hr必備法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防控-展示頁
2025-08-13 08:52本頁面
【正文】 合同法》實(shí)施已過兩年?！菊n程背景】目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。HR必備法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防控—深度剖析與案例解析人力資源實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)班主 講：田老師(上海申浩律師事務(wù)所主任律師，執(zhí)業(yè)逾12年；上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師)課程對象：人力資源負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理、副總等。授課方式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。由于我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生、雙重勞動關(guān)系人員和退休人員重新就業(yè)等的問題，在勞動法律法規(guī)中有些是空白的，也有些政策未能體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)新時(shí)期調(diào)整勞動關(guān)系的需求。在這期間，企業(yè)在勞資管理中又出現(xiàn)了哪些新的問題？該如何理解和應(yīng)用？經(jīng)濟(jì)不景氣之時(shí)企業(yè)該怎樣預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生？又該怎樣最大限度地保障企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)形象？本課程將分別從專業(yè)律師和職業(yè)經(jīng)理人的角度展開對實(shí)踐期間各種勞動爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研討。本培訓(xùn)側(cè)重于企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)性、實(shí)務(wù)性和操作性。本培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)側(cè)重于人力資源管理的實(shí)務(wù)操作?！九嘤?xùn)內(nèi)容】話題一：勞動關(guān)系認(rèn)定及解析216。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別216。事實(shí)勞動關(guān)系解析216。雙重勞動關(guān)系解析 話題二：試用期實(shí)務(wù)解析 216。試用期約定的誤區(qū)分析216。試用期“優(yōu)越性”解析 216。試用期解約實(shí)務(wù)詳析216
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1