【正文】 范和交際能力，以大局為重，以整體發(fā)展為中心，具備高度的協(xié)助精神、良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動性強，意志堅定，對問題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業(yè)心強、責(zé)任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 考核辦法：參照集團公司總經(jīng)理級考評的辦法。 e）綜合素質(zhì)：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點和整體形勢、對經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響的預(yù)知能力高，有正確的、富有遠見的投資策略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以大局為重，以整體發(fā)展為中心，良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動性強，意志堅定，對問題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業(yè)心強、責(zé)任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。15 / 15工作崗位說明書 適用于本公司各級人員。1 總經(jīng)理級 總經(jīng)理 任職條件 a）年齡：45周歲以下 b）性別：不限 c）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷 d）技能要求：豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，具有高度的綜合評估能力和決策能力，獨特的經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力，具有全面性的計劃、組織、指導(dǎo)和控制能力，不斷適應(yīng)發(fā)展的創(chuàng)造能力。 工作內(nèi)容a）負責(zé)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標；b）確定管理者代表；c）負責(zé)進行管理評審；d）確保資源的提供；e）負責(zé)本公司的全面工作；主抓公司的財務(wù)、人事、總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃、科技開發(fā)、對外聯(lián)系與擴展；擁有對全公司及各部門經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行、計劃實施、人事（包括干部任免與員工招收）和資產(chǎn)的最終的統(tǒng)率權(quán)，并對主管副總裁和集團公司負責(zé)。 副總經(jīng)理 任職條件a）年齡：45周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，具有高度的決策能力，獨特的經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力，具有全面性的計劃、組織、指導(dǎo)和控制能力，不斷適應(yīng)發(fā)展的創(chuàng)造能力。 工作內(nèi)容（根據(jù)分管職能不同，各工作要求如下）a）常務(wù)副總經(jīng)理：在總經(jīng)理缺席時，負責(zé)本公司的全面工作；主抓公司的規(guī)劃建設(shè)、飼料廠和養(yǎng)豬服務(wù)部以及分管其所管轄片區(qū)內(nèi)的分公司；直接對總經(jīng)理負責(zé)。c）副總經(jīng)理：主抓育種工作，分管種豬場和育種中心；直接對總經(jīng)理負責(zé)。2 各級部門人員 辦公室 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗和較高的管理水平，熟悉公司發(fā)展的方向、狀況及潛力、前景；熟悉全公司人力資源現(xiàn)狀，能根據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較強的計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；具有較高協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好各方面的人事關(guān)系；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容a）負責(zé)編制和保持質(zhì)量手冊；b）負責(zé)文件與記錄的控制；c）負責(zé)在組織內(nèi)建立適當?shù)臏贤ㄟ^程；d）負責(zé)進行內(nèi)部審核；e）負責(zé)人力資源工作；f）負責(zé)文秘工作；g）負責(zé)協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，供上級領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手；h）負責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達工作，負責(zé)對外關(guān)系的處理與溝通；i）其它有關(guān)辦公室事務(wù)的處理； 考評辦法：參照集團公司干部考評的辦法。e）綜合素質(zhì)：良好的文字表達能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和接受能力強；具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、公平、公開的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 技術(shù)部主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗及較高的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有較強的計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有對問題分析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)、疑難疾病和突發(fā)病癥的能力。 工作內(nèi)容a）負責(zé)飼料產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃以及設(shè)計和開發(fā)；b）負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量；c）本公司下屬各商品豬苗場年度經(jīng)營目標及生產(chǎn)經(jīng)營計劃的擬訂、檢查及控制；d）各項管理制度、規(guī)章辦法與操作程序的研究、會核及修訂；e）飼料、防疫、生產(chǎn)管理等技術(shù)及措施的組織研究與管理；f）報表簡化研究及新增報表的審訂與控制；g）各分公司下屬豬場有關(guān)生產(chǎn)管理與技術(shù)的支援與協(xié)助；h）各場生產(chǎn)用品的采購、分發(fā)與控制；i）員工培訓(xùn)計劃的擬訂與實施協(xié)辦；j）商品調(diào)配與銷售計劃的擬訂、執(zhí)行與控制；k）商品質(zhì)量的檢查與控制；l）總經(jīng)理委托事項的辦理。 育種中心主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗及較高的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程；有較強的計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有對問題分析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)、疑難問題和突發(fā)問題的能力。 工作內(nèi)容a) 負責(zé)豬產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃以及設(shè)計和開發(fā)；b）年度育種目標及育種計劃的擬訂、檢查及控制；c) 原種豬場與種豬繁殖場育種管理、育種技術(shù)的督導(dǎo)及協(xié)助；d) 育種目標及育種計劃執(zhí)行結(jié)果的收集、統(tǒng)計與分析；e) 育種技術(shù)的組織研究與管理；f) 育種方案與實施方法的擬訂、執(zhí)行及控制；g) 種豬調(diào)撥與銷售計劃的擬訂、執(zhí)行及控制；h) 種豬質(zhì)量的檢查與控制；i) 其他有關(guān)遺傳育種事項的處理；j) 總經(jīng)理委托事項的辦理。 服務(wù)部 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗和較高的管理水平，熟悉服務(wù)部的工作內(nèi)容和要求，掌握服務(wù)過程中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有較強的計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。 工作內(nèi)容a）負責(zé)服務(wù)部的全面工作；b）負責(zé)對與產(chǎn)品有關(guān)的要求進行確定和評審；c）負責(zé)對產(chǎn)品信息、問詢、合同或訂單的處理及顧客反饋等有關(guān)方面進行確