某公司人力資源狀況調(diào)研分析報(bào)告-展示頁
2025-07-29 21:46本頁面
【正文】 聘4103101279其他從業(yè)5000122合計(jì)5655159164629679所占比例%%29%11%17%14%職稱情況人員類別總計(jì)其中：工程高級 職稱其中：工程中級 職稱其中：工程初級 職稱其中：工程自有職工3971493427654910369派遣人員1222002211退休返聘4172131155其他從業(yè)52000022合計(jì)5651603628705212177所占比例6%12%21%資質(zhì)情況住二公司有一級建造師37人，其中：自有職工34人、派遣人員2人、退休返聘1人，臨時(shí)一級建造師19人；有二級建造師19人，其中：自有職工18人、退休返聘1人，臨時(shí)二級建造師7人；注冊造價(jià)師1人、注冊安全工程師1人。公司使用的派遣人員中有超過80%為管理崗位。住二公司在崗職工357人，其中：管理人員273人，工人84人。集團(tuán)公司人力資源部通過對住二公司人力資源狀況的調(diào)研分析，找出問題，提出解決措施，以期通過完善人力資源制度，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。住二公司人力資源狀況調(diào)研分析報(bào)告（初稿）人力資源是企業(yè)核心能力的根本源泉，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。住二公司目前人力資源出現(xiàn)嚴(yán)重短缺，對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了較大影響。一、基本情況（一）人員分布截止到2011年9月30日，住二公司現(xiàn)有人員565人，其中：自有職工397人，勞務(wù)派遣人員122人，退休返聘人員41人，其他從業(yè)人員5人。有不在崗職工32人、內(nèi)退職工8人。人員分類詳見下圖： 管理人員273人 在崗職工357人 自有職工397人 工人84人 不在崗職工32人 內(nèi)退人員8人 總 經(jīng)營系統(tǒng)21人
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