教職場(chǎng)新人聽懂上司的話外之音模板doc-展示頁

【摘要】教職場(chǎng)新人聽懂上司的話外之音很多初入職場(chǎng)的畢業(yè)生們不明白了：職場(chǎng)就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實(shí)，剛走出校園不久的職場(chǎng)新人們，大可不必為此感到悲哀或憤憤不平，職場(chǎng)確實(shí)是個(gè)不同于校園的新領(lǐng)域，它自然也有很多自己的特征。職場(chǎng)將教給新人們的，跟他們?cè)谛@里學(xué)到的書本知識(shí)可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對(duì)職場(chǎng)“話外之音”的現(xiàn)狀進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果顯示：在近1400名受訪者中，超過九成的

2025-05-22 23:49

身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉模板doc-展示頁

【摘要】身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2024-08-19 06:15

職場(chǎng)里需特別注意的問題模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)里需特別注意的問題。在什么場(chǎng)合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。　　　　，先問自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么？弱項(xiàng)是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡而言之，缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。　　　　，你首先要對(duì)他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場(chǎng)上交私

2024-08-04 05:33

職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)你是在為上司工作嗎？模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)：你是在為上司工作嗎？想過這個(gè)問題嗎，你任勞任怨的工作對(duì)象到底是上司還是公司？不同的對(duì)象設(shè)定會(huì)讓你的工作心態(tài)和立場(chǎng)有所不同。搞清楚這些問題，了解工作的核心價(jià)值和關(guān)鍵利益關(guān)系人，能讓你認(rèn)識(shí)工作的真正意義所在，從而準(zhǔn)確把握職場(chǎng)風(fēng)向！據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，在當(dāng)前社會(huì)職場(chǎng)中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當(dāng)中只有20%的人是因?yàn)樯纤疽酝獾脑蚨?。這也就是說，有一半還多的

2024-08-04 04:56

上司不理同事排擠職場(chǎng)透明人該如何突圍模板doc-展示頁

【摘要】上司不理同事排擠職場(chǎng)透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場(chǎng)中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場(chǎng)冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會(huì)面對(duì)上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落

2024-08-18 08:34

職場(chǎng)里的八個(gè)好習(xí)慣模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)里的八個(gè)好習(xí)慣人在職場(chǎng)中如魚得水，而你不管如何努力，總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你沒有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。養(yǎng)成以下八個(gè)好習(xí)慣，你也能夠晉級(jí)為一名優(yōu)秀的工作者?！　　　　　　　o論是面對(duì)面交談還是電子郵件，養(yǎng)成從結(jié)論開始交待事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時(shí)需要行事簡潔，有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法能夠迎合這兩種不同的要求

2024-08-04 05:33

職場(chǎng)上沒有地位就別亂說話模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)上沒有地位就別亂說話女友供職的是一家雜志社，每周，大家都要坐在一起討論選題，激烈的時(shí)候，簡直是唇槍舌劍，各不相讓。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，大家都會(huì)把靶子丟給老大，老大無論對(duì)誰說YES，對(duì)誰說NO，大家都心服口服。就算老大的決定很飄忽，沒有確定的理由，大家也都點(diǎn)頭稱是。有些時(shí)候，老大不過是肯定了其中一方，那么，大家不會(huì)覺得是其中一方得了勝，功，還是要記在老大頭上。原因無他，關(guān)鍵人物在場(chǎng)

2024-08-04 04:44

如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間模板doc-展示頁

【摘要】如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則：給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1：別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。

2024-08-18 11:21

職場(chǎng)人士新手冊(cè)-上司喂養(yǎng)-展示頁

【摘要】上司喂養(yǎng)手冊(cè)——陸琪眾所周知，職場(chǎng)不是生活不是家，而是一個(gè)利益交換的地方，我們付出勞力智慧以及關(guān)系，換來薪水和升職。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì)遇到形形色色的問題，而這些問題的根源，通常都在上司。對(duì)于每個(gè)職員來說，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司，看到上司恨不得繞路走，壓根不知道，該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗(yàn)里，在無

2025-07-08 05:16

2022別跟著上司玩跳槽-展示頁

【摘要】 別跟著上司玩跳槽 年假還沒開始，表弟就早早地回家了。見我奇怪，表弟笑著告訴我：單位的年終獎(jiǎng)已發(fā)，工資也是按月發(fā)放，錢都到手了，就沒必要再磨嘰，反正明年也不去了。 　　我一聽，更感奇怪。表弟對(duì)這份...

2025-01-13 22:27

職場(chǎng)里不要太顯露自己聰明模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)里不要太顯露自己聰明在職場(chǎng)中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認(rèn)的聰明人，在職場(chǎng)中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù)，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢(shì)。人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點(diǎn)的，恰可能是聰明人。因?yàn)橹?/span>

2024-08-04 05:21

西游記職場(chǎng)啟示沒能力別挑戰(zhàn)制度模板doc-展示頁

【摘要】西游記職場(chǎng)啟示：沒能力別挑戰(zhàn)制度一。如果沒有能力，別妄圖挑戰(zhàn)制度很多看過西游記的人，對(duì)保護(hù)唐僧西天取經(jīng)的孫悟空大為惋惜：原本一只極具個(gè)性和影響力兼而能力突出的猴子，最后竟然通了人性，懂了人情世故，可是說是被制度給同化掉了?？梢哉f，看著對(duì)孫悟空的惋惜很自然的會(huì)帶入到現(xiàn)在的工作和生活當(dāng)中，尤其是工作當(dāng)中。或許很多職場(chǎng)人士在工作中受到各種自己不喜歡的制度約束，這些制度可能阻礙了自己施展的空

2024-08-19 06:00

2022職場(chǎng)里如何做自我介紹-展示頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)里如何做自我介紹 你自己的情況如何？”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的...

2025-01-17 06:49

職場(chǎng)里，我們都是豬八戒模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)里，我們都是豬八戒在一次有關(guān)最佳雇主的調(diào)查里，有這樣一道題：如果把你所在的團(tuán)隊(duì)比作西天取經(jīng)的隊(duì)伍，你認(rèn)為自己扮演的角色是：；；。結(jié)果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空，剩下的大多選沙僧，選豬八戒的只有百分之十幾。同樣的問題，老板們的答案正好反過來，他們認(rèn)為員工中最多的是豬八戒，其次是沙僧，孫悟空最少。豬八戒是個(gè)什么樣的人？第一，能力是有一些的，只是大多數(shù)的時(shí)候不

2024-08-04 05:03

職場(chǎng)里你在逆水行舟嗎模板doc-展示頁

【摘要】職場(chǎng)里你在逆水行舟嗎？其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。下面總結(jié)了10點(diǎn)職場(chǎng)人心理不成熟的表現(xiàn)：標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪

2024-08-04 05:15

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