年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案-展示頁
2024-08-16 21:06本頁面
【正文】 ……………………………… 3四、培訓(xùn)目標(biāo)………………………………………………… 3五、培訓(xùn)計(jì)劃的編寫與審核流程…………………………… 4六、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目…………………………………………… 4七、2011年培訓(xùn)課程編排計(jì)劃……………………………… 5八、培訓(xùn)管理………………………………………………… 6九、后記……………………………………………………… 7華英農(nóng)業(yè)2011年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案為了更好地為公司當(dāng)前及未來新一輪的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)、提供合適的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，公司人力資源部在2011年將立足公司發(fā)展，從優(yōu)化培訓(xùn)對象與培訓(xùn)類型入手，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容的深度和內(nèi)涵；同時(shí)，將進(jìn)一步加大培訓(xùn)的管理力度，將培訓(xùn)與激勵(lì)、績效考核掛鉤，搭建起公司學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的構(gòu)架。一、規(guī)劃概要本規(guī)劃主要內(nèi)容為公司2011年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容和時(shí)間安排等。二、規(guī)劃依據(jù)2011年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位說明、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、主管、員工訪談以及建立專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的精神。l 系統(tǒng)性+循環(huán)：提高員工某方面能力的培訓(xùn)要具有系統(tǒng)性，對于特別重要的能力會采用循環(huán)培訓(xùn)的方式。四、培訓(xùn)目標(biāo)l 確保公司員工能符合公司企業(yè)文化及紀(jì)律要求，具備公司要求之能力——知識，態(tài)度及技能。l 加快新任主管心理及思維的轉(zhuǎn)變，增進(jìn)主管的管理創(chuàng)新能力。
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