【摘要】青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程第一章?總則第一條??????本團(tuán)體的中文名稱(chēng)為:青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì),英文名稱(chēng)為:Qingdao?Human?Resource?Manager?Club,縮寫(xiě):QDHR。本團(tuán)體的宗旨為“真誠(chéng)、溝通、協(xié)作、發(fā)展”第二條?
2025-08-13 06:51
【摘要】青島市人力資源和社會(huì)保障局常用政策問(wèn)答一、就業(yè)工作(一)促進(jìn)就業(yè)1、企業(yè)如何為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)?答:根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》和《青島市就業(yè)失業(yè)登記管理暫行辦法》規(guī)定,用人單位招用法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)者(含單位法人或負(fù)責(zé)人),應(yīng)于用工之日起30日內(nèi),攜帶《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《招用人員登記表》、《招用人員花名冊(cè)》、勞動(dòng)合同,以及被招
2025-04-22 05:42
【摘要】青島志高服飾有限公司(有限責(zé)任)總店長(zhǎng)1人,店長(zhǎng)2人,貨品分析員1人,AD員1人,客服/文員1人,倉(cāng)管10人,導(dǎo)購(gòu)6人。電話:83722683青島澳森柴油機(jī)配件有限公司(有限責(zé)任)業(yè)務(wù)員2人,會(huì)開(kāi)車(chē),底薪1000元+提成。電話:82824101、13808972477青島交運(yùn)第一汽車(chē)運(yùn)輸有限公司(有限責(zé)任)主修工4人;汽車(chē)鈑金兼油漆工1人;汽車(chē)維修綜合鉗工1人。以上人
2025-06-27 23:55
【摘要】15/6第二章人力資源規(guī)劃Ⅰ、教學(xué)安排【教學(xué)目的與要求】學(xué)習(xí)本章要認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃的作用,掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和規(guī)劃程序,了解人力資源規(guī)劃的制定過(guò)程。【內(nèi)容重點(diǎn)和難點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的供求分析【教學(xué)形式】多媒體教學(xué)、案例研討【課時(shí)安排】4學(xué)時(shí)Ⅱ、教學(xué)內(nèi)容人力資源規(guī)劃是企業(yè)為實(shí)施其發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè),并為滿足這些需求而進(jìn)行系統(tǒng)地進(jìn)
2025-08-12 08:56
【摘要】:青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì),英文名稱(chēng)為:QingdaoHumanResourceManagerClub,縮寫(xiě):QDHR。本團(tuán)體的宗旨為“真誠(chéng)、溝通、協(xié)作、發(fā)展”第二條本團(tuán)體是由青島市人力資源經(jīng)理人自發(fā)、自愿組成的公益性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。第三條本團(tuán)體的宗旨是為青島人力資源經(jīng)理人,或志愿成為人力資源經(jīng)理人的個(gè)人,以及企業(yè)人力資源部門(mén),
2025-05-06 12:08
【摘要】“好好學(xué)習(xí)天天向上”-打造中國(guó)最大的學(xué)習(xí)資源平臺(tái)!免費(fèi)培訓(xùn)()好好學(xué)習(xí)()標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)():青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì),英文名稱(chēng)為:QingdaoHumanResourceManagerClub,縮寫(xiě):QDHR。本團(tuán)體的宗旨為“真誠(chéng)、溝通、協(xié)作、發(fā)展”第二條本團(tuán)體是由青島市
2025-05-05 06:13
【摘要】XX縣人力資源供求狀況分析總結(jié)XX縣人力資源供求狀況分析總結(jié)2021年,縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的具體指導(dǎo)下,我局緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”及“就業(yè)扶貧”的工作重點(diǎn)積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:一、目標(biāo)任務(wù)完成情況截止2021年12月,年初至報(bào)告期末城鎮(zhèn)新增就業(yè)2327人,完成
2025-04-29 06:58
【摘要】青島市勞動(dòng)合同3篇(青島市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同) 下面是我編寫(xiě)的青島市勞動(dòng)合同3篇,歡迎參閱。 青島市勞動(dòng)合同1 附件 1青島市聘用制教師 勞動(dòng)合同 甲方(...
2025-04-13 00:39
【摘要】21/21人力資源規(guī)劃第一章:規(guī)劃概述 2人力資源管理理念與規(guī)劃 2人力資源流動(dòng)比率 3人力資源結(jié)構(gòu)分析 4人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 6人力資源規(guī)劃的目的 7人力資源規(guī)劃的流程編制 8可供選擇的模式 11人力資源規(guī)劃的考評(píng) 11過(guò)剩人力資源的管理 12第二章:供求預(yù)測(cè) 13需求預(yù)測(cè)的變量 13替換單法 13供給
【摘要】青島市商業(yè)地產(chǎn)供求狀況及特點(diǎn)(一)寫(xiě)字樓市場(chǎng)青島市是國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)中心,五大港口城市之一,在青島的貿(mào)易、物流企業(yè)以及為其服務(wù)的金融業(yè)客戶(hù)構(gòu)成寫(xiě)字樓的核心需求,此外,青島在山東半島的經(jīng)濟(jì)中心地位,也吸引了國(guó)際、國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)此設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)。因此,寫(xiě)字樓市場(chǎng)需求量大,具有較好的發(fā)展前景。但與此同時(shí),市場(chǎng)的供應(yīng)量也顯著上升。從2005年開(kāi)始,辦公物業(yè)面積持續(xù)快速增長(zhǎng),在
2025-07-03 14:17
【摘要】青島市商業(yè)地產(chǎn)供求狀況及特點(diǎn)(一)寫(xiě)字樓市場(chǎng)青島市是國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)中心,五大港口城市之一,在青島的貿(mào)易、物流企業(yè)以及為其服務(wù)的金融業(yè)客戶(hù)構(gòu)成寫(xiě)字樓的核心需求,此外,青島在山東半島的經(jīng)濟(jì)中心地位,也吸引了國(guó)際、國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)此設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)。因此,寫(xiě)字樓市場(chǎng)需求量大,具有較好的發(fā)展前景。但與此同時(shí),市場(chǎng)的供應(yīng)量也顯著上升。從2005年開(kāi)始,辦公物業(yè)面積持續(xù)快速增長(zhǎng),在建項(xiàng)目規(guī)模不斷增大。
2025-07-03 14:15
【摘要】2020年度暨2020年春節(jié)后廣州市人力資源市場(chǎng)供求信息調(diào)查分析報(bào)告廣州市人力資源市場(chǎng)供求信息調(diào)查分析評(píng)估工作小組二〇一〇年四月編寫(xiě)說(shuō)明一、為健全人力資源市場(chǎng)供求信息收集、分析、發(fā)布制度,切實(shí)
2024-09-14 12:13
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 人力資源供求報(bào)告范文 XX市職業(yè)介紹服務(wù)中心公布了11月人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求 分析報(bào)告。報(bào)告顯示,生產(chǎn)包裝工、營(yíng)業(yè)人員和電信業(yè)務(wù)人員分 別位居需求大于求職缺口最大的前三位。其...
2024-09-11 17:39
【摘要】人力資源規(guī)劃講義框架及方法1.人力資源規(guī)劃在人力資源管理中的位置。HRP的意義、分類(lèi)、內(nèi)容、程序。2.HR需求預(yù)測(cè)3.HR供給預(yù)測(cè)4.HR供求平衡5.人力資源審計(jì)及成本核算方法:基本知識(shí),重點(diǎn)提示人力資源管理概述第一節(jié)概述一、人力資源規(guī)劃的含義案例:Sharpco公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理馬克在每周
2025-07-06 07:38
【摘要】9/10·需求預(yù)測(cè)的變量·替換單法·供給預(yù)測(cè)·德?tīng)柗品āざ唐陬A(yù)測(cè)方法·分合性預(yù)測(cè)法·計(jì)算機(jī)模擬法·經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法·描述法·模型推斷法·上級(jí)估算法·隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)模式法·
2025-04-17 08:27