【正文】 3 萬元價格從畫家乙處購得書 法作品 12 幅。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分 D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī) 的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 答案： B 7關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是 ( ) A、注冊商標(biāo)的有效期為十年，自申請注冊之日起計算 B、注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊 C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。 A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的情況下解除勞動合同的 , 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前 30 日提出終止勞動關(guān)系的 ,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的 ,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 D、當(dāng)事人 約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效 答案： D 7 關(guān)于集體合同 ,下列說法錯誤的是 ( )。 A、依法注冊取得 B、通過受讓取得 C、通過繼承取得 D、通過使用取得 答案： D 6我國商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時，采?。? ）。 A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 C、集體合同具有補(bǔ)充勞動合同內(nèi)容的功能。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？ ( ) A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 答案： A 5下列糾紛中屬于勞動爭議的是： ( ) A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛 B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點(diǎn)不同的糾紛 C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛 D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 答案： D 60、 甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？ ( ) A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任 B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失 C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任 D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失 答案： C 1根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是： ( ) A、對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動 B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作， 應(yīng)支付不低于工資的 300%的報酬 C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制 D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過 2 小時 答案： A 16,甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作 ,某日上班時 ,甲因疏忽大意 ,操作不當(dāng) ,致乙右臂傷殘 .有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的 ( ) A,假設(shè)乙不能從事原來的工作 ,也不能由機(jī)械廠另行安排工作 ,則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動合同 B,乙所受損失應(yīng)向甲要 求賠償 C,機(jī)械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見 D,機(jī)械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同 答案 :A 17,我國商標(biāo)法規(guī)定 ,侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的 ,行為人承擔(dān)損害賠償時 ,采取 ( ). A,全部賠償原則 B,懲罰賠償原則 C,填平損失原則 D,損益相抵原則 答案 :A 18,根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì) ,下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動爭議 A,某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議 B,進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃 某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 C,某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭議 D,某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一 ,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 答案 :B 19,甲以 3 萬元價格從畫家乙處購得書法作品 12 幅 .甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售 .甲的行為屬于何種性質(zhì) ( ) A,行使自有財產(chǎn)所有權(quán) B,侵犯乙作品原件的所有權(quán) C,侵犯乙作品的著作權(quán) D,行使乙授予甲的著作權(quán) 答案 :C 20,關(guān)于勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說法錯誤的是 ( ). A,用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的情況下解除勞動合同的 , 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限 ,每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 B,用人單位在未訂立書面合同 ,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前 30 日提出終止勞動關(guān)系的 ,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C,因用人單位解散 ,或者被依法撤銷 ,宣告破產(chǎn) ,或者因其他原因終止的 ,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 D,當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的 ,約定無效 答案 :D 23,加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè) .2020年 8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的 新商標(biāo) .根據(jù)我國法律的規(guī)定 ,下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是 ( ). A,紅領(lǐng)巾 B,月亮 C,WIPO D,長城 答案 :C 24,關(guān)于集體合同 ,下列說法錯誤的是 ( ). A,勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) B,集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn) ,勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低 ,高于集體合同的部分無效 C,集體合同具有補(bǔ)充勞動合同內(nèi)容的功能 .集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下 ,集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分 D,集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律 ,法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬 ,工作時間 ,休息休假 ,勞動安全衛(wèi)生 ,保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 答案 :B 26,下列糾紛中屬于勞動爭議的是 :( ) A,廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛 B,公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點(diǎn)不同的糾紛 C,企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛 D,勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 答案 :D 28,根據(jù)我國商標(biāo)法 ,下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是 ( ). A,核磁共振治療儀 B,墻壁涂料 C,無糖飲料 D,煙絲制品 答案 :D 29,下列那種 情形中可以授予專利的是 ( ). A,在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星 B,撲克的新玩法 C,肝癌的治療方法 D,抗癌新藥物 答案 :D 30,專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實(shí)施許可合同 .在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi) ,專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專利 ,但專利權(quán)人卻可以自己實(shí)施 ,則該項(xiàng)許可證是 ( ). A,獨(dú)家許可證 B,獨(dú)占許可證 C,普通許可證 D,分許可證 答案 :A 31,.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定 :因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害 ,由公司承擔(dān)賠償責(zé)任 .該公司職工王某為了完成 生產(chǎn)定額 ,在下班后使用一臺機(jī)器時被軋斷了 2 根手指 .王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān) ( ) A,應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān) ,該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任 B,主要由王某自己承擔(dān) ,該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失 C,應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任 D,主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任 ,王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失 答案 :C 34,下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可 ( ) A,國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) B,為了支援貧困地區(qū) C,為了教學(xué)科研目的 D,為了實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn) 答案 :A 39,為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng) 專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品 ,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的 ,依法應(yīng)當(dāng) ( ). A,承擔(dān)全部賠償責(zé)任 B,不承擔(dān)賠償責(zé)任 C,與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任 D,承擔(dān)部分賠償責(zé)任 答案 :B 40,關(guān)于集體合同 ,下列說法錯誤的是 ( ). A,勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) B,集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn) ,勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低 ,高于集體合同的部分無效 C,集體合同具有補(bǔ)充勞動合同內(nèi)容的功能 .集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下 ,集體合同的相關(guān)內(nèi) 容可自動成為勞動合同的組成部分 D,集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律 ,法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬 ,工作時間 ,休息休假 ,勞動安全衛(wèi)生 ,保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 答案 :B 41, 某甲在一個企業(yè)工作 ,試用期未滿便想解除勞動合同 ,請問下列表述中哪一項(xiàng)正確 ( ) A,甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同 B,甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知企業(yè)解除合同 C,甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 D,甲在試用期內(nèi)不得解除合同 答案 : C ,雙方訂立勞 動合同約定 :宋紅向科研所保證 5 年之內(nèi)不離開科研所 ,如調(diào)動則需支付科研所違約金 1 萬元 。 A、全部賠償原則 B、懲罰賠償原則 C、填平損失原則 D、損益相抵原則 答案： A 1 .某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（ ）。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專利，但專利權(quán)人卻可以自己實(shí)施，則該項(xiàng)許可證是（ ）。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（ ）。 A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任 B、不承擔(dān)賠償責(zé)任 C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任 D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任 答案： B 某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ ）。 A、合理使用行為 B、法定許可使用行為 C、法定免費(fèi)許可使用行為 D、侵權(quán)行為 答案： D 張工程師與李教授在 2020 年 6 月 18 日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。 2020年中秋之夜，在 某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。一、單選題 (每題 1 分 ,共 15 題 ) 14 ，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項(xiàng)正確？ ( ) A、甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同 B、甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知企業(yè)解除合同 C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同 答案： C 職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是： ( ) A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非 典” C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 答案： C 根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動爭議？ A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議 B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭議 D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之 一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 正確答案： B 勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ ） A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴 B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年 C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰 D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留