餐飲連鎖店人力資源課程設(shè)計-免費閱讀
【正文】 具體到現(xiàn)有的情況，就是出臺一個制度，執(zhí)行一項任務(wù)，具體到各個部門，有哪些幫助，短期和長期能為部門改變什么。人力資源管理是一門理論與實踐密切結(jié)合的學(xué)科，與之相關(guān)的課程設(shè)計是鞏固我們?nèi)肆Y源管理理論，強(qiáng)化我們對各項人力資源管理技術(shù)熟練程度的一項基本培訓(xùn)實踐環(huán)節(jié)，通過課程設(shè)計，讓我們接觸社會，認(rèn)識社會，初步了解人力資源管理的實際，把所學(xué)的知識綜合的運(yùn)用與實踐，從而培養(yǎng)我們獨立從事人力資源管理工作的基本能力，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作堅定基礎(chǔ)。第七條：培訓(xùn)結(jié)果甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者進(jìn)行處罰： 培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；第三條：出資依據(jù)報名表、報銷憑證、工資單、請款申請報告等甲方實際入帳的支出憑證；以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費用的分?jǐn)倹Q定每受訓(xùn)者的出資金額。第一條：適用對象是0修改刪除 公休名開始日期結(jié)束日期修改刪除元旦200311200312修改刪除 春節(jié)2014122014116修改刪除 允許遲到幾分鐘30第一時間段:10第二時間段:5第三時間段:15允許早退幾分鐘30第一時間段:0第二時間段:10第三時間段:20：加班時間小于 *分鐘不計算加班加班計算方式：加班時間取實際數(shù)值加班時間按半小時計算，不足60分鐘忽略出勤計算方法(帶*號的為必填項)出勤時間小于180分鐘不計算出勤出勤計算方式：出勤時間取實際數(shù)值出勤時間按半小時計算，不足60分鐘忽略員工姓名請假類型開始時間結(jié)束時間狀態(tài)余世波 事假 20131225 12:00 20131225 21:00 同意請假！ 12培訓(xùn)管理授課人專長課師等級授課課題修改刪除靳慧平 人力資源一級人力資源的運(yùn)用修改刪除 陳衛(wèi)紅 電子商務(wù)一級電子商務(wù)的運(yùn)用修改刪除 何楠 經(jīng)濟(jì)法一級連鎖店法修改刪除 培訓(xùn)名稱時間安排培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)費用類型修改刪除電子商務(wù) 3102000添加文件 修改刪除 訓(xùn)項目名稱：電子商務(wù)方案名稱：電子商務(wù)的運(yùn)用設(shè)計方案：什么是電子商務(wù)？電子商務(wù)的內(nèi)涵。（罰 元）擺臺不規(guī)范，衛(wèi)生不徹底，值臺檢查不仔細(xì)。尚未調(diào)動 崗位調(diào)動年齡段起始年齡結(jié)束年齡查看修改刪除20歲以上50歲以下 2050查看修改刪除 姓名電話號碼部門職務(wù)開除戚光輝銷售部 服務(wù)員 開除周夢飛后勤部
后勤主管 開除方亞麗公關(guān)部 公關(guān)專員 開除劉圓圓公關(guān)部 公關(guān)主管 開除李文鳳財務(wù)部 會計 開除段秀秀銷售部 銷售主管 開除張金翠后勤部 采購專員 開除余世波總經(jīng)理辦公室 總經(jīng)理秘書 開除申請人部門職務(wù)電話日期狀態(tài)刪除賀超超財務(wù)部 財務(wù)主管 20021221離職通過 刪除 鄭偉鵬總經(jīng)理辦公室 總經(jīng)理秘書 20131225離職通過 刪除 姓名部門職務(wù)電話日期狀態(tài)刪除李艷玲銷售部 服務(wù)員 20021221開除 刪除 10薪酬管理（每一分按5元計算）服務(wù)態(tài)度好，受客人表揚(yáng)。尚未調(diào)動 崗位調(diào)動李文鳳財務(wù)部會計 1810修改姓名崗位名稱工號聯(lián)系電話年齡合同到期日調(diào)動日期崗位調(diào)動戚光輝銷售部服務(wù)員 1760修改李文鳳1810男薪資：面議電子郵件：電話：聯(lián)系人：地址：傳真：郵編：467001招聘崗位：銷售部銷售主管工作地點：河南發(fā)布日期：20021219瀏覽量：1崗位要求：20歲至40歲 大專 全職對銷售有一定的了解，語言組織能力較強(qiáng)，普通話好薪資：面議電子郵件：電話：聯(lián)系人：地址：傳真：郵編：467001申請崗位招聘崗位：后勤部采購專員工作地點：河南發(fā)布日期：20021219瀏覽量：1崗位要求：20歲至35歲 大專 全職對后勤工作有一定的了解，工作責(zé)任心強(qiáng)！薪資：面議電子郵件：電話：聯(lián)系人：地址：傳真：郵編：467001招聘崗位：銷售部服務(wù)員工作地點：河南發(fā)布日期：20021219瀏覽量：1崗位要求：18歲至25歲 大專 全職服務(wù)態(tài)度較好，工作責(zé)任心強(qiáng)，對銷售知識有一定了解！薪資：面議電子郵件：電話：聯(lián)系人：地址：傳真：郵編：467001招聘崗位：公關(guān)部公關(guān)專員工作地點：河南發(fā)布日期：20021219瀏覽量：1崗位要求：20歲至30歲 大專 全職個人形象良好，有一定的語言組織能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)變能力強(qiáng)薪資：面議電子郵件：電話：聯(lián)系人：地址：傳真：郵編：467001姓名性別電話號碼申請職務(wù)面試結(jié)果面試評分刪除戚光輝男公關(guān)部公關(guān)主管 成功已入庫！ 查看評分刪除 李文鳳男財務(wù)部會計 成功已入庫！ 查看評分刪除 周夢飛男后勤部后勤主管 成功已入庫！ 查看評分刪除 方亞麗女公關(guān)部公關(guān)專員 成功已入庫！ 查看評分刪除 張金翠女后勤部 采購專員 成功已入庫！ 查看評分刪除 劉圓圓女公關(guān)部公關(guān)主管 成功已入庫！ 查看評分刪除 李艷玲女銷售部服務(wù)員 成功已入庫！ 查看評分刪除 鄭偉鵬男總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理秘書 成功已入庫！ 查看評分刪除 段秀秀女銷售部銷售主管 成功已入庫！ 查看評分刪除 余世波男總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理秘書 成功已入庫！ 查看評分刪除 9員工管理姓名工號性別身份證號碼電話年齡崗位名稱合同到期日修改戚光輝1760男影響一個人工作能力和成就一個人事業(yè)還有其他因素，比如舉止、性格、興趣、愛好。具備良好的管理能力 6自薦書尊敬的貴單位主管領(lǐng)導(dǎo)：您好！對您百忙之中抽出寶貴的時間閱覽我的自薦信，對此表示由衷地感激，希望它與您手中若干份求職材料不相雷同，同時也希望它能夠有助您在高校畢業(yè)生的求職浪潮之中尋求到令您滿意的人才。2財務(wù)管理的核心是資金管理。圍繞連鎖店下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。5崗位說明書：職位銷售部主管職級一級直接上級總經(jīng)理編號003直接下級服務(wù)員職位描述正確傳達(dá)總經(jīng)理提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 熟記菜名菜價，下單快速，上菜上碟迅速，輕拿輕放，上菜完畢就與顧客對菜。（罰 元）服務(wù)操作不規(guī)范。（獎 元）主動熱情服務(wù)超出顧
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