財務部經(jīng)理崗位職責說明書-展示頁
2025-08-12 06:54本頁面
【正文】 嚴謹、務實八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度計劃、總結、平衡、協(xié)調會議4公司重要、緊急或臨時會議5部門會議6專題協(xié)調會議及其他會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，視工作情況加班使用工具設備計算機、網(wǎng)絡、辦公設備、財務軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務會計資料、ERP系統(tǒng)信息、公司文件、報告、制度等備注：由總經(jīng)理提名，報董事會批準任命，對總經(jīng)理負責，定期向總經(jīng)理匯報財務狀況、經(jīng)營成果及財務管理戰(zhàn)略。六、關鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務報表及時準確率；=100%2預算費用控制率；≥5%3財務報告滿意度；=100%4資金調度計劃達成率；≥90%5應收賬款周轉率；≥12次6存貨周轉率；≥4次7總資產(chǎn)周轉率；≥2次8總資產(chǎn)報酬率。五、責任和權力責任權力1對年度和中長期計劃數(shù)據(jù)及財務管理制度負責；公司生產(chǎn)經(jīng)營決策及重大財務問題決策參與權；2對開發(fā)、投資、基建等項目的可行性報告負責；開發(fā)、投資、基建項目評價權；3對規(guī)范管理經(jīng)濟合同及價格、薪資等負責；經(jīng)濟合同審查權；4對資產(chǎn)管理特別是資金安全、完整負責；授權范圍內資金審批權；5對年度預算的執(zhí)行、調整負責；各部門提交的預算提出修改意見或建議權；6對會計核算、監(jiān)督、稅收籌劃及財務報告負責；財務報告有審批權；7對成本核算及成本費用控制負責；各項成本費用開支核準權；8對本部門機構設置、人員配置、培訓和考核負責。財務部經(jīng)理（崗位職責說明書）一、基本信息崗位名稱財務部經(jīng)理職位編碼CY05001隸屬部門總經(jīng)辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領導公司財務管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。 三、職位關系直接上級總經(jīng)理內部協(xié)調關系公司各部門直接下級會計主管、資金主管、稅務會計等外部協(xié)調關系銀行、稅務、工商、財政、購銷客戶等四、工作內容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務管理戰(zhàn)略和年度規(guī)劃；2根據(jù)年度經(jīng)營目標，組織編制、審查財務預算并監(jiān)督執(zhí)行；3擬訂財務管理制度，協(xié)助擬訂各部門內部控制制度；4組織財產(chǎn)清查，盤點與核實貨幣資金、存貨，提交不良資產(chǎn)處置方案；5擬訂會計政策和核算流程，提交財務報告；6根據(jù)資金預算，審查付款計劃，合理調度使用營運資金；7組織成本預測、核算、分析、控制和考核；8建立和完善財務稽核體系，嚴格控制成本費用；9審查公司經(jīng)營計劃和經(jīng)濟合同，參與公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營、基本建設及其他項目的可行性論證評估； 10審查價格、工資、獎金等涉及財務收支的各種方案，參與采購和銷售價格的制定與調整； 11組織稅收籌劃，及時申報納稅，規(guī)避稅務風險；12實施財務信息化管理，組織考核、分析，定期或不定期向董事會、總經(jīng)理匯報財務狀況及經(jīng)營成果。下屬崗位調配、任命和獎懲的建議權。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者會計主管（崗位職責說明書）一、基本信息崗位名稱會計主管職位編碼CY05002隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務總監(jiān)領導下，履行預測、預算、核算、控制、監(jiān)督職能，匯總編制財務預算并進行分解、落實，檢查、監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況，組織成本核算和分析，實施會計稽核，控制成本費用，編制審核財務會計報告，實施ERP和財務信息系統(tǒng)管理。五、責任和權力責任權力1對財務數(shù)據(jù)的及時性、準確性負責；對各部門預算有提出修改建議的權力；2對成本費用的真實性、合規(guī)性、合理性負責；對財務報表、分析、報告有審核權，3對財務會計報告的可靠性、完整性負責；對統(tǒng)計數(shù)據(jù)及庫存記錄有考評權，4對財務分析評價提供財務決策參考負責；對各項成本費用開支有復核權，5對ERP及財務系統(tǒng)信息管理負責。六、關鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務報表及時準確率； =100%2預算費用控制率；≥5%3財務報告滿意度；=100%4資金調度計劃達成率；≥90%5應收賬款周轉率；≥12次6存貨周轉率；≥4次7總資產(chǎn)周轉率≥2次8總資產(chǎn)報酬率。七、任職資格要求年齡28歲以上性別不限學歷大專及以上學歷專業(yè)財務會計或審計專業(yè)接受相關培訓經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級助理會計師及以上職稱 工作經(jīng)驗3年以上相關會計、財務管理工作經(jīng)驗熟悉
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