【正文】 1) 有為市場經(jīng)銷商及各級業(yè)務(wù)人員服務(wù)的責(zé)任；2) 如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任?！」ぷ鲀?nèi)容1) 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；2) 參與、監(jiān)督同經(jīng)銷商的協(xié)議簽署；3) 參與、監(jiān)督專賣店政策的審批；4) 參與、監(jiān)督經(jīng)銷商團(tuán)購政策的審批；5) 終端形象的工作開展；6) 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成相關(guān)工作，做好人員日常管理；7) 協(xié)助其余各項目組為開拓市場及市場服務(wù)；8) 其他相關(guān)工作。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵授權(quán)能力C理解實施能力B組織指揮能力B語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力C培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力C要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 大區(qū)經(jīng)理、總經(jīng)理助理可相互轉(zhuǎn)換的職位 其他市場部經(jīng)理助理可升遷至此的職位 區(qū)域經(jīng)理、市場項目組組長工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌，會經(jīng)常加班，工作壓力較大工作環(huán)境 一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，有時出差工作重點考核項目1) 銷售計劃的可行性和準(zhǔn)確性；2) 銷售計劃目標(biāo)的完成情況；3) 經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行是否正常。個性特征外向型性格、富有激情、團(tuán)隊意識強(qiáng)烈、善于與人合作、敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神。培訓(xùn)及資歷接受過營銷學(xué)、管理學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財務(wù)基本知識等培訓(xùn)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對區(qū)域經(jīng)理工作完成情況和結(jié)果有檢查權(quán)；2) 對市場部區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)；3) 對市場總監(jiān)決策、市場人員分布、營銷政策有建議權(quán)；責(zé) 任1) 對市場部經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；2) 因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。工作重點考核項目1) 營銷戰(zhàn)略和計劃的可行性和實施的有效性；2) 產(chǎn)品和市場的占有率；相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國內(nèi)市場總監(jiān)助理職務(wù)代碼MD004所屬部門市場部直接上級國內(nèi)市場部總監(jiān)直接下級區(qū)域經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助市場總監(jiān)制定國內(nèi)部整體市場營銷策劃、銷售計劃與銷售區(qū)域的監(jiān)控管理。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力B社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵授權(quán)能力A理解實施能力A組織指揮能力B語言表達(dá)能力A開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力A要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 國內(nèi)部總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場部經(jīng)理可升遷至此的職位 大區(qū)經(jīng)理、市場部副總工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會經(jīng)常加班、工作壓力較大。工作經(jīng)驗1) 有5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；2) 有3年以上整體市場戰(zhàn)略、策劃、市場綜合營銷管理經(jīng)驗。二、任職說明任職條件學(xué)歷背景營銷、管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。責(zé) 任1) 對市場營銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任；2) 對銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。工作內(nèi)容1) 會同國內(nèi)部總經(jīng)理及其他市場部大區(qū)經(jīng)理制定和修改公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)總裁或董事局主席批準(zhǔn)后組織實施；2) 收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制定公司年度、月度計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；3) 定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；4) 負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作方向性的建議；5) 負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商的溝通，新經(jīng)銷商關(guān)系的建立與資質(zhì)評審；6) 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；7) 制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃；8) 負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤和管理；9) 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計劃及活動；10) 結(jié)合營銷實際情況，對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)；11) 組織制定營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；12) 其他相關(guān)工作。工作重點考核項目1) 制定國內(nèi)部發(fā)展及經(jīng)營計劃的可行性和準(zhǔn)確性；2) 信息收集的及時性和分析的有效性；3) 傳達(dá)知識的及時性和準(zhǔn)確性；4) 工作關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)處理的有效性。個性特征外向型性格，極強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的服從意識，良好的團(tuán)隊意識，踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)身體條件年 齡2640性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌外形氣質(zhì)良好體 質(zhì)身體健康，能承受高強(qiáng)度工作，能承受較大的精神壓力。工作經(jīng)驗具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，具有公關(guān)或擔(dān)任總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。工作關(guān)系向誰報告工作國內(nèi)部總經(jīng)理監(jiān) 督各職能部門負(fù)責(zé)人指 導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人合作者各位副總、職能部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系各方面公共關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、行政管理、營銷、經(jīng)濟(jì)、中文或法律專業(yè)，本科以上學(xué)歷。工作內(nèi)容1) 協(xié)助國內(nèi)部總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成國內(nèi)部整體業(yè)務(wù)計劃；2) 組織制定國內(nèi)部中、長期整體發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略，提供分析報告，經(jīng)總經(jīng)理審核、總裁批準(zhǔn)后組織實施；3) 協(xié)助國內(nèi)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作；4) 負(fù)責(zé)國內(nèi)部總經(jīng)理文件、檔案的管理；5) 負(fù)責(zé)國內(nèi)部總經(jīng)理辦公會、月度工作例會、臨時會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀(jì)要的整理，及時轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞；6) 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件；7) 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等；8) 貫徹落實國內(nèi)部總經(jīng)理的指示；9) 總經(jīng)理交辦的其他工作。工作重點考核項目1) 國內(nèi)部整體運(yùn)營情況、工作開展情況；2) 重大決策把握的正確性；3) 國內(nèi)部經(jīng)營業(yè)績和效益；4) 是否及時準(zhǔn)確的監(jiān)控直接下屬的工作業(yè)績，培養(yǎng)后備人才。身體條件年 齡3250性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌端正大方體 質(zhì)身體健康，能承受高強(qiáng)度工作，能承受較大精神壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力A社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵授權(quán)能力A理解實施能力A組織指揮能力A語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力A文字表達(dá)能力B分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長能力A溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力A培訓(xùn)指導(dǎo)能力A突發(fā)事件處理能力A要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 公司副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位 國際部、售后部及其他公司總經(jīng)理可升遷至此的職位 市場總監(jiān)工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌，會經(jīng)常加班，壓力很大?；炯寄?) 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；2) 在人力資源管理、財務(wù)管理、市場運(yùn)作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；3) 具備先進(jìn)的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、人才觀念、服務(wù)觀念；4) 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光；5) 具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神、豐富的管理經(jīng)驗和管理者的道德觀。工作關(guān)系向誰報告工作公司總裁監(jiān) 督各部門經(jīng)理、助理指 導(dǎo)各部門經(jīng)理、助理合作者各副總外部關(guān)系企業(yè)各方公共關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，MBA工商管理專業(yè)尤佳，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 國內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)；2) 文件審核權(quán)與否決權(quán)；3) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置權(quán)；4) 國內(nèi)部重大經(jīng)營管理項目的主持權(quán)；5) 下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)、中層以下管理人員任免權(quán)，總監(jiān)任免建議權(quán)；6) 對國內(nèi)部經(jīng)營工作全面主持、指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國內(nèi)部總經(jīng)理職務(wù)代碼MD001所屬部門國內(nèi)部直接上級公司總裁直接下級各部門經(jīng)理、助理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述全面管理國內(nèi)部的經(jīng)營，對國內(nèi)部經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容1) 主持國內(nèi)部經(jīng)營管理工作，制定國內(nèi)部近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；2) 推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；3) 提請聘任或者解聘各部門經(jīng)理；4) 定期主持國內(nèi)部辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；5) 全面執(zhí)行和檢查落實總裁辦公會議所做出的各項工作決定；6) 主持國內(nèi)部日常各項經(jīng)營管理工作；7) 組織制定國內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案；8) 協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；9) 處理國內(nèi)部重大突發(fā)事件；10) 其他相關(guān)工作。責(zé) 任1) 對國內(nèi)部經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；2) 對國內(nèi)部重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任；3) 對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。工作經(jīng)驗從事5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任總經(jīng)理職位2年以上，具有多個部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。個性特征作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；富有團(tuán)隊意識，有高度責(zé)任心；精力充沛，能承受巨大的工作壓力；性格沉穩(wěn)，善于決策和溝通。工作環(huán)境 主要在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，有時出差。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國內(nèi)部總經(jīng)理助理職務(wù)代碼MD002所屬部門國內(nèi)部直接上級國內(nèi)部總經(jīng)理直接下級無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助國內(nèi)部總經(jīng)理對日常工作和事物的管理。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對各職能部門工作完成情況和結(jié)果有檢查權(quán)；2) 各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)；3) 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；責(zé) 任1) 對國內(nèi)部年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；2) 對國內(nèi)部中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任；3) 因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。培訓(xùn)及資歷受過經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策科學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化等知識培訓(xùn)?；炯寄?) 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略理念、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；2) 具備較強(qiáng)的獨立工作能力；3) 具備出色的行政管理能力，思維敏捷、口才好；4) 能夠熟練操作計算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力B激勵授權(quán)能力B理解實施能力A組織指揮能力B語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 總裁助理可相互轉(zhuǎn)換的職位 部門經(jīng)理可升遷至此的職位 項目組長、市場部大區(qū)經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境 一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，有時出差。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國內(nèi)市場總監(jiān)職務(wù)代碼MD003所屬部門市場部直接上級公司總裁直接下級區(qū)域經(jīng)理、助理、項目組組長薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述 負(fù)責(zé)公司整體市場營銷策劃、銷售計劃的制定與實施、銷售區(qū)域的監(jiān)控管理。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 主持營銷戰(zhàn)略和年度、月度營銷計劃的制定；2) 會同國內(nèi)部總經(jīng)理、總裁制定、修訂營銷基本政策；3) 有權(quán)對營銷機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷做出決定，有權(quán)對區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員提出任免建議，并實施考核，有權(quán)依照制度獎懲營銷人員；4) 對公司營銷策劃項目的否決權(quán)；5) 對公司營銷系統(tǒng)工作有統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和調(diào)配權(quán)；6) 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。工作關(guān)系向誰報告工作總裁、國內(nèi)部總經(jīng)理監(jiān) 督市場各部門負(fù)責(zé)人指 導(dǎo)市場部各部門合作者其他部門經(jīng)理外部關(guān)系與營銷相關(guān)的公共關(guān)系。培訓(xùn)及資歷接受過營銷學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、策劃學(xué)、合同法、財務(wù)基本知識、談判技巧等培訓(xùn)。基本技能1) 具備卓越的營銷才能，極強(qiáng)的市場策劃與運(yùn)作能力，業(yè)績杰出；2) 能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊進(jìn)行高效的市場拓展工作；3) 具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確；4) 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和