【摘要】學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該達(dá)到以下目標(biāo):1.掌握保險代理人的涵義2.了解我國保險代理人的分類;3.熟悉我國保險代理機(jī)構(gòu)的概念、資格條件、業(yè)務(wù)范圍;4.了解我國兼業(yè)保險代理人、個人保險代理人的概念、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)范圍、和執(zhí)業(yè)管理;◆學(xué)習(xí)目標(biāo)◆第一節(jié)保險代理人的涵義◆第二節(jié)保險代理機(jī)構(gòu)◆典型案例◆本章小結(jié)
2024-08-18 00:01
【摘要】某某有限責(zé)任公司培訓(xùn)師崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱培訓(xùn)師直接上級培訓(xùn)主管部門人力資源部直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)培訓(xùn)課程,按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。工作內(nèi)容1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制
2024-08-17 23:50
【摘要】總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理崗位說明書 2總經(jīng)理行政助理崗位說明書 5總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理崗位編號所在部門總經(jīng)辦崗位編制直接上級總經(jīng)理職系直接下級無崗位等級所轄人數(shù)無崗位分析日期職責(zé)概述:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)一職責(zé)描述:協(xié)助總經(jīng)理審核
2024-08-17 23:42
【摘要】XXXXXXX有限公司XXXXXX婦嬰生活用品連鎖崗位職責(zé)說明書受控狀態(tài):年月日發(fā)布年月日實(shí)施俏娃娃行政人事部發(fā)布2
2024-09-27 07:00
【摘要】人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級副總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作職責(zé)內(nèi)容制定公司人事管理制度,公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。、入職、考核、調(diào)動、離職管理
2024-08-18 08:28
【摘要】職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2016年5月16日核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;組織制定
2024-08-17 23:57
【摘要】 人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 不同崗位有不同崗位的說明書,下面我為大家搜集的一篇人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé)說明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 基本概念 多數(shù)企業(yè)...
2025-03-31 22:02
【摘要】第一篇:人力資源主管崗位說明書 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱:人力資源主管 直接上級:總經(jīng)理助理 職系部門:公司各部門 一、工作說明 1、職務(wù)概要 負(fù)責(zé)公司人力資源管理與服務(wù)工作,貫...
2024-10-29 00:36
【摘要】人力資源管理職位崗位職責(zé)說明書范本第2章人力資源管理職位151618192021222324252627283.人力資源總監(jiān)職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織
2024-11-25 05:50
【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時間的百分比:15%工作任務(wù)參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落
2025-08-03 10:54
【摘要】/企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)
2024-08-18 07:15
【摘要】第一篇:人力資源主管崗位職責(zé) 人力資源管理的職能 人力資源主管應(yīng)把人力資源管理作為一個系統(tǒng)來開展工作,人力資源管理的職能如下 人力資源管理的各個職能不是孤立與無關(guān)的,它們是緊密聯(lián)系的。人力資源的...
2024-10-29 01:04
【摘要】人力資源部崗位職責(zé)與說明書人力資源部部門職能:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃2、擬定公司組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)3、建立公司績效考核體系,并組織實(shí)施4、建立公司合理的薪酬體系5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施7、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建
2024-08-18 08:51
2025-04-17 08:09
【摘要】人力資源主管的崗位職責(zé)人力資源管理的職能當(dāng)今的人力資源管理問題是巨大的,并且在不斷地?cái)U(kuò)大。人力資源管理面臨巨大的挑戰(zhàn),從不斷變化的勞動力到應(yīng)付不斷出現(xiàn)的許多新法規(guī)。人力資源主管應(yīng)把人力資源管理作為一個系統(tǒng)來開展工作,人力資源管理的職能如下圖:人力資源管理的各個職能不是孤立與無關(guān)的,它們是緊密聯(lián)系的。人力資源的各級管理者必須意識到,在某一方面的決策
2025-04-24 22:25