薪酬績效主管崗位說明書-展示頁
2024-08-09 16:25本頁面
【正文】 出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)直接管轄團隊配備□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)業(yè)務指導職位對職位產(chǎn)生影響的外部機構(gòu)政府勞動部門、社保部門受到職位影響的外部機構(gòu)任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年工作經(jīng)驗，3年相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗
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