四川大學(xué)組織行為學(xué)105017春在線作業(yè)-展示頁
2024-08-19 14:54本頁面
【正文】 個性C. 能力D. 性格10. 目標(biāo)很重要，但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí)，處理沖突的方式是( )。A. 3—30人B. 30—1000人C. 1000—45000人D. 45000人以上8. 管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有( )。A. 梅奧B. 馬斯洛C. 赫茲伯格D. 泰羅4. 赫茲伯格認(rèn)為，激勵員工的關(guān)鍵在于( )。A. 同質(zhì)群體B. 異質(zhì)群本C. 混合群體D. 簡單群體2. 面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的：( )。 一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。） V 1. 完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時(shí)，( )將會達(dá)到最高的工作績效。A. 觀察法B. 調(diào)查法C. 實(shí)驗(yàn)法D. 測驗(yàn)法3. 提出需要層次論的是( )。A. 提供給員工更高的工作報(bào)酬B. 加強(qiáng)對員工的監(jiān)督和控制C. 設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務(wù)D. 創(chuàng)造良好的工作條件5. “熵”能測量環(huán)境的什么特性? ( )A. 穩(wěn)定性B. 有序性C. 復(fù)雜性D. 不確定性6. 不僅提出需要層次的“滿足—上升”趨勢，而且也指出“挫折—倒退”趨勢的理論是哪一種?( )A. 需要層次論B. 成就需要論C. ERG理論D. 雙因素理論7. 大型組織擁有的成員一般在多少人左右?( )。A. 貧乏型B. 任務(wù)第一型C. 俱樂部型D. 團(tuán)隊(duì)式
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