現(xiàn)代企業(yè)管理概述-展示頁
2024-08-16 16:57本頁面
【正文】 以企業(yè)的法律地位為標(biāo)準(zhǔn)劃分 法人企業(yè)與非法人企業(yè)。 企業(yè)實行獨立經(jīng)濟(jì)核算 。 它具有如下的特征： 企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)組織 。 管理活動不僅需要管理者具有深厚的管理理論知識 ， 同時要求管理者具有高超的管理藝術(shù) 。 五、管理是一門科學(xué)也是藝術(shù) 科學(xué)是指能反映事物內(nèi)在規(guī)律性的理論體系 。 創(chuàng)新職能 。 控制職能 。 合理分工與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)職能 。 組織職能 。 四、管理的職能 決策職能 。 管理的二重性是互相聯(lián)系和互相制約的 。 是指管理與生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的屬性 。 表現(xiàn)為合理組織生產(chǎn)力 。 自然屬性 。 任何組織活動都離不開資源 ， 在現(xiàn)實世界中任何資源 （ 人員 、 材料 、 設(shè)備 、 技術(shù) 、 資金 、 時間 、 信息 ） 都不是無限的 ， 要利用有限的資源 ，取得更大的效益 ， 必須借助于有效的管理 。 協(xié)調(diào)人際關(guān)系；激發(fā)人的積極性；實現(xiàn)共同目標(biāo)。 調(diào)研收集信息；制定方案；選擇實施方案；檢查執(zhí)行情況，評價方案，做出新的決策。 調(diào)研收集信息；制定方案；選擇實施方案；檢查執(zhí)行情況，評價方案，做出新的決策。 法約爾 2 管理是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等過程來協(xié)調(diào)所有的資源，以便達(dá)到既定的目標(biāo) 首先是協(xié)調(diào)資源；協(xié)調(diào)手段是管理職能；協(xié)調(diào)的目的是實現(xiàn)目標(biāo)。 管理受組織環(huán)境的制約 。 管理的目的是為了實現(xiàn)組織目標(biāo) 。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 課程內(nèi)容 第一章 現(xiàn)代企業(yè)管理概述 第二章 管理思想與理論的產(chǎn)生和發(fā)展 第三章 現(xiàn)代企業(yè)與組織 第四章 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、決策和計劃 第五章 現(xiàn)代企業(yè)營銷管理 第六章 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理 第一章 現(xiàn)代企業(yè)管理概述 本章主要內(nèi)容： 管理 現(xiàn)代企業(yè) 企業(yè)管理的基本原理 企業(yè)管理的基本方法 第一節(jié) 管理 一 、 管理的含義 對于管理的含義 ， 不同的專家學(xué)者給出的解釋各不相同 。 綜合專家學(xué)者對管理的解釋 ， 我們對管理的含義歸納如下： 管理是處在一定環(huán)境中的社會組織 ， 為了實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo) ， 以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動 。 管理的核心是組織中的人 。 序號 含義 要點 提出者 1 管理是由計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能為要素組成的活動過程。 3 管理是一種以績效為基礎(chǔ)的專業(yè)職能。 德魯克 4 管理就是決策。 西蒙 5 管理就是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的一種活動。 梅約 6 管理就是設(shè)計和保持一種良好的環(huán)境 ,使人在群體里高效地完成既定目標(biāo) 孔茨 二、管理的必要性 管理的必要性源于組織擁有資源的有限性 。 三、管理的二重性
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