人事管理人力資源實用表格大全26份-展示頁
2024-08-13 16:47本頁面
【正文】 年 月 日員工正式聘用合同書 立 書 人： 本公司決定受雇日起兩個月內(nèi)為試用期，如試用不合格，當(dāng)由公司解聘，絕無異試，空口無憑，立此試用同意書為證。合 計因技術(shù)改變因組織變更人力資源表格大全目 錄一、 人員需求估計表二、 人員需求申請表三、 員工試用同意書四、 員工正式聘用合同書五、 員工短期聘用合同書六、 員工引薦擔(dān)保書七、 聘書八、 錄用通知書九、 不錄用通知書十、 任職同意書十一、 承諾書十二、 保證書規(guī)約十三、 經(jīng)營財務(wù)人員保證書十四、 實習(xí)合約十五、 兼職員工工作契約書十六、 招聘申請表十七、 招聘工作流程樣本十八、 面試人員測評表十九、 面試談話樣本二十、 對應(yīng)聘者個人信用度的調(diào)查通知二十一、 對于應(yīng)聘者情況的電話交流記錄二十二、 求職者教育狀況確認(rèn)書二十三、 證明人調(diào)查表二十四、 拒絕錄用通知書及求職確認(rèn)書二十五、 招聘廣告實例二十六、 個人公開資料認(rèn)可書人員需求估計表需 要 理 由主管人員職 員工 員合 計項目說 明高層中層基層小計電機(jī)機(jī)械小計電工機(jī)工小機(jī)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展 因補(bǔ)充離職 減少者用“—”符號表示人員需求申請表需求單位： 年 月 日職務(wù)名稱 人數(shù) 聘用條件學(xué)歷 經(jīng)歷 年數(shù) 待遇 備注 單位主管：員工試用同意書 甲方：乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。二、乙方這職務(wù)或工種為 。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 ?。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等： ?。薄⒁曳矫吭鹿ぷ骺己擞涗?； ?。病⒁曳焦ぷ髀殑?wù)（或工種）變換情況； ?。?、甲方盈利狀況； ４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！ ∮喠⒑贤瑫艘曳剑ㄐ彰骸 。ê炞郑┥矸葑C號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：員工短期聘用合同書一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： （一）甲方公司總部； ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司； （三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； （四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 訂立合同書人乙方（姓名）： ?。ê炞郑┥矸葑C號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式： 茲介紹 先生（女士）到 工作，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。若被介紹人有違反公司規(guī)章制制度行為請公司按章懲處，本人決不說情袒護(hù)；若被介紹人在本公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此保證書為憑?！ ”ＷC人： 日 期： 此 聘 錄 用 通 知 先生/女士 您好！道德感謝您對本企業(yè)的信任和大力支持。請您按以下通知到企業(yè)報到。 企業(yè)名稱： 聯(lián) 系 人： 年 月 日 １、報到時間： 年 月 日 上下午 時 分２、報到地：本人肯定到貴企業(yè)報到，保證如約到貴企業(yè)就職。不 錄 用 通 知 同志： 值本企業(yè)招聘職工之際，很感謝您的應(yīng)聘。非常遺憾，此次招聘人員的成績是很優(yōu)秀的?！ ∽Ｄ缛照业礁硐氲墓ぷ?。任職同意書 立同意書人 今同意在本公司擔(dān)任 一職，決遵循公司規(guī)章辦事規(guī)則，如任職期間違反公司規(guī)定及有關(guān)規(guī)章規(guī)則，愿受公司合理處分，若因侵占公司財物、貨款或疏忽使公司蒙受財務(wù)或信譽(yù)損失，愿受法律適當(dāng)處分?！ 〈恕≈隆 」煞钟邢薰尽 ⊥馊耍? 年 月 日 二、返國后三年內(nèi)決不自動離職，如有違背愿依貴公司所訂這辦法負(fù)責(zé)賠償，連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任，并放棄先訴抗辯權(quán)。保證書規(guī)約一、保證人的資格，以經(jīng)本公司認(rèn)可領(lǐng)有登記的執(zhí)照廠商一家，或相當(dāng)于擔(dān)任以上的現(xiàn)任公職人員二人的連保為原則，但如為經(jīng)管財物人員的保證，限有公司擔(dān)保，被保人的直系血親不得是保證人。三、被保人在本公司所任職務(wù)及其服務(wù)單位，不論有何變更，本保證繼續(xù)有效，保證人不得籍口推托保證責(zé)任?！ ∝澪酃?，毀損公物者。 瀆職。 其他有使本公司蒙受損害之行為。 六、保證人如欲退保，應(yīng)以書面通知本公司，與被保人辦妥善更換保證發(fā)還原保證書，始得解除保證責(zé)任，如為保證人片面通知或登報退保，概不生效。保證人 今保證 思想純正，在貴公司任職期內(nèi)，須遵守公司規(guī)章制度，如有虧公司款或侵占?xì)p公物及其他促使公司蒙受損害的行為，保證人愿按前列保證書規(guī)約所列各款，立即擔(dān)負(fù)全部賠償責(zé)任，并自愿放棄上訴抗辯權(quán)。日期 保證人簽章 此 致
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