【摘要】南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:清遠(yuǎn)新鵬程人力資源服務(wù)有限公司起止時(shí)間:2022年2月18日-2022年4月8日系別:信息技術(shù)與商務(wù)管理系年級(jí)、專(zhuān)業(yè)、班級(jí):
2025-01-26 11:33
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共11頁(yè)中國(guó)首部人力資源發(fā)展報(bào)告(白
2024-08-30 22:42
2025-04-01 04:48
【摘要】青島啤酒人力資源管理戰(zhàn)略分享???有著107年歷史的青島啤酒,至今依舊生命力旺盛,為什么?主要是因?yàn)榍鄭u啤酒持續(xù)不斷地做好了四件事情,即專(zhuān)注于保持青島啤酒文化、組織、品牌、產(chǎn)品的新鮮度。??107年的時(shí)間里,青島啤酒算起來(lái)只做了一件事情,就是給消費(fèi)者提供“一杯好啤酒”。這期間有高潮有低谷,一百多年來(lái)專(zhuān)業(yè)化選擇所形成的專(zhuān)注商業(yè)氣質(zhì),最終
2025-04-22 03:44
【摘要】珠海市2015年人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告一、2015年人力資源市場(chǎng)總體數(shù)據(jù)2015年,,,,,與2014年同期相比,,市場(chǎng)供求矛盾總體較去年緩和,企業(yè)用工基本得到滿(mǎn)足。2015年人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總表年度崗位數(shù)(萬(wàn)個(gè)次)求職人數(shù)(萬(wàn)人次)求人倍率2014年2015年同比增幅%
2024-08-29 22:21
【摘要】人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(年)一、報(bào)表目錄表 號(hào)表名報(bào)告期別統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍報(bào)送單位報(bào)送日期接收單位頁(yè)碼號(hào)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合情況年報(bào)縣級(jí)以上政府部門(mén)設(shè)立的綜合性公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位),國(guó)有性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)、民營(yíng)性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)、外資及港澳臺(tái)資性質(zhì)的服務(wù)企業(yè),以及民辦非企業(yè)
2025-04-28 01:37
【摘要】常州市人力資源市場(chǎng)2008年3季度常州市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況本文數(shù)據(jù)來(lái)自常州市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)公益性就業(yè)網(wǎng)絡(luò),所有數(shù)據(jù)均由江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一采集、統(tǒng)計(jì)與合成,為本季度的有效數(shù)。一、概述1、勞動(dòng)力需求狀況本季度,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)這三個(gè)行業(yè)構(gòu)成了用人需求的主體,共需求26259人,%;有限責(zé)任公司和股份有限公司的需求量較多,
2025-07-01 08:39
【摘要】中國(guó)首部人力資源發(fā)展報(bào)告(白皮書(shū))出爐國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所授權(quán)本報(bào)獨(dú)家披露編者按:中國(guó)企業(yè)目前的人力資源現(xiàn)狀究竟如何?未來(lái)的走向又怎樣?企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)這樣的走向?這一系列問(wèn)題困擾著每一個(gè)人力資源從業(yè)者。針對(duì)這些問(wèn)題,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所以獨(dú)特的視角,經(jīng)過(guò)一年的調(diào)研,形成了這本具有標(biāo)本意義的企業(yè)人力資源發(fā)展白皮書(shū)。本報(bào)以第三方的角度,解讀白皮書(shū),希望能使轉(zhuǎn)
2024-08-16 18:22
【摘要】人力資源問(wèn)題是我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題,黨中央、國(guó)務(wù)院從國(guó)家戰(zhàn)略層面提出了人才強(qiáng)國(guó)的方針,制訂了中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并采取了一系列有效措施,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造了有利的條件。人力資源問(wèn)題也是其實(shí)也是管理的核心問(wèn)題,人力資源歸根到底就是人才競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,隨著經(jīng)濟(jì)一體化的深入,企業(yè)人力資源日漸上升為一個(gè)階層,在激烈的競(jìng)爭(zhēng),人力資源水平得到了很大的提升。很多企業(yè)人力資源管理方面還比較
2024-08-30 23:45
【摘要】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo
2025-01-31 06:59
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-25 23:53
【摘要】人力資源績(jī)效考評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,人力資源和人力資本的理念日益被人們所接受。人力資源的管理的重要性在企業(yè)管理中日益凸現(xiàn)出來(lái),人力資源管理中的困惑和問(wèn)題不斷出現(xiàn),以主觀性、藝術(shù)性為主要特征的傳統(tǒng)人事管理越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代人力資源的管理的需要,人力資源管理方法必須徹底創(chuàng)新。筆者試圖借助現(xiàn)代理論和技術(shù)的平臺(tái),結(jié)合人力資源績(jī)效考評(píng)專(zhuān)題中的
2025-05-26 13:45
【摘要】0/29省人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)需求1/29目錄1.引言............................................................3目的.........................................................3參考資料..................
2025-05-25 01:01
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632超級(jí)市場(chǎng)的人力資源開(kāi)發(fā)?????人力資源開(kāi)發(fā)工作千頭萬(wàn)緒,錯(cuò)綜復(fù)雜,需制定一整套切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn),以保證每一位員工都能夠有同等的機(jī)會(huì)得到發(fā)展;同時(shí)必須制定完善的制度,以確保超級(jí)市場(chǎng)的在需要人員的時(shí)候提供最合適的人選。超級(jí)市場(chǎng)的人力資源開(kāi)發(fā)包括三個(gè)方面的內(nèi)容,即人力資源
2024-09-07 18:03
【摘要】深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位(2009年)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局目錄關(guān)于公布深圳市2009年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的說(shuō)明深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位(2009年)第一部分深圳市2009年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位總體分類(lèi)表1、2009年特區(qū)內(nèi)外工資指導(dǎo)價(jià)位表2、2009年分經(jīng)濟(jì)類(lèi)型工資指導(dǎo)價(jià)位
2025-07-04 03:21