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正文內(nèi)容

餐飲連鎖店人力資源課程設(shè)計(jì)-展示頁

2024-08-12 06:42本頁面
  

【正文】 有權(quán)另作安排。 2接電話使用規(guī)范用語:“您好,四川老家歪嘴魚莊,請問有什么可以幫您?” 1接電話人員:收銀員、迎賓和大堂經(jīng)理(值班經(jīng)理),其他員工未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)接電話。舉報(bào)屬實(shí)的店方給予獎(jiǎng)勵(lì)并替其保密。一天以上,總經(jīng)理審批,簽字同意。 :員工辭職需提前一個(gè)月,提交辭職申請得到批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù),手續(xù)完備方可辭職 :新員工從確認(rèn)錄用之日起簽定合同,確立勞動關(guān)系契約,試用期為1—30天,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉(zhuǎn)正,在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失,店方可隨時(shí)辭退員工并不作任何補(bǔ)償,; :上、下班時(shí)間10分鐘之內(nèi)。 4. 負(fù)責(zé)所需材料、設(shè)備、成品、半成品的出入庫管理; 5. 負(fù)責(zé)建立詢價(jià)、比價(jià)系統(tǒng),完善材料樣品庫; 6. 負(fù)責(zé)完善采購數(shù)據(jù)庫,配合財(cái)務(wù)部辦理材料結(jié)算; 7. 負(fù)責(zé)解決材料、設(shè)備、成品、半成品的售后服務(wù)問題; 8. 負(fù)責(zé)采購相關(guān)資料的檔案管理; 9. 負(fù)責(zé)后廚衛(wèi)生的監(jiān)管與檢查。 與其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。 協(xié)助營銷主管制定銷售計(jì)劃、銷售政策。崗位描述: 正確傳達(dá)營銷主管提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。部門名稱: 銷售部上層崗位: 總經(jīng)理辦公室 8.深入基層,發(fā)掘公關(guān)問題。 6.不定期發(fā)布連鎖店領(lǐng)導(dǎo)人講話。 4.安排連鎖店領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報(bào)道需求。 2.定期安排政府主管官員、重點(diǎn)廠商與自己連鎖店的相關(guān)主管會面.洽商。 管理連鎖店的內(nèi)部事務(wù),負(fù)責(zé)連鎖店文件、報(bào)告、信函的起草、打印、發(fā)放; 負(fù)責(zé)來文來函的登記、辦理; 負(fù)責(zé)連鎖店印章、證件的保管和使用; 負(fù)責(zé)連鎖店對外簽訂的合同文書的管理等等。 店名可以叫;(地名)名茶大世界、或是:高品味私房茶、店里的品種多。 不定期在小區(qū)、和人多的地方做一些活動,來加大宣傳、便于下次光顧。 店開好后多做一些宣傳、活動、好讓整個(gè)地區(qū)的人都知道、你店的特色之處,都敢來買茶。等拿到定單后、與我聯(lián)系、我馬上發(fā)貨。以河南省信陽市為依托,逐漸向四周輻射式發(fā)展。是經(jīng)營茶葉同時(shí)經(jīng)營與茶葉有關(guān)的商品,如茶具、茶書、茶點(diǎn)、茶水、茶保健品、茶字、茶畫及文房四寶,茶具有紫砂、瓷器、玻璃、不銹鋼等等,而紫砂有高、中、低,有套壺、單壺、怪壺,有黑泥、白泥、紅泥等,茶點(diǎn)有瓜子、開心果、牛肉干等。左邊一個(gè)億,右邊一個(gè)居與中間的茶組合起來形成我們連鎖店的名字,并用下面的茶葉托起象征著“億茶居”餐飲連鎖店是以茶葉這艘航母為依托的連鎖店?;貓?bào)期約在1年以上。店面一般要在40平方米以上,配備兩至三名訓(xùn)練有素的營業(yè)員。如果把茶葉店開好;的確是一門好行業(yè)。而且茶葉的利潤平均在百分之三百左右。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。姓 名所 學(xué) 專 業(yè)性 別類 別課程設(shè)計(jì)課 程 設(shè) 計(jì) 起 止 時(shí) 間2013年12月19日 至 2013 年 12 月 27日自我鑒定本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補(bǔ)短。班組鑒定意見指導(dǎo)教師意見課程設(shè)計(jì)鑒定表目 錄1公司簡介 3 3 42連鎖店的業(yè)務(wù)項(xiàng)目、市場范圍和標(biāo)志 4 4 4 5 53連鎖店組織機(jī)構(gòu) 6 6 64連鎖店的各項(xiàng)規(guī)章制度 7 7 8 9 10 10 11 125崗位說明書: 13 13 146自薦書 157招聘信息發(fā)布渠道、編寫招聘廣告 17 178模擬網(wǎng)上在線招聘 19 19 249員工管理 25 25 26 26 26 27 2710薪酬管理 27 27 2811績效考核與管理 29 29 31 31 31 32: 32 32 3312培訓(xùn)管理 33 33 33 33 34 3513總結(jié) 36“憶茶居”餐飲連鎖店人力資源課程設(shè)計(jì)1公司簡介連鎖店名稱:憶茶居餐飲連鎖店聯(lián)系人:Email:郵編:467001注冊資金:30單位性質(zhì):個(gè)人獨(dú)資電話:傳真:連鎖店網(wǎng)址單位地址:連鎖店簡介:連鎖店以信陽茶文化為依托以信陽毛尖為依靠,打造出以茶飲品為主營業(yè)務(wù),以茶點(diǎn)為輔并逐步發(fā)展連鎖店的“憶茶居”餐飲連鎖店!茶葉是中華兩千多年的保健品;也是人們對生活高品味的追求。高檔次的更高。開一家茶葉店至少需要10萬元的投資,具體投資額要根據(jù)店面規(guī)模和銷售茶葉的檔次而定。茶葉銷售的利潤很高,零售一般在50%以上,批發(fā)也有30%左右的利潤,茶具銷售的利潤相對較低,一般為10%左右。2連鎖店的業(yè)務(wù)項(xiàng)目、市場范圍和標(biāo)志標(biāo)志寓意:中間下面的茶字和茶葉可以看出我們連鎖店經(jīng)營的東西跟茶有關(guān)。 是在品種齊全的基礎(chǔ)上增加茶葉不同等級,如“黃山毛峰”有明前特級、特級、一級等;“牡丹繡球”有“頭春”“二春”“三春”。是采取與眾不同的包裝與儲存,如花茶錫箔袋包裝,綠茶可以放在冰柜里保鮮出售等,茶葉的主體結(jié)構(gòu)要根據(jù)不同地區(qū)不同消費(fèi)者而定,須經(jīng)市場調(diào)查,不能盲目模仿,盲目拼湊。 巧用茶道、茶藝、帶各種茶葉樣品到茶樓、飯店、大型娛樂場所、公司、單位等企業(yè)進(jìn)行銷售。保全茶葉的新鮮。 與茶樓聯(lián)手,做代金卷、喝茶后就送、買茶后也送、來擴(kuò)大店里的名氣、好增加客人回頭。 做單位、公司等企業(yè)的福利茶發(fā)放、和送禮的高級禮盒茶。3連鎖店組織機(jī)構(gòu)總經(jīng)理財(cái)務(wù) 部銷售部公關(guān)部 后勤部總經(jīng)理秘書部門名稱: 總經(jīng)理辦公室上層崗位: 無上級工作崗位崗位描述: 協(xié)助連鎖店總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)連鎖店重大決策和目標(biāo)的落實(shí)、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作。部門名稱: 公關(guān)部上層崗位: 總經(jīng)理辦公室崗位描述: 1.與政府部門、行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸、聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增連鎖店的業(yè)務(wù)機(jī)會。 3.主動選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳連鎖店。 5.編撰連鎖店簡介、通訊、年度報(bào)告,組織同年慶等活動。 7.利用有效渠道,加強(qiáng)連鎖店內(nèi)部的溝通。部門名稱: 財(cái)務(wù)部上層崗位: 總經(jīng)理辦公室崗位描述: 負(fù)責(zé)資金籌集; 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資; 負(fù)責(zé)營運(yùn)資金管理; 負(fù)責(zé)利潤分配; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)分析。 負(fù)責(zé)連鎖店的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。 圍繞連鎖店下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。部門名稱: 后勤部上層崗位: 總經(jīng)理辦公室崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)工程實(shí)際情況,制訂材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)所需材料、設(shè)備、成品、半成品的考察、詢價(jià)、比價(jià)及招標(biāo); 3. 負(fù)責(zé)所需材料、設(shè)備、成品、半成品的采購合同的簽訂與執(zhí)行。 4連鎖店的各項(xiàng)規(guī)章制度:上午9:00—14:00左右,下午16:30—22:00左右,輪流值班 :員工每月有四個(gè)半天假,不累計(jì),不扣薪。 :無故不上班,視為曠工,曠一天扣三天工資,月內(nèi)曠工3天以上,予以重大過失處罰;罰款50—500元,; 請假:必須以書面形式請假,嚴(yán)禁電話請假,托人帶信請假,病假需出示醫(yī)生診斷書,請假期間均無工資; 假權(quán):部長有半天事假權(quán),大堂經(jīng)理有一天事假權(quán)。 員工均有相互監(jiān)督,舉報(bào)歪風(fēng)邪氣之責(zé)。 3記錄內(nèi)容:就餐人數(shù)、準(zhǔn)確就餐時(shí)間、顧客姓名、單位、聯(lián)系電話、預(yù)訂桌數(shù)及區(qū)域。 ,發(fā)現(xiàn)客人沒有訂金收據(jù)的,應(yīng)收足餐費(fèi)全額并作好登記,待交來訂金收據(jù),再退還客人訂金;(訂金條丟失的請對方寫收回訂金證明)吧臺電話專
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