【摘要】/、工程財務管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：工程財務管理所屬單位：部門：財務部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）對全省公司基礎設施建設項目的會計核算、可行性報告、工程概預算，投資、驗收等管理工作，以及對相關工作的會計核算、監(jiān)督檢查，財
2025-07-06 00:54
【摘要】計劃助理職位說明書崗位名稱計劃助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述：負責XX分局管內(nèi)運輸計劃的提報和協(xié)調負責XX省地方計劃的審報協(xié)助批復提報的鐵路運輸計劃負責鐵路運輸計劃相關信息的收集、整理、分
2025-05-23 04:40
【摘要】服務中心售后服務員崗位說明書崗位編號： 崗位名稱服務中心售后服務員所屬部門市場部直接上級服務中心主任直接下屬無編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了不斷提升公司服務質量水平，促進公司業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，主要直接從事售后服務工作，配合服務中心主任工作，完成集團公司下達的工作目標。工作職
2025-05-23 01:56
【摘要】/市場管理主管職位說明書職位分析日期實施日期修訂號職位名稱市場管理主管職位編號所在部門物管公司市場管理部職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級市場管理部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責與工作任務概述:負責管轄范圍內(nèi)的安全等綜合治理工作職責序號主要職責關鍵考核指標1負責制定、完
2025-04-16 23:17
【摘要】申告及故障處理職務說明書崗位名稱申告及故障處理崗位編號JF-12所在部門計費業(yè)務中心維護室崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責對本省業(yè)務運營支撐系統(tǒng)運行情況進行24小時監(jiān)控、負責本省營業(yè)系統(tǒng)的日常維護管理、客服申告處理、HLR數(shù)據(jù)的查詢與維護職責與工作任務
2024-08-19 05:46
【摘要】3/3監(jiān)察部主任職務說明書崗位名稱監(jiān)察部主任崗位編號所在部門監(jiān)察部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級干事崗位分析日期2003年12月崗位目的：負責組織擬訂公司審計監(jiān)察制度，對公司經(jīng)營活動和財務管理進行審計監(jiān)督職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定審計監(jiān)事處年度工作計劃，建立健全公司審
2025-07-09 11:41
【摘要】3/3第一部分一、基本信息姓名：填寫日期：崗位名稱：集團公司監(jiān)事會秘書崗位編號：所屬部門：集團公司監(jiān)事會直接上級：集團公司監(jiān)事會主席崗位設置目的（一句化概括）：協(xié)助監(jiān)事會主席做好監(jiān)事會工作。二、調查信息1、請準確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下，請在背面填寫，下同），并在您認為最重要的三項工作的序號上畫上
2025-07-05 14:58
【摘要】3/3河北石油分公司系統(tǒng)勞資管理崗崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)勞資管理崗崗位編號所在部門人力資源處崗位定員直接上級人力資源處副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：具體負責關于工資、勞動力管理方面的工作職責與工作任務:職責一職責表述：系統(tǒng)薪酬考核、福利體系的改革和
2025-05-23 02:06
【摘要】/職位描述文件(薪酬福利及績效考核專員)職位識別信息職位名稱薪酬福利及績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位分公司人力資源及行政部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權
2025-04-18 06:41
【摘要】3/3薪酬管理業(yè)務經(jīng)理崗位工作說明書編碼：GHP01修訂日期：1：崗位名稱薪酬管理業(yè)務經(jīng)理5：崗位簡述：負責集團公司薪酬管理工作。2：崗位類屬管理3：所屬部門人力資源部4：崗位工資6主要職責負責完成制訂完善集團公司薪
2025-04-18 06:20
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)
2025-04-18 06:17
【摘要】/績效主管職位描述文件職位識別信息職位名稱績效主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)3績效
2025-04-18 06:25
【摘要】/薪酬與激勵崗崗位說明書崗位名稱薪酬與激勵崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責醫(yī)院薪酬與激勵管理工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責擬定醫(yī)院薪酬與激勵計劃和制度工作任務負責擬定醫(yī)院
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責薪酬體系完善、工資預算編制與監(jiān)控、員工社會保險繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動工資統(tǒng)計分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責與工作任務：職責一
2025-04-21 23:33
【摘要】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責表述：負責具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比：30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部
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