控股及子公司人力資源狀況分析報告-展示頁
2025-08-10 21:21本頁面
【正文】 況分析公 司12年流失人數(shù)本科大專中?；蚋咧兄袑Ｒ韵滤诠玖魇始瘓F公司52102糧油公司2831186御馨蛋白公司4188214健源公司94913726熱動公司3231262天下五谷營銷公司634202811物流公司21010潔源公司30111飼料公司81430御馨生物144370合計15523397519備注：辭職人員年齡大都集中在2534歲這一段所占比例%占同學歷流失的比例%%%%%附表：從學歷角度來說，中專及以上學歷人員為流失的重點并且此部分員工年齡集中在2534之間；辭職員工以入職一年內(nèi)新員工和工作38年的老員工為主。%%，%%，?？茖W歷人員數(shù)量有較大的提高。%的員工集中在2534歲之間，充分利用、發(fā)揮7887年的這部門員工，這一時期的員工，具備好的文化基礎，同時在工作崗位上已具備38的工作經(jīng)驗，正是精力最旺盛、工作能力最強的年齡，充分調(diào)動這部分員工的工作積極性和主動性，對公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)具有重要的作用。 45歲以上的員工有107位，人數(shù)雖然不多，但是一些關鍵或管理崗位，我們要進行人才儲備，構建人才梯隊，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的后備力量。 （二）員工年齡結構分析 2012年人員年齡結構明細表公 司2012年實際在崗人數(shù)①45歲以上②35—44歲③25—34歲④25歲以下備注（集中）集團公司17429377533③糧油公司3893712015577③御馨蛋白公司32686815595③健源公司426960171186③④熱動公司1694188364③小包裝公司1483238438③物流公司48122214②潔源公司3649158③飼料公司4246239③御馨生物1058104146④合計1863107373823560③所占比例%附表：從上表可以看出，%，這表明香馳擁有一支年輕的員工隊伍，公司的發(fā)展在人員年齡上占有極大的優(yōu)勢，有更大的發(fā)展?jié)摿??？毓杉白庸救肆Y源狀況分析報告第一部分：人力資源現(xiàn)狀分析 （一）用工結構分析2012年用工結構明細表公 司2012年實際在崗人數(shù)正式工臨時工內(nèi)退返聘集團公司174154191
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