【摘要】企業(yè)文化戰(zhàn)略與策劃中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)孫選中教授國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件國(guó)資發(fā)宣傳[2023]62號(hào)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)
2025-01-29 20:15
【摘要】第三章企業(yè)文化策劃主要內(nèi)容企業(yè)文化診斷企業(yè)文化策劃的內(nèi)容企業(yè)文化策劃的技術(shù)企業(yè)文化診斷企業(yè)文化診斷的步驟企業(yè)文化診斷的工具診斷結(jié)果應(yīng)用企業(yè)文化診斷的步驟資料收集企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的調(diào)查企業(yè)與外部的關(guān)系分析?企業(yè)員工行為規(guī)范、員工手冊(cè)、內(nèi)部期刊、報(bào)紙等
2025-01-31 15:14
【摘要】引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄?第一單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)?第二單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素?第三單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)?形成組織效能的——共同認(rèn)知系統(tǒng)?大家都
2024-09-26 18:19
【摘要】海爾集團(tuán)企業(yè)文化及其分析海爾集團(tuán)企業(yè)文化產(chǎn)生背景海爾集團(tuán)總部在中國(guó)青島.海爾集團(tuán)是世界第四大白色家電制造商、中國(guó)最具價(jià)值品牌。自2021年以來(lái),海爾品牌價(jià)值連續(xù)四年蟬聯(lián)中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、電腦、手機(jī)、家居集成等18個(gè)產(chǎn)品被評(píng)為中國(guó)名牌海爾集團(tuán)連續(xù)第四年榮登“中國(guó)內(nèi)地企業(yè)綜合領(lǐng)導(dǎo)力”排行榜榜首。海爾已躋
2025-05-22 16:04
【摘要】......重慶廣播電視大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院企業(yè)文化(論文)淺議企業(yè)文化系別:財(cái)經(jīng)商貿(mào)系班級(jí):12級(jí)工商管理姓名:王林鋒學(xué)號(hào):125120145943
2025-07-01 12:48
【摘要】川豪戰(zhàn)略企劃運(yùn)營(yíng)中心川豪企業(yè)文化策劃方案專注品格·以人為本川豪企業(yè)川豪戰(zhàn)略企劃運(yùn)營(yíng)中心川豪企業(yè)文化方案第2頁(yè),共109頁(yè)級(jí)別:機(jī)密目標(biāo):2023年前打造成型具有狼性特征的川豪“家”文化。目的:通過(guò)川豪“家文化建設(shè),達(dá)到減少內(nèi)耗、提高效率、降低成本、形成凝聚力、提升設(shè)計(jì)施工等能力;實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng);提升
2025-02-25 11:24
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632肯德基企業(yè)文化???如果說(shuō)各種規(guī)章制度、服務(wù)守則等是規(guī)范員工行為的“有形規(guī)則”,企業(yè)文化則是作為一種“無(wú)形規(guī)則”存在于員工的意識(shí)中。????企業(yè)文化可以比喻為行為的“基因”,它通過(guò)儀式和激勵(lì)手段等方式,提供了企業(yè)的核心價(jià)值觀,告訴員工在企
2024-09-06 04:49
【摘要】——融入公司企業(yè)文化我與中世集團(tuán)共成長(zhǎng)管理名言——企業(yè)文化?核心理念:精簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新?企業(yè)精神:搞得定、架得住、夯得實(shí)、重結(jié)果
2025-01-11 18:21
【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化
2025-03-01 14:53
【摘要】文化的力量曠遠(yuǎn)文化升級(jí)之道企業(yè)文化老板文化品牌文化終端文化員工的價(jià)值觀企業(yè)家的精神哲學(xué)消費(fèi)者的情感文化服務(wù)品質(zhì)我們致力于推動(dòng)曠遠(yuǎn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化主要內(nèi)容?策略?建議?推廣規(guī)劃首先,解決曠遠(yuǎn)文化中的問(wèn)題?員工的企業(yè)歸屬感不強(qiáng),缺乏凝聚力及向心力;
2025-02-01 12:13
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-11 17:37
【摘要】煙草:品牌文化不是企業(yè)文化美國(guó)營(yíng)銷大師米爾頓.科特勒說(shuō):“在消費(fèi)者與產(chǎn)品之間建立一種?愛(ài)?的忠誠(chéng)度,需要一個(gè)傳遞情感的平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)就是品牌”,他還說(shuō),“對(duì)品牌營(yíng)銷而言,以情感價(jià)值聯(lián)系客戶的品牌終將大獲全勝”。近幾年來(lái),隨著卷煙產(chǎn)品買(mǎi)方市場(chǎng)的形成和加入WTO對(duì)中國(guó)卷煙市場(chǎng)的沖擊,煙草行業(yè)從上到下形成了這樣一致的觀點(diǎn):中國(guó)卷煙品牌要有大的作為,
2025-05-19 20:39
【摘要】操作實(shí)務(wù)Date1sunny培訓(xùn)廣播體操Date2sunny提綱n“企業(yè)文化”是什么?n什么企業(yè)需要建設(shè)企業(yè)文化?n企業(yè)在什么時(shí)候需要建設(shè)企業(yè)文化?n企業(yè)文化體系有那幾種?n怎樣選擇企業(yè)文化基本結(jié)構(gòu)?n怎樣提煉“核心價(jià)值觀”?Date3sunny7.推動(dòng)企業(yè)文化是從上到下,還是從下到上?8.怎樣建立企業(yè)文化
2025-07-05 23:27
【摘要】1/10企業(yè)文化與可持續(xù)性發(fā)展策略第一講、企業(yè)文化的形成與企業(yè)體之間的關(guān)系?2/101、企業(yè)文化是如何形成?2、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)體本身有何深遠(yuǎn)的影響?3、企業(yè)文化具體體與影響現(xiàn)在哪里?文化是人的主觀意識(shí)對(duì)客觀存在的一種反映。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的
2025-07-06 08:40
【摘要】企業(yè)文化是以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式?! ∑髽I(yè)文化對(duì)人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值觀念和思維方式的導(dǎo)向作用。企業(yè)文化與
2025-08-05 09:32