【摘要】andharmingthevitalinterestsofthemasses,overdraftofpeople'strustintheparty,denyingtheparty'simageamongthemasses."Deeprootsileafy,cons
2024-11-28 17:23
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)及答案連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)及答案連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)系統(tǒng)會(huì)員名:一客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2020年8月該公司擬使贊赦埃欽僑床苫倒撕斂
2024-11-22 09:19
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價(jià)目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效B、甲公司可以解除與李某的
2024-11-04 08:45
【摘要】題目一、單先題1、誠(chéng)信是一個(gè)重要的()范疇,是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容,它是一個(gè)社會(huì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。A2、按照()的觀點(diǎn),一切社會(huì)關(guān)系都首先是作為利益關(guān)系表現(xiàn)出來(lái)的,因此利益關(guān)系是道德的直接基礎(chǔ)。A3、博弈論關(guān)于()的經(jīng)典案例說(shuō)明,當(dāng)兩個(gè)人缺乏溝通和信任的時(shí)候,出于對(duì)自身利益最大化的追求,他們所可能選擇的方式不是合作而是背叛,并因此造成雙方最大的利益損
2025-04-03 23:56
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)本題庫(kù)由網(wǎng)上收集整理所得,如果侵犯您的利益,請(qǐng)通知我們,我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)刪除。一、單選題(每題1分,共20題)01、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的,依法應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
2024-11-29 23:04
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》考試題庫(kù)及標(biāo)準(zhǔn)答案(二)考試名稱:專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(2020)考生姓名:?jiǎn)挝幻Q:考試時(shí)長(zhǎng):90開(kāi)考時(shí)間:14:51:52剩余時(shí)間:88分58秒※單選題(從下列各題的備選答案中選出一個(gè)正確答案。答案選錯(cuò)或未選者,該題不得分。每小題1分,共60題。)1、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的歸責(zé)原則上
2024-11-03 21:11
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)一、單選題(每題1分,共20題)??0??1、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實(shí)施許可合同。在該合同約定的時(shí)間和地域范圍內(nèi),專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專利,但專利權(quán)人卻可以自己實(shí)施,則該項(xiàng)許可證是()。????A、獨(dú)家許可證
2025-08-08 03:32
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試題庫(kù)一、單選題(每題1分,共20題)201、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2020年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是()。A、紅領(lǐng)巾B、月亮C、WIPOD、長(zhǎng)城答案:C2、
2024-11-29 22:28
【摘要】一、單選題(每題1分,共15題)14,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確?()A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
2024-11-22 09:20
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)王曉梅1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(10)年的,可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、(社會(huì)優(yōu)撫)是指社會(huì)成員受自然災(zāi)害及其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而導(dǎo)致他們無(wú)法維持最低生水平,由國(guó)家或社會(huì)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予賑濟(jì)3、全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的語(yǔ)種不包括(韓語(yǔ))。4、(人身自由)是公民參加社會(huì)生活和國(guó)家管理以及享受其他權(quán)利的先決性條件。5、權(quán)益
2024-11-05 21:10
【摘要】獲取更多信息、答案:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)考試題包過(guò)請(qǐng)搜索18次:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)158、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)大全、論文大全158、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2024-11-18 06:44
【摘要】——溝通與協(xié)調(diào)能力溝通與協(xié)調(diào)能力考試(一)單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1.(B)不是溝通能力動(dòng)態(tài)性的表現(xiàn)(A)不斷發(fā)展變化(B)與生俱來(lái)的(C)可塑的(D)可弱化性2.“他山之石,可以攻玉?!彼牡赖潞x是(B)(A)外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)
2024-11-03 21:10
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員公共危機(jī)管理考試一、單選題(每題1分,共40題)261、事故災(zāi)難預(yù)防工作的主要環(huán)節(jié)有倡導(dǎo)安全文化,強(qiáng)化安全意識(shí),健全安全法制,貫徹“依法治安”方略,推動(dòng)安全科技進(jìn)步,加大安全投入和()。A、加強(qiáng)教育培訓(xùn)B、遵循市場(chǎng)原則C、強(qiáng)化安全責(zé)任,落實(shí)責(zé)任制D、加大資金投入
2024-09-22 11:58
【摘要】青山區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)考試操作流程一、面授培訓(xùn),繳納培訓(xùn)考試費(fèi)用。。二、報(bào)名考試由師訓(xùn)辦統(tǒng)一到市人事局報(bào)名并交納考試費(fèi)用。三、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》網(wǎng)上考試操作步驟(下劃線處為用戶需要點(diǎn)擊的按鈕名稱)第一步:用戶注冊(cè)并進(jìn)入個(gè)人學(xué)習(xí)空間(在主頁(yè)面完成)登陸網(wǎng)站(),點(diǎn)擊主頁(yè)用戶注冊(cè)后,填寫(xiě)個(gè)人信息。
2025-07-23 00:34
【摘要】----專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷1一、單選題(每題1分,共20題)171、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(D)D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留2、某甲在一個(gè)企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確?()C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所
2025-06-16 05:21