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連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試卷及答案-展示頁

2024-11-19 20:29本頁面
  

【正文】 2勞動者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動合同? A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴 B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年,緩期執(zhí)行一年 C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事 處罰 D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 答案: D 2下列糾紛中屬于勞動爭議的是: A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛 B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛 C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛 D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 答案: D 2為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)。 A、獨家許可證 B、獨占許可證 C、普通許可證 D、分許可證 答案: A 1甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。根據(jù)我國法律的規(guī)定,下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是 A、紅領(lǐng)巾 B、月亮 C、 WIPO D、長城 答案: C 1專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。 A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金 B、用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前 30 日提出終止勞動關(guān)系的 ,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 C、因用人單 位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的 ,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,約定無效 答案: D 1加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。 A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn),勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低,高于集體合同的部分無效 C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。乙的行為是一種。在這首歌發(fā)表前,甲請歌手乙試唱。 A、合理行為 B、強制許可使用 C、法定許可使用 D、侵權(quán)行為 答案: A 關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是 A、注冊商標(biāo)的有效期為十年,自申請注冊之日起計算 B、注冊商標(biāo)有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊 C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。甲的行為屬于何種性質(zhì)? 2 / 72 2 A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán) B、侵犯乙作品原件的所有權(quán) C、侵犯乙作品的著作權(quán) D、行使乙授予甲的著作權(quán) 正確答案: C 某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的,未經(jīng)劉某同意,將劉某已出版的 中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)? A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān),該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任 B、主 要由王某自己承擔(dān),該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失 C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任 D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任,王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失 正確答案: C 申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施 A、有關(guān) B、有密切關(guān)系 C、有一定關(guān)系 D、無關(guān) 正確答案: D 根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì),下列哪一項糾紛屬于勞動爭議? A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議 B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā) 生的爭議 C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議 D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 答案: B 甲以 3萬元價格從畫家乙處購得書法作品 12幅。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的? A、 假設(shè)乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行安排工作,則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同 B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償 C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見 D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同 答案: A 某公司在其格式勞動合同中規(guī)定:“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害,由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 1 / 72 1 連云港市遠程教育測試系統(tǒng) 《 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護 》 試卷 一、單選題 (每題 1 分 ,共 34 題 ) 我國《勞動法》規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定,勞動者連續(xù)工作幾年以上的,享受帶薪休假? A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 正確答案: A 下列項目中,存在勞動關(guān)系的是: A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金 B、領(lǐng)取失業(yè)保險金 C、領(lǐng)取礦山井下津貼 D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費 答案: C 甲乙兩人在機械廠的同一車間工作,某日上班時,甲因疏忽大意,操作不當(dāng),致乙右臂傷殘?!痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額,在下班后使用一臺機器時被軋斷了 2根手指。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定,甲這一行為屬于。寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標(biāo) D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年 答案: A 下列哪種情況是要約? A、寄送的價目表 B、拍賣公告 C、招股說明書 D、投標(biāo) 答案: D 1某甲在一個企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列表述中哪一項正確? A、甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同 B、甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知企業(yè)解除合同 C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同 答案: C 1甲作詞作曲,創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。 2020 年中秋之夜,在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時 ,乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》,贏得了老人們的歡迎。 A、合理使用行為 B、法定許可使用行為 C、法定免費許可使用行為 D、侵權(quán)行為 答案: D 1關(guān)于集體合同 ,下列說法錯誤的是。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下,集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同 的組成部分 D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 3 / 72 3 答案: B 1關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是。 2020年 8 月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi),專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利 ,但專利權(quán)人卻可以自己實施,則該項許可證是。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后,在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于。 A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任 B、不承擔(dān)賠償責(zé)任 C、 與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任 D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任 答案: B 2我國商標(biāo)法規(guī)定,侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的,行為人承擔(dān)損害賠償時,采取 A、全部賠償原則 B、懲罰賠償原則 C、填平損失原則 D、損益相抵原則 答案: A 2下列哪種情況下用人單位可以招用未滿 16 周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)? A、某私人餐館招用勤雜工 B、某國有企業(yè)招用電工 C、某職工介紹招用職員 D、某俱樂部招用體操運動員 答案: D 2下列選項不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定 的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無糖飲料 D、煙絲制品 答案: D 2李某( 17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。請判斷下列哪些表述是正確的? A、李某與公司之間成立的勞動合同無效 B、甲公司可以解除與李某的勞動合同 C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 D、在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同 答案: B 2職工在下列情形中,不能認(rèn)定為工傷的是: A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典” C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 D、在上下班途中,受到機動車事故傷害的 答案: C 某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的 許可下,擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用,該企業(yè)的行為屬于 A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊 B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊 C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行 注冊 D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進行注冊 答案: B 3根據(jù)勞動法規(guī)定,下列說法正確的是: A、對懷孕 7 個月以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動 B、某廠為了履行合同,在法定休息日安排工作,應(yīng)支付不低于工資的 300%的報酬 C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的,也受延長時間的長度限制 D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,但一般每日不得超過 2小時 答案: A 3為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn) 品,能證明其使或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)。依法應(yīng)如何確定申請人? A、兩人共同成為申請人 B、兩人自行協(xié)商確定申請人 C、張工程師為唯一申請人 D、兩人都不能成為申請人 答案: C 3宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作,雙方訂立 勞動合同約定:宋紅向科研所保證 5 年之內(nèi)不離開科研所,如調(diào)動則需支付科研所違約金 1 萬元;科研所分配給宋紅住房一套。科研所提出宋紅如果回來保證接收,但現(xiàn)在宋紅提前解除合同,宋紅需支付違約金,退出房屋。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的? A、宋紅無須支付違約金 1萬元,也無須退出房屋 B、宋紅無須支付違約金,但應(yīng)退出房屋 C、宋紅應(yīng)退出房屋,并支付違約金 D、宋紅應(yīng)支付違約金,但無須退出房屋 6 / 72 6 答案: B 二、 多選題 (每題 3 分 ,共 38 題 ) 甲飯店招用乙某為服務(wù)員,雙方簽有聘用協(xié)議。根據(jù)設(shè)定的情況,下列哪些選項是正確的? A、因甲強迫乙加夜班,乙可隨時通知解除合同 B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資,乙可隨時通知甲方解除勞動合同 C、在試用期內(nèi),乙可隨時通知甲解除勞動合同 D、甲沒有按照約定提供勞動條件,乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同 答案: A,B,C,D ( )注冊的目的不是為了使用。 A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的 B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的 C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的 D、被依法追究刑事責(zé)任的 正確答案: A, B, C, D 知識產(chǎn)權(quán)具有 A、無形性 B、私權(quán)性 C、法定性 D、專有性 E、兩權(quán)一體性 答案: A,B,C,D,E 以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有 A、娃哈哈與娃娃 哈 B、嘉士利與嘉斯利 C、三五與 555 D、可口可樂與百事可樂 答案: A,B,C 法院在處理涉外知識產(chǎn)權(quán)案件時可直接適用的國際條約是 A、《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》 B、《保護文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》 C、《世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》 D、《歐洲專利條約》 答案: A,B 下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷 ? A、患職業(yè)病的 B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的 C、醉酒導(dǎo)致傷亡的 D、自殘或者自殺的 答案: B,C,D 7 / 72 7 當(dāng)事人可以解除合同的情形有 A、 因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的 B、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù) C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行 D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的 答案: A,B,C,D 根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定,著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使? A、許可他人行使 B、轉(zhuǎn)讓給他人行使 C、自己行使 D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使 E、由著作權(quán)人所在單位自行行使 答案: A,B,C,D 演繹作品包括 A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品 B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品 C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品 D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品 E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品 答案: A,D,E 1下列選項中不屬于我國認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是
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