【摘要】崗位說明書的編寫與應(yīng)用答案單選題1:哪一個(gè)不是工作分析與崗位研究的原則?(3分)標(biāo)準(zhǔn)答案:C用戶答案:C1.A:系統(tǒng)原則2.B:能級(jí)原則3.C:以流程為中心的原則4.D:最優(yōu)化原則2:對(duì)崗位調(diào)查方法理解錯(cuò)誤的是:(3分)標(biāo)準(zhǔn)答案:A用戶答案:A1.A:書面形式的效果要好于當(dāng)面調(diào)查2.B:可采用抽樣的方法3.C:被調(diào)
2025-07-06 23:09
【摘要】?崗位說明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-08-18 03:52
【摘要】?《崗位說明書的編寫與應(yīng)用》內(nèi)容摘要第六講崗位說明書的應(yīng)用1.崗位說明書的作用2.崗位說明書的應(yīng)用(案例)?第七講崗位評(píng)估概述1.崗位評(píng)估的概念2.崗位評(píng)估的特點(diǎn)3.崗位評(píng)估的功能和作用4.崗位評(píng)估的程序5.崗位評(píng)估的要求?第八講崗位評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1.引言2.崗位評(píng)估的指標(biāo)3.
2024-08-18 03:33
【摘要】崗位說明書的編寫與應(yīng)用 目錄第0講課程簡(jiǎn)介 5本課程講些什么? 5為什么要學(xué)習(xí)本課程? 5誰需要學(xué)習(xí)本課程? 5我能通過本課程學(xué)到什么? 5講師簡(jiǎn)介 5課程提綱 6第1講崗位設(shè)置 8崗位的分類 8崗位的設(shè)置原則 9企業(yè)的定員定編 11崗位設(shè)置表的編制 11第2講工作分析與崗位研究 16
2024-08-18 08:53
【摘要】?《崗位說明書的編寫與應(yīng)用》內(nèi)容摘要【主講專家】尹隆森【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程6講,VCD光盤5張,CD-ROM2張,文字教材與工具表單1套【全套定價(jià)】500元【提示】本站會(huì)員可按會(huì)員價(jià)購買,或直接將折扣部分返還【購買地址】北京工商大學(xué)綜合樓705室【咨詢電話】010-83836367;68984906【課程提綱
【摘要】?崗位說明書的編寫與應(yīng)用★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的概念2.工作分析與崗位研究的作用3.工作分析與崗位研究的方法?第三講工作崗位
2024-08-18 03:49
【摘要】崗位說明書的編寫陳志勇編制崗位說明書的前提——部門職能說明書每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說明書之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門,系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門職能說明書;將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2024-08-18 03:51
【摘要】崗位說明書的編寫講師:熊偉2021年7月20日崗位說明書的定義?崗位說明書定義:亦稱工作說明書,是關(guān)于工作是什么及工作任職者應(yīng)該具備什么資格及條件的書面文件。崗位說明書的內(nèi)容(一)?一、工作標(biāo)識(shí):崗位名稱、所屬部門、直接上級(jí);?二、工作概要:從總體上描述工作的性質(zhì),只需列出工作的主要活動(dòng)和功能即可
2024-10-24 12:05
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門
【摘要】崗位說明書的編寫與應(yīng)用目錄第0講課程簡(jiǎn)介 5本課程講些什么? 5為什么要學(xué)習(xí)本課程? 5誰需要學(xué)習(xí)本課程? 5我能通過本課程學(xué)到什么? 5講師簡(jiǎn)介 5課程提綱 6第1講崗位設(shè)置 8崗位的分類 8崗位的設(shè)置原則 9企業(yè)的定員定編 11崗位設(shè)置表的編制 11第2講工作分析與崗位研究 16工作分析和崗位研究的
2024-08-16 22:02
【摘要】第1講崗位設(shè)置?【本講重點(diǎn)】崗位的分類崗位的設(shè)置原則企業(yè)的定員定編崗位設(shè)置表的編制管理運(yùn)行外在的形式必須跟企業(yè)家內(nèi)在的心靈相一致。企業(yè)家有三種境界:第一是親力親為;第二是有所為有所不為;第三是無為而治?!啼搷徫坏姆诸?在提到崗位的具體設(shè)置前,需要先簡(jiǎn)單介紹一下崗位的分類。企業(yè)里有很多崗位,這些崗位按照其性質(zhì)的不同可以分成若
2025-04-23 05:53
【摘要】崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2024-08-18 03:30
【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2024-08-18 03:24
【摘要】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫規(guī)范一、編寫崗位說明書的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說明書模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁面:每個(gè)崗位說明書都是兩頁,不允許“崗位職責(zé)”跨頁的情況出現(xiàn)。如果填寫過程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對(duì)
2025-04-16 21:15
【摘要】崗位說明書撰寫指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說明書2、表格內(nèi)容的填寫n崗位說明書的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫崗位說明書的步驟1關(guān)于崗位說明書該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一