文具店員工工作細則-展示頁
2024-08-19 01:11本頁面
【正文】 下班前集體打掃公用設施財產(chǎn)使用規(guī)定車輛使用管理辦法為合理安排車輛使用，提高車輛使用率，節(jié)約公司車輛使用的費用，使之規(guī)范化、秩序化，特制定此辦法。優(yōu)秀員工獎：10—200—不上限，完成公司下達任務量，每天店面清潔、補充缺貨、貨物熟悉、對顧客的熱情度，接待暢為基礎（總之能熟練安排自己的工作流程，并且能積極熱情為店中分擔一些事物的），沒有接受過其他條款的處罰，將根據(jù)表現(xiàn)不同來獲得此項獎。根據(jù)店中具體提成條款進行提成。在干滿 自己的合同期后，才可以申請離職，如果不按合同規(guī)定離職為違約，將扣除一個月工資并賠償因此而造成的經(jīng)濟損失。工資獎金制度（一）一、工資學習期工資為$ 元整（第一月），第二月工資為 基本工資1500+工齡職位工資（每年遞增100）+餐補100+全勤話費交通補貼200+提成+優(yōu)秀員工獎。未干滿一月不領取工資，未干滿一年不領取年終獎。二、提成在一月營業(yè)額計算出后。提成規(guī)則營業(yè)店長：當天銷售總額10%（銷售總額不達200元不予提成）技術維修：加碳粉6元/支，換硒鼓8元/支，其他提成按實際情況分配本公司所有員工有業(yè)務單子均可提成5001000不上限，具體提成金
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