【正文】 財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容。任職要求——35歲，大專以上學(xué)歷。，及時(shí)向上級(jí)反映。（主要指鋁材類）的實(shí)物及帳務(wù)往來的核對(duì)工作。，并定期向上級(jí)交付抽查結(jié)果。編 制審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：成本會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容。（或收銀）工作1年以上。 配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度及支票管理制度?！敦?cái)務(wù)報(bào)銷制度》處理好報(bào)銷事項(xiàng)，監(jiān)督各種不合理費(fèi)用的支出。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：出納 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容。任職要求——30歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。，及時(shí)向上級(jí)反映。、保管和保密工作。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：總帳會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容，及時(shí)記帳、復(fù)賬、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。任職要求。 負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)人員的考核管理。 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各類往來帳的核對(duì)工作，對(duì)委托加工盤點(diǎn)及賬目結(jié)果負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格行使財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職權(quán)，控制各類成本費(fèi)用的預(yù)決算。 負(fù)責(zé)組織部門人員及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)各類業(yè)務(wù)核算，向上級(jí)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)。，具體負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的有效實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。、各銷售中心財(cái)務(wù)部的縱向溝通及與物流部、采購部、品保部等部門的橫向溝通,保證公司財(cái)與物的安全。部門組織架構(gòu) 主辦會(huì)計(jì)1人 總帳會(huì)計(jì)1人 成本會(huì)計(jì)1人 存貨會(huì)計(jì)1人 出 納1人編 制審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：主辦會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理 編 號(hào)XZW004D版 本D修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)內(nèi)容。、憑證、報(bào)表的歸類、裝訂和保管，做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。，負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)電算化管理制度，并做好硬件的保養(yǎng)及軟件資料的保管、保密工作。 嚴(yán)格執(zhí)行成本管理?xiàng)l例和會(huì)計(jì)人員規(guī)則，認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)，做到先審核后結(jié)算，余則付款，復(fù)核后再記帳。 負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、做好費(fèi)用和資金的預(yù)決算、做好財(cái)務(wù)分析為管理層提供可靠、準(zhǔn)確的經(jīng)營信息，確保集團(tuán)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。編 制審 核批 準(zhǔn) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)負(fù)責(zé)人：主管 部門：財(cái)務(wù)部 直屬部門：總經(jīng)辦、總部財(cái)務(wù)部編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效20090501職責(zé)和權(quán)限，認(rèn)真實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)核算的雙重職能，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。，做到不浪費(fèi)。，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕違章。，保持車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清潔。、保養(yǎng)，做好里程登記。任職要求，能吃苦耐勞，誠實(shí)勤快。、特殊情況下的臨時(shí)衛(wèi)生清潔工作。，有事提前請假，不無故缺勤。、陽臺(tái)、停車坪衛(wèi)生。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：保潔員　部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次5/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容、辦公場所，保持廠區(qū)內(nèi)的干凈整潔。（電話訂水、點(diǎn)數(shù)，簽收等），保證供水不間斷。、車輛等要有禮貌，并耐心指引。、不擅離職守，保證保安室24小時(shí)有人值班，對(duì)安全防盜負(fù)責(zé)。，對(duì)出入的人員、車輛及物資等進(jìn)行監(jiān)督和登記，無批準(zhǔn)不得放行。，有文件、檔案等管理經(jīng)驗(yàn)。，普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，禮貌待人。、管理和領(lǐng)用，保修檔案的建立。、分發(fā)、回收、分類匯總及歸檔管理，資料裝訂成冊。、機(jī)票、聯(lián)系落實(shí)印制名片等、雜志的管理和借閱手續(xù)的辦理。、文件的傳達(dá)跟蹤。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：前臺(tái)兼文控文員　部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次3/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容，電話的接轉(zhuǎn)，傳真的收發(fā)、記錄。，熟悉行政人事運(yùn)作程序，性格沉穩(wěn)，認(rèn)真仔細(xì)，保密意識(shí)強(qiáng)。、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 協(xié)助主管對(duì)部分文件的起草。 負(fù)責(zé)員工業(yè)余活動(dòng)、協(xié)助上級(jí)組織籌備公司的團(tuán)體活動(dòng)。任職要求，行政人事工作兩年以上。，做好各部門各崗位人員的績效考核工作。，激勵(lì)員工上進(jìn)。,做好各種培訓(xùn)工作,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。，有效指導(dǎo)下屬開展工作。、資產(chǎn)等的使用情況。、證件的保管。部門組織架構(gòu) 　行政主管1人　　行政專員1人　　前臺(tái)兼文控文員1人保潔員1人　　　保安員4人　　　駕駛員2人編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：行政主管　部門：行政部 直接上司：總經(jīng)理 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次1/6生 效20090501職責(zé)內(nèi)容、人力資源、總務(wù)等工作的管理。、電腦的日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。，做好物流分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)及后備工作。、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)管理，建立員工晉升、職業(yè)規(guī)劃等激勵(lì)機(jī)制。、培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)的組織。、宣傳并推廣物流分公司文化。：提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲的實(shí)施，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。廣東創(chuàng)明遮陽科技有限公司職務(wù)說明書 目 錄行政部工作職責(zé)……………………………………………………………… 3行政部職務(wù)說明書…………………………………………………………4—9財(cái)務(wù)部工作職責(zé)………………………………………………………………10財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書………………………………………………………11—15品保部工作職責(zé)………………………………………………………………16品保部職務(wù)說明書………………………………………………………17—19物流部工作職責(zé)………………………………………………………………20物流部職務(wù)說明書………………………………………………………21—24倉庫工作職責(zé)…………………………………………………………………25倉庫職務(wù)說明書…………………………………………………………26—31生產(chǎn)部工作職責(zé)………………………………………………………………32生產(chǎn)部職務(wù)說明書………………………………………………………33—40采購部工作職責(zé)………………………………………………………………41采購部職務(wù)說明書………………………………………………………42—45總經(jīng)辦工作職責(zé)………………………………………………………………46總經(jīng)辦職務(wù)說明書……………………………………………………………47行政部工作職責(zé)負(fù)責(zé)人：行政主管　部門：行政部 直屬部門：總經(jīng)辦 編 號(hào)XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效20090501職責(zé)和權(quán)限 物流分公司人力資源規(guī)劃及行政后勤管理。，完善和執(zhí)行《員工手冊》，檢查和監(jiān)督各部門執(zhí)行規(guī)章制度的情況。、人事、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通、政府文件的執(zhí)行。、編號(hào)、傳送、歸檔。，組織并實(shí)施員工觀察期、試用期考核。：崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、物流分公司管理知識(shí)培訓(xùn)等。，建立公司人事行政資料庫。、各種投訴的處理及員工工傷事故的處理。，如宿舍和食堂、水電管理等。，使各部門能各司其職、各盡其能，提高工作效率，嚴(yán)格按照《員工手冊》，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。、籌備公司的團(tuán)體活動(dòng)和大型會(huì)議等。，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，建立人才梯隊(duì)，作好公司各類人才的招聘、選拔及后備工作。，根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)辦理調(diào)入、招聘、辭退、調(diào)出、停薪留職等手續(xù)。，多和員工溝通，避免勞資糾紛。，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：行政專員　部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)XZW004C版 本C修改狀態(tài)1頁 次2/6生