天大20xx年6月考試人力資源開發(fā)與管理離線作業(yè)考核試題-展示頁
2024-08-19 15:12本頁面
【正文】 覺不公平，希望生產(chǎn)部也實施彈性工作制度。最近的一次會議中，生產(chǎn)部經(jīng)理向總經(jīng)理抱怨?fàn)I銷部草率的工作方式使工廠的工作變得亂七八糟。200多位直屬于他的職員的工作效率有著明顯的改進，人員流動率直線下降。 問題： 面對這種情況，總經(jīng)理應(yīng)該怎么處理呢？ 從該案例中，可以得到什么經(jīng)驗教訓(xùn)？ 三、簡答題（每小題20分，共40分）薪酬設(shè)計的策略選擇 影響薪酬系統(tǒng)的主要因素有哪些？第二組：一、論述題（30分）試述勞動關(guān)系的概念、內(nèi)容；并簡述勞動關(guān)系的構(gòu)成。總經(jīng)理感到束手無策，營銷部享受特權(quán)不對，但對公司也并沒有不良影響。營銷經(jīng)理西格非常憤怒，他指出實現(xiàn)彈性工作制對于公司的形象有很大的幫助，雖然生產(chǎn)力可能沒有提高，但也沒有下降。都想知道為什么自己干得這么辛苦，并感覺不公平，希望生產(chǎn)部也實施彈性工作制度。最近的一次會議中，生產(chǎn)部經(jīng)理向總經(jīng)理抱怨?fàn)I銷部草率的工作方式使工廠的工作變得亂七八糟。200多位直屬于他的職員的工作效率有著明顯的改進，人員流動率直線下降。 人力資源開發(fā)與管理要求：一、 獨立完成，下面五組題目中，請任選其中一組題目作答，滿分100分；二、答題步驟：1. 使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請詳見附件）；2. 在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請寫明題型、題號；三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個Word 文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；1. 上傳文件命名為“” 2. 文件容量大?。翰坏贸^20MB。提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！題目如下：第一組：一、論述題（30分），可分為哪兩類？它的優(yōu)缺點是什么？二、
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