聊城市企業(yè)工資分配基本情況-展示頁
2025-08-11 21:58本頁面
【正文】 13%；職工平均工資3988元，較上年增加249元，增長6%。從不同角度分析聊城市企業(yè)工資分配關(guān)系： ：中央屬企業(yè)職工12271人，平均工資9248元；省屬企業(yè)職工6558人，人均工資10072元；市直企業(yè)職工56199人，人均工資5266人；縣及縣以下企業(yè)163179人，人均工資3547元；1998年聊城市地方屬企業(yè)與中央、省屬駐聊企業(yè)人均工資差距繼續(xù)擴(kuò)大，由1997年的4789元擴(kuò)大到5537元，估計(jì)1999年的工資支付能力差距還將繼續(xù)拉大。 請見下表 ：具有壟斷性質(zhì)的金融、保險(xiǎn)、電力企業(yè)，年人均工資水平最高，約在1萬元左右；房地產(chǎn)、機(jī)械制造、建筑、交通等地方屬企業(yè)，人均工資約在5000元左右；批零業(yè)及其它行業(yè)工資編低，約3000元左右。這表明，國有企業(yè)的工資水平比較穩(wěn)定，呈遞增態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長；集體企業(yè)盡管工資水平有所增長，但經(jīng)濟(jì)效益卻逐漸降低；股份合作制企業(yè)的工資水平、經(jīng)濟(jì)效益均有所降低；外商投資企業(yè)卻顯示了一種不正常的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)效益增長迅速，職工工資水平卻連年下滑。數(shù)據(jù)還表明，地方屬企業(yè)與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資在逐年拉大，從1996年的1995元拉大為1998年的2484元，隨著國家公務(wù)員制度的實(shí)施，這種工資水平差距還將繼續(xù)拉大。全市共發(fā)出問卷2358份，收回2290份，有效卷2284份，有效卷占發(fā)出問卷的97%。由于在這次調(diào)查的對象中，%，所以對自己的收入感到滿意的人數(shù)就比較少，400元以下的收入僅夠維持正常的生活費(fèi)支出。這表明，職工關(guān)心的是個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和自己的收入，顯示出企業(yè)職工對經(jīng)營者的期望值很高；同時(shí)企業(yè)職工對近幾年勞動部門管理的經(jīng)營者收入有了感性認(rèn)識，對經(jīng)營者年薪制有了初步了解。這一方面說明了企業(yè)職工的法律觀念和法律意識正逐步增強(qiáng)，另一方面也說明《勞動法》已深入人心，成為維護(hù)職工合法權(quán)益的保護(hù)神；同時(shí)企業(yè)工資制度、工資的集體協(xié)商制度已沁入廣大企業(yè)職
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1