【正文】 務(wù)，土建預(yù)決算，審計(jì)等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有五年以上的預(yù)決算，財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有財(cái)務(wù)，預(yù)決算以及審計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧熟悉常用辦公軟件。5公司各部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)采購(gòu)的材料、設(shè)備、營(yíng)銷(xiāo)廣告制作，采購(gòu)、制作前，將經(jīng)多方詢價(jià)擬選擇采購(gòu)單位談判確定價(jià)格、質(zhì)量技術(shù)資料，書(shū)面報(bào)送審監(jiān)部門(mén)，審監(jiān)部通過(guò)價(jià)格審計(jì)，提出審計(jì)意見(jiàn)。4結(jié)算審計(jì)。收集相應(yīng)的資料，含施工圖紙及詳細(xì)的說(shuō)明，審查工程預(yù)、結(jié)算工程量、定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的準(zhǔn)確性、市場(chǎng)價(jià)格采用的合理性。寫(xiě)出有理、有據(jù)、有分析、有建議的詳細(xì)審計(jì)、監(jiān)察報(bào)告2檢查財(cái)務(wù)管理制度的制訂、執(zhí)行情況，審查財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部控制制度是否嚴(yán)密，財(cái)務(wù)人員的工作操作是否嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)，是否形成了各有關(guān)人員之間的相互牽制和監(jiān)督，確保了理財(cái)工作的順利進(jìn)行。十三、審計(jì)部專(zhuān)員崗位名稱(chēng) 審計(jì)專(zhuān)員所在部門(mén)審計(jì)部直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)工作職責(zé)與內(nèi)容1財(cái)務(wù)審計(jì)。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選擇建議；外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、接洽及工作配合10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科及以上專(zhuān)業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)、土建、建筑等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)財(cái)務(wù)，土建預(yù)決算，審計(jì)等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有七年以上的土建預(yù)決算，財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有財(cái)務(wù)，預(yù)決算以及審計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧熟悉常用辦公軟件。對(duì)公司部門(mén)副經(jīng)理以上員工的行為責(zé)任進(jìn)行監(jiān)察；對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司紀(jì)律制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)工程施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的單據(jù)進(jìn)行審計(jì)；參與工程設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、施工方案方面的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)審。對(duì)公司定點(diǎn)采購(gòu)的大宗材料價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；對(duì)公司零星采購(gòu)進(jìn)行抽查審計(jì)；對(duì)公司所有核價(jià)材料進(jìn)行審計(jì)。參與公司招投標(biāo)活動(dòng)并對(duì)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)公司所有招投標(biāo)文件進(jìn)行審計(jì)；對(duì)公司所有招投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。對(duì)工程、經(jīng)營(yíng)責(zé)任人在任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行審計(jì)；審計(jì)報(bào)告的擬訂、審計(jì)結(jié)論及審計(jì)處理意見(jiàn)的提出。全面了解各公司經(jīng)濟(jì)合同的簽訂情況和審計(jì)檢查履約狀況；及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同方面存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出審計(jì)報(bào)告和審計(jì)建議。項(xiàng)目的預(yù)算、竣工審計(jì)，配合財(cái)務(wù)部門(mén)辦理工程竣工決算；審計(jì)報(bào)告的擬訂、審計(jì)結(jié)論及審計(jì)處理意見(jiàn)的提出。對(duì)被審計(jì)部門(mén)財(cái)務(wù)收支的合法性、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查；財(cái)務(wù)收支審計(jì)方案的制定和執(zhí)行?？偨?jīng)理根據(jù)問(wèn)題的程度做出處理決定，監(jiān)察部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。3嚴(yán)格執(zhí)行小車(chē)隊(duì)各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行制度時(shí)務(wù)求公道、正派4關(guān)心駕駛員，及時(shí)反饋駕駛員意見(jiàn)、建議，維護(hù)駕駛員利益5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育高中學(xué)歷專(zhuān)業(yè)駕駛培訓(xùn)經(jīng)歷持B照經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)駕駛理論、車(chē)輛維修技能技巧駕駛車(chē)輛嫻熟十一、監(jiān)察部經(jīng)理崗位名稱(chēng)經(jīng) 理所在部門(mén)監(jiān)察部直接上級(jí)行政副總經(jīng)理直接下級(jí)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度2根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和制訂的年、季、月計(jì)劃，并組織具體實(shí)施督察3負(fù)責(zé)監(jiān)察公司營(yíng)銷(xiāo)方案和各項(xiàng)管理制度的實(shí)施和落實(shí)情況4負(fù)責(zé)公司舊帳、呆帳的清欠工作，保證舊帳、呆帳清欠率達(dá)到90%以上5針對(duì)市場(chǎng)查詢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)立即形成書(shū)面材料上報(bào)總經(jīng)理。查處公司內(nèi)發(fā)生的治安災(zāi)害事故，參與調(diào)查重大事故；2制定公司的治安保衛(wèi)、消防、安全等管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制3負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行前期登記審查 4負(fù)責(zé)安全工作中各類(lèi)情況、信息的匯總、分類(lèi)和綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)正確掌握內(nèi)部動(dòng)態(tài)，制定正確的工作方案提供依據(jù)5負(fù)責(zé)組織防火安全大檢查和日常事務(wù)工作6負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的日常接待工作7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專(zhuān)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)安保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年同等崗位工作經(jīng)歷知識(shí)防火、防盜、安全保衛(wèi)知識(shí)技能技巧具備辦公軟件使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力八、網(wǎng)管崗位名稱(chēng)網(wǎng) 管所在部門(mén)行政部直接上級(jí)行政部經(jīng)理直接下級(jí)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)集團(tuán)交換機(jī)、服務(wù)器、單機(jī)的維護(hù)與管理2負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)的安全工作，運(yùn)用防火墻、NAT等技術(shù)保障內(nèi)網(wǎng)信息不被竊取3負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件金算盤(pán)，售樓軟件明源的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)的備份4負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部、工程部計(jì)算機(jī)的維護(hù)與管理，日常軟件的正常使用，明源軟件的正常運(yùn)行與使用，打印、復(fù)印設(shè)備的正常運(yùn)行，保持網(wǎng)絡(luò)的暢通5負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站資料的更新與維護(hù)6負(fù)責(zé)新建樓盤(pán)弱電方案編寫(xiě)、招標(biāo)書(shū)擬定、價(jià)格咨詢7負(fù)責(zé)學(xué)院弱電設(shè)備方案審核、技術(shù)指導(dǎo)、價(jià)格咨詢等8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理及通信類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷有計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，網(wǎng)絡(luò)及通信技術(shù)技能技巧熟練處理各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用的相關(guān)問(wèn)題，良好的服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)九、文員崗位名稱(chēng)文 員所在部門(mén)行政部直接上級(jí)行政部經(jīng)理直接下級(jí)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)行政公文的整理、歸檔和存檔等工作2負(fù)責(zé)行政文件資料的擬定、打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并進(jìn)行登記3負(fù)責(zé)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與管理辦公設(shè)備、辦公用品等4負(fù)責(zé)信件、傳真、郵件的收發(fā)、查詢和傳遞5負(fù)責(zé)辦公室電話的轉(zhuǎn)接，以及來(lái)訪客人的接待工作6負(fù)責(zé)會(huì)議的相關(guān)安排，參加相關(guān)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容及編制會(huì)議紀(jì)要7負(fù)責(zé)公司的票務(wù)、酒店等事項(xiàng)的查詢與預(yù)訂8協(xié)助起草行政工作報(bào)告、總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話材料9負(fù)責(zé)統(tǒng)一訂閱、領(lǐng)取和分發(fā)報(bào)刊雜志10負(fù)責(zé)做好各種報(bào)表及一些上報(bào)材料的制作與收集11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)文秘，中文，行政管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)公文寫(xiě)作的方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)具有一年以上行政及文秘工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有寫(xiě)作等方面的知識(shí)技能技巧具有良好的文字寫(xiě)作能力，嫻熟的計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用能力，條理性強(qiáng)。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年同等崗位工作經(jīng)歷知識(shí)行政管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)技能技巧具備辦公軟件使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，寫(xiě)作能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力七、保衛(wèi)崗位名稱(chēng)保衛(wèi)處長(zhǎng)所在部門(mén)行政部直接上級(jí)行政部經(jīng)理直接下級(jí)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，維護(hù)治安秩序。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作8負(fù)責(zé)集團(tuán)公司規(guī)范性文件的制作和實(shí)施9負(fù)責(zé)實(shí)施與市、區(qū)、街道三級(jí)政府部門(mén)及統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)等單位的公共關(guān)系10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有4年同等崗位工作經(jīng)歷知識(shí)行政管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)技能技巧具備辦公軟件使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力六、秘書(shū)崗位名稱(chēng)秘 書(shū)所在部門(mén)行政部直接上級(jí)行政部經(jīng)理直接下級(jí)工作職責(zé)與內(nèi)容1協(xié)助總裁處理日常工作及客人的來(lái)訪接待工作；2負(fù)責(zé)處理電話，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)；3會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要；4各部門(mén)上報(bào)總裁行文的保存、管理、督辦；5總裁對(duì)各部門(mén)工作安排的傳達(dá)、跟蹤、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；6對(duì)文件進(jìn)行分類(lèi)和歸檔。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。初步擬定薪酬結(jié)構(gòu)，員工薪酬表的編制與統(tǒng)計(jì)分析，員工薪酬制度、標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明與解釋?zhuān)恍逻M(jìn)員工薪酬的初步確定，員工薪酬調(diào)整的辦理，員工薪酬發(fā)放的異常處理，員工薪酬的保密工作；員工獎(jiǎng)金的初步評(píng)定，員工一般性福利的申請(qǐng)與辦理6勞動(dòng)法規(guī)的宣傳解釋?zhuān)瑒趧?dòng)合同的簽訂；一般勞動(dòng)糾紛的初步處理，勞動(dòng)糾紛證據(jù)的收集，勞動(dòng)調(diào)解、仲裁、訴訟的應(yīng)對(duì)7員工人力資源檔案的整理、分類(lèi)與管理；人力資源動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料的制作，填具并保留人事報(bào)表等8企業(yè)有關(guān)人事決策決定的收集、歸檔工作9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年同等崗位工作經(jīng)歷知識(shí)人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)技能技巧具備辦公軟件使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力五、行政部經(jīng)理崗位名稱(chēng)經(jīng) 理所在部門(mén)行政部直接上級(jí)行政副總經(jīng)理直接下級(jí)秘書(shū)、保衛(wèi)、網(wǎng)管、文員、車(chē)隊(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合3負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行4負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。重慶南方集團(tuán)房地產(chǎn)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編一、集團(tuán)總經(jīng)理崗位名稱(chēng)總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)行政副總、工程副總、營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)副總工作職責(zé)與內(nèi)容1執(zhí)行董事會(huì)決議，執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行2組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，主持公司地產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)研、討論，參與決策3制定公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn) 定期向集團(tuán)公司進(jìn)行述職，匯報(bào)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜4按總公司授權(quán)和管理流程，負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司日常事項(xiàng)審核、批準(zhǔn)、處理5建立良好的溝通渠道 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立事業(yè)部?jī)?nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)建立當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象6建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作任務(wù)主持制定關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整7組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。8參與企業(yè)發(fā)展政策制定，執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工商管理或工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同等崗位工作經(jīng)歷知識(shí)掌握企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧具備辦公軟件使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力二、行政副總經(jīng)理崗位名稱(chēng)行政副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部、行政部、監(jiān)察部工作職責(zé)與內(nèi)容1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政、人事、監(jiān)察各部門(mén)的各項(xiàng)工作2建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)管理類(lèi)制度的具體執(zhí)行3建立健全公司的文書(shū)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公司的良好形象4營(yíng)建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的宣傳5加強(qiáng)與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持6策劃和主持公司的大型活動(dòng)，并負(fù)責(zé)予以實(shí)施7主持日常公司內(nèi)部工作會(huì)議8處理公司日常運(yùn)作中的突發(fā)事件，重大事件上報(bào)總經(jīng)理9指導(dǎo)人力資源部做好公司的人才儲(chǔ)備和人力資源規(guī)劃和調(diào)配10審批公司管理費(fèi)用11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工商管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同等崗位工作經(jīng)歷知識(shí)掌握企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理和法律知識(shí)技能技巧具備辦公軟件使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力三、人力資源部經(jīng)理崗位名稱(chēng)經(jīng) 理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)行政副總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源專(zhuān)員工作職責(zé)與內(nèi)容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃3擬訂組織機(jī)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系及制定公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度、程序、流程和規(guī)范，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施5建立公司管理人才梯隊(duì)體系，做好內(nèi)部人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作，確保公司對(duì)管理人才的需求6根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展需要，制定人力資源需求預(yù)測(cè)計(jì)劃，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施，結(jié)合公司實(shí)際崗位設(shè)置情況開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道7負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司的績(jī)效考核管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施8建立和管理中高層管理人員