績(jī)效薪酬管理崗位說明書大全26-展示頁
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【正文】 出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊(duì)配備□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位對(duì)職位產(chǎn)生影響的外部機(jī)構(gòu)政府勞動(dòng)部門、社保部門受到職位影響的外部機(jī)構(gòu)任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
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