【摘要】職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;%組織制
2024-08-17 23:55
【摘要】目 錄第一章 市場(chǎng)方面崗位說明書………………………………………………1………………………………………………22.工作內(nèi)容………………………………………………………………23.權(quán)力范圍………………………………………………………………34.工作關(guān)系………………………………………………………………3……………………………………………………41.任職
2024-08-19 06:14
【摘要】目錄第三部分運(yùn)營部門 2采購部 2采購部部長(zhǎng)崗位說明書 2原材料采購崗位說明書 5輔料采購崗位說明書 7生產(chǎn)部 9生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說明書 9生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位說明書 11干燥車間主任崗位說明書 13四面刨車間主任崗位說明書 15帶鋸車間主任崗位說明書 17油漆車間主任崗位說明書 19包裝車間主任崗位說明書 21倉儲(chǔ)部 23倉儲(chǔ)部部長(zhǎng)
2025-07-29 06:26
【摘要】****職能部門崗位說明書匯編目錄1人力資源部部長(zhǎng)崗位說明書 42人力資源部副部長(zhǎng)崗位說明書 63人力資源部部長(zhǎng)助理崗位說明書 84紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長(zhǎng)崗位說明書 105紀(jì)監(jiān)審計(jì)部副部長(zhǎng)崗位說明書 126紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長(zhǎng)助理崗位說明書 147安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位說明書 168安全保衛(wèi)部副部長(zhǎng)1崗位說明書 189安全保衛(wèi)部副部長(zhǎng)2崗位說明書 20
2025-07-29 04:46
【摘要】山東XX有限公司企業(yè)管理手冊(cè)(討論稿)天津市華天信誠企業(yè)管理咨詢有限公司2009年10月目錄說明 3銷售中心職能 4一分廠職能 5二分廠職能 7三分廠職能 9研究所職能 11裝備部職能 13檢測(cè)中心職能 14供運(yùn)部
2024-08-16 22:05
【摘要】3/3物資部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱物資部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門物資部崗位定員1直接上級(jí)主管副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)物資部全體人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)物資部各項(xiàng)工作,保證滿足施工生產(chǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單
2024-08-18 06:09
【摘要】職務(wù)說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:經(jīng)理編制日期:年月部門:物資部直接主管:總經(jīng)理任職人:任職條件學(xué)歷或職稱:大學(xué)(含)以上或中級(jí)以上職稱經(jīng)驗(yàn):同等規(guī)模企業(yè)5年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):物資管理/人力資源管理/企業(yè)管理/行政管理/預(yù)算管理業(yè)務(wù)了解范圍:材料規(guī)范/財(cái)務(wù)管理/合同談判技巧/行業(yè)相關(guān)知識(shí)
2024-08-19 04:24
【摘要】133/133****職能部門崗位說明書匯編目錄1人力資源部部長(zhǎng)崗位說明書 42人力資源部副部長(zhǎng)崗位說明書 63人力資源部部長(zhǎng)助理崗位說明書 84紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長(zhǎng)崗位說明書 105紀(jì)監(jiān)審計(jì)部副部長(zhǎng)崗位說明書 126紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長(zhǎng)助理崗位說明書 147安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位說明書 168安全保衛(wèi)部副部長(zhǎng)1崗位說明書 189安全保衛(wèi)
2025-04-28 00:03
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)工作說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理填寫人:填寫時(shí)間:2000/5/231.直接匯報(bào)人:董事會(huì)2.下屬人數(shù):待定3.預(yù)算責(zé)任:公司整體預(yù)算4.工作說明:A.工作目標(biāo):確定公司整體戰(zhàn)略,保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保持公司
2025-07-29 08:36
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)
2024-08-18 08:10
【摘要】47/47收貨課課長(zhǎng)崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)范圍分店收貨事宜二、崗位職責(zé)1、商品驗(yàn)收2、商品入庫3、商品退貨跟蹤4、維護(hù)和供應(yīng)商關(guān)系5、督導(dǎo)收貨區(qū)工作的開展三、主要工作1、根據(jù)商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按訂貨數(shù)量驗(yàn)收商品2、將驗(yàn)收商品配送到各課3、跟蹤退貨情況,及時(shí)通知供應(yīng)商來分店退貨4、搬運(yùn)設(shè)備的維護(hù)四、輔助工作1、維護(hù)和
2024-08-18 06:54
【摘要】21/22崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營
2025-07-29 01:09
【摘要】崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公
2025-07-29 00:55
【摘要】材料核算職位說明書崗位名稱材料核算所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部成本主管直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)材料成本核算工作占全部工作時(shí)間的百分比:%建立健全材料核算各項(xiàng)科目,參與制定材料核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議審核材料采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證的合法性、完整性與真實(shí)性,并據(jù)以填制記帳憑證根據(jù)稽核人
2025-07-30 01:49
【摘要】/副總經(jīng)理(主管職能部門)崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理(主管職能部門)崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)辦公室主任、人事部經(jīng)理、計(jì)財(cái)部經(jīng)理、管理部經(jīng)理、工程部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理全面主持物業(yè)公司工作,分管辦公室、人事部、計(jì)財(cái)部、管理部、工程部
2024-08-16 18:36