【正文】 參加人員：3年及其以下護士。（四）分層級對護士進行崗位技能培訓?？己私Y果將與年終護士長綜合考核評優(yōu)掛鉤。 附表一 2015年度護理部業(yè)務學習安排日期內容時間授課方式授課老師參加人員地址2015年1月12日《2014中國護理科研論壇》學習匯報18：0019：00講授全體護理人員住院部老辦公樓三樓大會議室2015年1月26日骨科18：0019：00護理查房全體護理人員2015年2月9日優(yōu)質護理服務質量評價細則2014版解讀18：0019：00講授全體護理人員2015年3月9日情境領導18：0019：00講授主管護師及以上2015年3月23日護士長管理技巧18：0019：00講授主管護師及以上2015年4月13日臨床護理路徑18：0019：00講授全體護理人員2015年4月20日VIP18：0019：00護理查房全體護理人員2015年5月18日護理工作中潛在的法律問題及對策18：0019：00講授全體護理人員2015年5月25日臨床教學方法18：0019：00講授帶教老師2015年6月8日人文護理18：0019：00講授全體護理人員2015年6月22日消化內科18：0019：00護理查房全體護理人員2015年7月6日護理工作中應對暴力事件技巧18：0019：00講授全體護理人員2015年7月20日護理人力資源管理18：0019：00講授主管護師的以上2015年8月10日護理工作中的溝通技巧18：0019：00講授全體護理人員2015年8月24日護理風險管理18：0019：00講授主管護師及以上2015年9月7日神經內科18：0019：00護理查房全體護理人員2015年9月14日護理教學授課方法18：0019：00講授帶教老師2015年10月26日團隊建設18：0019：00講授全體護理人員2015年11月9日品管圈臨床應用實踐18：0019：00全體護理人員注：以上是2015年護理業(yè)務學習計劃與安排，請各科打印后貼在科寫給張貼欄內，特殊情況另行通知，請通知各位授課老師按時授課；注意授課時間控制在1小時。（二）護理部年安排業(yè)務學習和護理查房計劃見附表一。 理論知識考試合格分值為60分，護理操作考試合格分值為90分，合格率要求為100%。 2015年護理教研室工作計劃 2015年，護理部教學工作將圍繞醫(yī)院工作重點，按照各大院校臨床實習大綱和《十二五護理事業(yè)發(fā)展綱要》的要求，結合醫(yī)院實際情況，努力提高護士臨床教學能力及崗位勝任能力，提升護理教學管理水平，特制定2015年護理教研室工作計劃如下。 “三基三嚴”培訓計劃一、培養(yǎng)目標通過培訓，使護理人員掌握護理基本理論、基本知識、基本技能，具有高質量從事臨床護理工作的能力。二、培訓方法（一）護理部按護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對上崗護士、輪崗護士、定崗護士、低年資護士的考核，強化學習意識，增加考核次數，直至達標。業(yè)務學習及護理查房內容涉及護理學基本理論、護理管理、?？瓢l(fā)展、護理新業(yè)務、新理論、新進展；學習方式采用多媒體，提前一周通知主講人，主講人提前3天將課件交護理部審閱。參加達標次數為相應人員安排次數的1/2，請護士長做好相應安排。（三）邀請3M公司就使用后器械預處理相關知識對全院護理人員進行培訓。護理部組織對低年資護士技能培訓，安排如下（1）時間：3—4月份。（4）培訓結束后即進行考試。同時負責對本片區(qū)不同層次的護士進行理論（基礎理論、?？评碚?、急救知識）、操作培訓。（2）每月組織1次護理查房。（4）護士長每周至少2次護理業(yè)務知識晨間提問。（6）定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等（7）按照護理部培訓計劃年初即為護士完善考試考核資料，便于護士學習。技能考試：（1）護理部組織三基考核組于8—10月對大科組織培訓的效果進行考核，抽考人數占科室的：護士40%，護師30%，主管護師20%。（2）大科組織本片區(qū)技能考試，考試范圍：護師及其以下人員全部參考，主管護師及其以上人員抽考50%。護師及其以下人員每年2次，其中規(guī)培護士按規(guī)培計劃進行；主管護師及其以上人員每年1次。（五）理論考試：護理部組織考試見附表四：各大科組織對本片區(qū)專科護理知識考試一次。45歲以上的高年資護士實行開卷考試。所有考試成績記入個人技術檔案中。（七）堅持護理查房制度，提高臨床護理能力。護理業(yè)務查房方法可采取預告示、隨機式，查房內容可對護理病例、護理質量、護理管理或PBL（以問題為中心）等進行查房。（八）?？谱o士培訓：護理部按計劃選派骨干到上級醫(yī)院進行?？谱o士培訓。（九）護士每月完成一份讀書筆記(每月15號前交給科室教學秘書)，要求內容新穎、適用、接近學科前沿為主，科室教學秘書審核簽名，護士長不定期對讀書筆記進行評比。各科護士長要對新進護士進行重點管理，促使其盡快掌握核心制度、各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能，具體培訓內容按崗位培訓手冊和規(guī)培手冊進行。接收科室制定培訓計劃（培訓計劃交護理部備案）并嚴格按計劃實施，護理部定期或不定期檢查。院內進修時間1月。（十二）輪轉培訓：護理部根據情況對全院護士進行科室輪轉1—2次/年，使護理人員在工作經歷方面積累更多的臨床護理經驗，拓寬專業(yè)知識和技能，增強解決臨床護理問題的能力，使其勝任多方面的工作，輪轉方案由護理部統(tǒng)一制定，培訓內容按崗位培訓手冊進行。（十四）急救知識及技能的培訓各科室進行急救知識和搶救儀器的應用技術培訓與考核，如：搶救生命技術的流程、護理應急預案及程序、心肺復蘇術、心電監(jiān)護、呼吸機應用、電動機洗胃法、密閉式輸液法、氧氣吸入法、吸痰法、噎食的急救等。門急診科的護士重點培訓各搶救儀器和急救技術，保證人人掌握。附表二 2015年度護理部技能培訓考核項目 培訓項目 培訓部門參加人員考核部門地址護理部N0－N1（3年資以內）護理部臨床教學基地護理部護理部護理部護理部護理部護理部護理部附表三 2015年度護理技能操作考核工作安排科室考核人員組長考核地點ICU除心肺復蘇、簡易呼吸器使用在示教室考外其它項目均在床旁進行外內分泌內內7 耳科、婦科、外碎石中心外內胃鏡中心外內血透室內內介入室內外高壓氧外中醫(yī)康復科（包括其附設科室）、體檢中心、精神科兒科、產科、兒保科VIP、眼科、特需門診急診科 血液、供應室（含住換藥室）、住CT 外手術室（含門診手術室） 門導醫(yī)、門換藥室、住導醫(yī)、門診放射科（包括門CT）、皮膚科、辦卡中心、入院處、口腔科甲乳、風濕免疫、肛腸 說明： 目標值：優(yōu)：≧98，良：≧95分，合格：≧90分，不合格：≦89分，極差：80分；對不及格者進行補考，經補考仍不合格者除按護理部缺陷管理進行經濟處罰外由大科組織進行補考直到合格，成績報