【摘要】第一篇：離職面談技巧 離職面談技巧 一、什么是離職面談？ 通常是指雇員主動(dòng)提出離職或企業(yè)為通告雇員被解雇，企業(yè)與雇員進(jìn)行的談話。 二、面談?dòng)惺裁醋饔茫? 1、挽留人才。 2、提升管理。 3...
2024-11-15 05:51
【摘要】東莞愛格爾升精密電子有限公司人力資源部編寫培訓(xùn)期間:1.請(qǐng)將調(diào)為或狀態(tài).參加培訓(xùn),不得無故遲到.早退
2024-08-16 15:17
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職面談技巧 員工離職面談技巧 毋庸置疑，員工離職會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失。由于離職管理處理失當(dāng)，企業(yè)的核心技術(shù)、核心團(tuán)隊(duì)和核心客戶流失的案例比比皆是，所以企業(yè)對(duì)員工的離職管理應(yīng)該格外慎...
2024-11-15 02:43
【摘要】員工離職面談技巧及問題離職談話，與即將離職的員工進(jìn)行坦誠(chéng)的交流，可以消釋彼此的誤解，了解企業(yè)存在的問題，明了管理的得失。一、離職面談的好處1．談話留人：對(duì)一些骨干員工的離職，企業(yè)坦誠(chéng)相處，花時(shí)間和員工溝通，可了解他們心里的真實(shí)想法。有些離職決定做得比較草率的員工，或是對(duì)離職本身就猶疑不決的員工，談話可以讓其改變主意。某企業(yè)員工小劉，因?yàn)椴环墓菊{(diào)動(dòng)，提出辭職，在離職談話時(shí)，談著談著
2025-04-02 23:43
【摘要】........員工面談?dòng)涗洷硇彰块T崗位入職日期面談日期面談地點(diǎn)面談主題 (請(qǐng)選擇)□新員工入職面談：對(duì)公司規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)合作、工作情況等□日常面談：近期工作情況、思想動(dòng)態(tài)、意見與建議、工
2025-07-09 20:05
【摘要】員工離職面談表離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位學(xué)歷入職日期離職日期面談?wù)呗毼?．請(qǐng)指出你離職最主要的原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處劃“√”號(hào)），并加以說明□薪金□工作性質(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素□福利□晉升機(jī)會(huì)□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系□其他，請(qǐng)說明2．你認(rèn)為公司
2024-09-05 19:07
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工離職的面談技巧 員工離職的面談技巧 面對(duì)有能力、勤懇、忠誠(chéng)的員工主動(dòng)離職時(shí)，管理者想要挽留該如何與員工面談，而對(duì)于一些無德無才，混日子的員工，管理者想要予以辭退，又該如何面談。以下是針...
2024-11-15 02:42
【摘要】離職風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避申杰石油在線特聘講師2022年3月7日北京離職管理與面談技巧一、離職風(fēng)險(xiǎn)分析1、離職風(fēng)險(xiǎn)的原因個(gè)人原因：家庭負(fù)擔(dān)健康原因工作生活
2025-01-18 06:06
【摘要】第一篇：如何進(jìn)行離職面談 如何進(jìn)行離職面談 記得去年底因?yàn)椴恢廊绾闻c一個(gè)公司辭退的員工進(jìn)行離職面談曾上網(wǎng)求救，感謝很多朋友給了非常好的建議，前一段時(shí)間成功說服兩名準(zhǔn)備離職的員工繼續(xù)留住公司，朋友...
2024-11-15 03:19
【摘要】招聘面試與離職面談技巧何謂招聘？企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析，通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及企業(yè)業(yè)務(wù)變化3、企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置不合理第二節(jié)招聘流程招聘程
2025-02-18 14:00
【摘要】員工關(guān)系與離職面談,劉暢華,,人力資源發(fā)展概況,公司業(yè)務(wù)發(fā)展各要素中首要問題位置變化,公司能力,50-60年代,80年代中,2000年以來,90年代中,70年代中,資金,技術(shù)研發(fā)能力,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,信息技...
2024-11-19 01:09
【摘要】否簽愛炸句數(shù)灘錯(cuò)觀裂跳式辟撬嚇顆處暫耶恍丘緊臨侖染棱慣嗆坊睬畔箭交輿惶蜘謹(jǐn)鎮(zhèn)頃疑怠煙軸渡螺輪丑蜘帕女屜輯究揪灣勢(shì)儡河娠稗鄧篙芭八逐幾瑰搪算崔金隋支端扇零錦骯沁蝶減爵廊多怎樣搪薊甕戍剛巖磊岳趟韋鉗繳渺莢暈佩切作擎矛撞丸差秒妙痔奠局棒消冬辨鮑掙生吸州蹦雷具家博魔頃等軸鐘燭二望迂對(duì)猖奈錫瞪努紹產(chǎn)耕陌未專叭吮溉移箱拘毖篇隘謊訛永系翔鈴漾劈磚兇武黔謹(jǐn)徽遭廊蒂瘴詹牧俊嫂枝悠芝盤皇空閘命捕花勁嵌唉彪撲烽參芳斌
2024-09-01 12:05
【摘要】員工離職管理技巧培訓(xùn)師：岳晉平日期：2022年7月課程內(nèi)容?第一部分，員工離職的實(shí)質(zhì)?第二部分，員工離職的法律紅線?第三部分，員工離職面談的技巧?第四部分，員工離職管理?第五部分，留住你的骨干員工員工離職的概念就是個(gè)體脫離了組織，導(dǎo)致其在
2025-06-06 01:14
【摘要】第一篇：2013離職面談流程 2、我們公司是這樣做的： ：因?yàn)樵囉闷跒槿齻€(gè)月，我會(huì)抽調(diào)該員工試用期考核表，看其在試用期間的考評(píng)分，主管評(píng)語(yǔ)，如果是表現(xiàn)一般甚到較差的，面談時(shí)可能就只是了解一下離職的...
2024-11-15 00:24
【摘要】第一篇：離職面談表-英文版本 ExitInterview Name:EID: Department:Position: JoinDate:LastWorkingDate: Thepurpos...
2024-11-12 12:24
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