升職六部曲你湊響了沒模板-展示頁
2024-08-18 10:21本頁面
【正文】 地談到客戶的需要?！北M管自己剛進入管理層，李軍仍鎮(zhèn)靜地解釋為什么將底漆的顏色轉為灰色能增大銷量。“我們的漆一向是黃色的。這些人的見解，常常能使公司避免重大損失或陷入困境。沒隔多久，麗莎被提升為所在部門的副總管。但新上司沒時間自己動手設計，麗莎于是毛遂自薦。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設計培訓教學材料。升職六部曲 你湊響了沒？向上司直述目標“你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們?！痹谝患邑攧展竟ぷ鲀赡旰?，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。這一工作由她的新上司負責。她對新上司說：“我富有創(chuàng)意，又有設計和寫作經驗，你就等著瞧我的吧 ”不到3個月，她便完成了這項工作，設計出來的材料深受歡迎。提出建設性的意見過去，對上司唯命是從者往往能步步高升，但現在，管理層更重視那些敢于表達不同觀點
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