【摘要】3/3招聘培訓專員基本情況職位名稱招聘培訓專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度,提高員工滿意度2.協(xié)助經理實施職位分析,編制和修訂職位說明書,確定人員編制3.落實集團人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實施4.組織實施公司人員招聘,引進公司所需的人力資源5.組
2025-07-29 01:28
【摘要】2011屆校園招聘職位說明書一、軟件研發(fā)工程師地點:深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重慶、天津、三亞主要職責:1、從事通訊產品相關軟件開發(fā)、測試工作2、進行軟件詳細設計,代碼編寫,單元測試,集成測試等3、進行軟件代碼的維護和改進工作4、完成測試方案規(guī)劃及測試用例設計和執(zhí)行工作5、完成部門安排的其它研發(fā)相關工作任職要求:1、計算機、通信、電子等相關專業(yè)
2025-05-26 12:11
【摘要】3/3招聘培訓專員崗位(職務)說明書崗位名稱招聘培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部部長崗位編碼崗位系列直接下級人數在組織中的位置(三級)副總經理人力資源部部長招聘培訓專員崗位職責崗位工作權重考核指標及衡量標準崗位職責及考
2025-07-29 01:20
【摘要】職位說明書—評價招聘專員職位編號: 職位名稱評價招聘專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據公司發(fā)展需要,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并在此指引下建立、完善評價、招聘制度,實施人才選拔、激勵,保證公司適時對人才的需要,提升公司整體素質。工作職責績效衡量職責
2025-08-03 14:30
【摘要】職位說明書—設計專員職位編號: 職位名稱設計專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目,順利實現銷售,在推廣部經理領導下,參與形成《項目非人員推廣方案》,并具體負責聯(lián)系、評價各廣告代理單位,承擔、監(jiān)控各項設計任務,做好推廣效果的統(tǒng)計、反饋工作。工作職責
2025-08-03 14:32
【摘要】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門管理總部直接上級部門總經理直接下屬職位名稱職位設置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務做好公關、策劃和服務工作工作職責1.協(xié)助部門總經理開展公關、策劃和服務工作2.負責與政府及有關主管部門的溝通與協(xié)調工作3.協(xié)調處理公司駐京各單位的后勤事務4.
2025-08-10 20:08
【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經理職位編號G-HR-008直接下級人數無晉升方向人力資源經理分析時間工作分析員二、職位設置的目的根據公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立薪酬福利管理體系,做好薪酬管理日常工作,使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責及衡
2025-04-01 14:29
【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經理直接下屬職位名稱職位設置目的確保公司的對外宣傳和對內的信息發(fā)布工作職責1.維護公司形象,做好公司的對外宣傳工作2.負責《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負責公司網站內容
2024-08-18 07:43
【摘要】職位說明書—推廣專員職位編號: 職位名稱推廣專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目,順利實現銷售,在推廣部經理領導下,參與形成《項目非人員推廣方案》,并具體負責聯(lián)系各媒體,保持良好關系,撰寫項目的宣傳推廣文案,編輯項目通訊。工作職責績效衡量職
【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經理直接下屬職位名稱職位設置目的確保公司的對外宣傳和對內的信息發(fā)布工作職責1.維護公司形象,做好公司的對外宣傳工作2.負責《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負責公司網站內容編輯
2025-08-03 14:33
【摘要】績效專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經理職位編號G-HR-007直接下級人數無晉升方向人力資源經理分析時間工作分析員二、職位設置的目的根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善公司的績效管理體系,不斷改進績效管理方案,定期組織實施績效考核工作,促進公司戰(zhàn)略目標的實現。
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱審計專員職位編號所屬部門審計處直接上級審計處處長職位設置目的揭示潛在風險,實現公司目標工作職責和工作內容1.開展公司的經濟效益審計2.開展公司的財務管理審計3.開展公司的投資項目審計4.開展對公司各單位負責人的經濟責任審計和離任審計5.進行公司比價采購的監(jiān)督工作6.對本部門
2024-08-18 11:37
【摘要】職位描述文件(分公司招聘及培訓專員)職位識別信息職位名稱招聘及培訓專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經?!醭qv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位分公司人力資源及行政經理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數績
2025-07-31 10:07
【摘要】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標:企業(yè)整體素質提高10%工作性質與范圍:工作職責1、根據企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃;3、制
2025-07-29 01:14
【摘要】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數1人,1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下屬職責1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃,提高招聘效率。3.組織實施招聘,實現人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?;稹?.辦理員工退休手續(xù)。6.負責勞動合同