【摘要】職場人士需要培養(yǎng)的7個習慣習慣一:忠誠于自己的人生計劃 我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,以此作為決策指導。因此,“以終為始”是實現(xiàn)自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致,并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。
2024-08-04 05:32
【摘要】 職場中必備的八個黃金句型 :我們似乎碰到一些狀況。 妙處:以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時,你...
2025-01-17 06:54
【摘要】七個好習慣助你成功所謂七個好習慣分為三部分,若養(yǎng)成了前三個好習慣,你就基本上能夠獨立地做好許多工作;若養(yǎng)成了第四、第五和第六個好習慣,你就能夠與別人很好地共事;而第七個好習慣,則是自我更新?! 〉谝浑A段,從依賴到獨立: 習慣一:做事主動;習慣二:做事開始就已想好了結尾;習慣三:重要的事先做?! 【哂兄鲃有缘娜耍艜ψ约喝松械母鞣N選擇負責,也才能以積極的態(tài)度來計劃
2024-08-04 09:06
【摘要】八個飲食壞習慣或會致命???很多人在日常生活中一定沒有去注意飲食習慣,認為想吃什么就吃什么,不好吃的就不吃,最后卻導致身體不健康。培養(yǎng)良好的飲食習慣是多么的重要,不僅是小孩,大人也應該要有這種意識,有了良好的飲食習慣,疾病也會遠離我們。在日常生活中有哪些不良的飲食習慣是我們要遠離的? 哪些飲食習慣可要命 。水不僅是維持生命的重要物質,還是人體
2024-08-19 14:16
【摘要】改善企業(yè)員工績效考評的八個要點要點之一:完整理解績效考評內容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個別“老總”都錯誤地認為,績效考評就是對員工工作結果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考評”所引致的偏頗。實際上,績效考評是指企業(yè)在一定時期內,針對每個員工所承擔的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應用各種科學的定性與定量方法,對員工的工作結果及影響員工工作結果的行為、表現(xiàn)和素質特征所進行的考
2024-08-16 18:58
【摘要】第1講習慣是企業(yè)文化,好的習慣是生產(chǎn)力【本講重點】塑造員工習慣來打造企業(yè)文化八個與企業(yè)相關的行為習慣塑造員工習慣來打造企業(yè)文化一個企業(yè)有兩個輪子,一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項目;而企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說,所有的管理問題在找不到答案的時候,就被
2025-07-07 21:29
【摘要】職場“變態(tài)”的商務習慣我們曾經(jīng)談到“商務人士一定要有些毛病”這個話題,中心思想是商務人士由于工作壓力過大,難免對生活和工作會有一些怪異要求,比如說去餐廳吃飯要白色桌布,SPA用的精油一定是熏衣草香型的,等等。其實,許多被外人當成是毛病或者怪僻的商務習慣,正好反映了商務人士對職業(yè)標準的崇高追求。有段時間傳得比較多的一件事是,某時尚雜志要求員工不得穿棉毛褲,因為這是對時尚的蔑視,當你蹲下
2024-08-04 05:01
【摘要】高效能人士的7個好習慣SevenHabitsofHighlyEffectivePeople
2024-09-03 17:27
【摘要】巧妙溝通又不拍馬屁職場溝通技巧八個必殺技你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融,但是在需要你表達的時候,卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑,又能獲得你想要的效果呢?現(xiàn)在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。職場溝通技巧八個必殺技,你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融,但是在需要你表達的時候,卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑,
2024-08-18 11:57
【摘要】職場里,我們都是豬八戒在一次有關最佳雇主的調查里,有這樣一道題:如果把你所在的團隊比作西天取經(jīng)的隊伍,你認為自己扮演的角色是:;;。結果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空,剩下的大多選沙僧,選豬八戒的只有百分之十幾。同樣的問題,老板們的答案正好反過來,他們認為員工中最多的是豬八戒,其次是沙僧,孫悟空最少。豬八戒是個什么樣的人?第一,能力是有一些的,只是大多數(shù)的時候不
2024-08-04 05:03
【摘要】人在職場:低效率人群的7個習慣與通常所列舉的應該培養(yǎng)的有益習慣不同,本文在此舉出的是我們最好避免的7種習慣。就像尋找對你有益的習慣一樣,尋找妨礙你的習慣同樣重要。這7種習慣中大多數(shù)都可能會輕易成為你日常生活的一部分,使你難以察覺它的存在(或者它如何影響到你)。我曾經(jīng)略微嘗試了這些習慣,結果毫無疑問,那些重要的事情沒有幾個可以完成。同時我也要添加說明的是,這只是在生活中你可能形成
2024-08-24 15:06
【摘要】優(yōu)秀員工的八個良好行為習慣第1講習慣是企業(yè)文化,好的習慣是生產(chǎn)力?塑造員工習慣來打造企業(yè)文化?一個企業(yè)有兩個輪子,一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,員工良好的工作習慣能打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。因為習慣就是企業(yè)文化。?從習慣入手做好團隊工作習慣是企業(yè)文化,企業(yè)的管理者要學會從企業(yè)文化、從習慣入
2025-05-20 23:16
【摘要】《跨國公司員工的八個行為習慣》培訓講義(節(jié)選)【課程名稱】跨國公司員工的八個行為習慣【出版單位】北京大學出版社【課程編號】A14【所屬體系】個人發(fā)展類【主講專家】劉凡【內含產(chǎn)品】課程12講,VCD光盤6張,CD-ROM1張,文字教材與工具表單1套【全套定價】600元【內容摘要】第1講習慣是企業(yè)文化,好的習慣是生產(chǎn)力
2025-07-07 22:57
【摘要】八個案例看抓住客戶的八個關鍵(上):30總裁網(wǎng)作者:溫爽???八個案例看抓住客戶的八個關鍵(下)????關鍵1、投其所好最有成效????很久以來,“投其所好”作為一個貶義詞為人鄙夷。這主要是因為“投其所好”者的目的往往是自私的、不可告人的。??
2025-05-20 23:42
【摘要】面試必知的八個語言禁忌對于面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū):面試一測外貌;二測口才。但是,往往被拒絕的人都不知道自己為什么會失敗,原因就是,在知識為上的今天,用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內在無實的人。也就是說,由于你刻意賣弄自己的口才,沒有管好嘴,結果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點,最終還是那張嘴誤了你自己。為此,必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者
2024-08-05 14:50