歐洲的經(jīng)驗1前言現(xiàn)今世界研究排名簡細及思考諾貝爾獎得主分布情況的分析現(xiàn)今世界大學排名榜對歐洲的沖擊報告綱要3來
2025-01-24 13:13
【摘要】六大核心能力張峰瑞?文化?企圖心?學習力?運營能力?專業(yè)能力?領導力綱要一、文化文化傳承踐行認同二、企圖心企圖心三、學習力反省和改變學習習慣轉(zhuǎn)化能力四、運營能力組織規(guī)劃目標管理團隊建設
2025-05-07 23:25