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從員工到管理者的七個(gè)成功特質(zhì)模板-展示頁(yè)

2024-08-17 23:07本頁(yè)面
  

【正文】 也是這樣做過的。盡管有時(shí)你的上司在會(huì)后對(duì)你大加贊賞,老板有時(shí)對(duì)你青睞有加,那只是偶爾的夸獎(jiǎng),只有使自己表現(xiàn)非常突出之時(shí)才能獲得提拔晉升。從員工到管理者的七個(gè)成功特質(zhì)與許許多多的中國(guó)企業(yè)家、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人溝通交流,都時(shí)常會(huì)問起我相同的一個(gè)問題:“禹老師,什么樣的員工會(huì)與眾不同?什么樣的員工可以獲得提拔?”有無數(shù)人同我說過、討論過。但或許你是第一次看到并悟到在企業(yè)真正獲得上司提拔和賞識(shí)的秘訣,絕不與你開玩笑。這也是競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),使自己脫穎而出的絕好方法?!   》e極、勇敢的態(tài)度面對(duì)工作。積極的人看問題背后的機(jī)會(huì),并勇敢面對(duì)和予以解決。如果失敗了,你不要推卸責(zé)任。一定相信:這正是上司開始考察和相中你才
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