佛山新鮮人系列活動經(jīng)典策劃方案-展示頁

【摘要】佛山新鮮人系列活動策劃案世紀(jì)錦囊廣告有限公司2023/07/24前言人的生活空間的改變，導(dǎo)致他所使用的通訊產(chǎn)品發(fā)生改變。以應(yīng)屆畢業(yè)生（包括佛山生源、外地生源）回到（或來到）佛山開始投入社會工作這一契機(jī)，我們將強(qiáng)勢提升動感地帶的美譽(yù)度和品牌認(rèn)同感?；顒幽康模海ㄒ唬┨嵘繕?biāo)客戶心目中的動感地帶品牌形象。（二）加強(qiáng)對動感地

2025-01-21 11:51

給下一個(gè)職場新鮮人的37個(gè)備忘錄--講義版-展示頁

【摘要】?grandpa@mars1給下一個(gè)職場新鮮人的37個(gè)備忘錄火星爺爺?grandpa@mars2你的實(shí)況?grandpa@mars3你把履歷表寄給大公司他們當(dāng)成廣告DM?grandpa@mars4，可能沒有人聽過可能離家很遠(yuǎn)，錢很少

2024-12-17 11:44

80后職場新鮮人生存手冊(doc96)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共90頁《80

2024-08-31 11:19

世紀(jì)錦囊-佛山新鮮人系列活動策劃案-展示頁

【摘要】佛山新鮮人系列活動策劃案世紀(jì)錦囊廣告有限公司2023/07/24前言人的生活空間的改變，導(dǎo)致他所使用的通訊產(chǎn)品發(fā)生改變。以應(yīng)屆畢業(yè)生（包括佛山生源、外地生源）回到（或來到）佛山開始投入社會工作這一契機(jī)，我們將強(qiáng)勢提升動感地帶的美譽(yù)度和品牌認(rèn)同感?；顒幽康模海ㄒ唬┨嵘繕?biāo)

2025-01-21 08:37

職場偽白兔，你遇到幾只？模板doc-展示頁

【摘要】職場“偽白兔”，你遇到幾只？她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號，而是存在于我們身邊的職場“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí)：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實(shí)，這是職場再常見不過的“

2025-07-29 05:23

如何順利度過職場停電期模板doc-展示頁

【摘要】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候?原來你遭遇了職場停電期。每個(gè)人都可能會遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過一段時(shí)間，幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太

2025-08-12 11:29

職場人該如何準(zhǔn)備開會模板doc-展示頁

【摘要】職場人該如何準(zhǔn)備開會？讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作，開會是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候，對開會的大致印象就是大家坐在同一間屋子里，領(lǐng)導(dǎo)們在臺上講話，或者是傳達(dá)最新消息或上級指示，或是宣布規(guī)章制度，一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會，坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可，不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會很多，每周起碼有一次，稱為例會。而且每次開會走過場的為多，很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭

2025-07-29 05:33

職場哪些人不可深交模板doc-展示頁

【摘要】職場哪些人不可深交？工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會心胸開闊。一、交淺言深者不可深交初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)

2025-07-29 05:23

2022當(dāng)職場女性遭遇發(fā)展瓶頸-展示頁

【摘要】 當(dāng)職場女性遭遇發(fā)展瓶頸 有人說當(dāng)代是”她”的世紀(jì)，是女性崛起時(shí)代。職業(yè)女性們在各行各業(yè)中都有出色表現(xiàn)，淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔、細(xì)膩、善解人意等女性特質(zhì)，頭頂半邊天，為社會貢獻(xiàn)著自己的才干，創(chuàng)造著財(cái)...

2025-01-14 03:53

2022行走職場成也心態(tài)敗也心態(tài)-展示頁

【摘要】 行走職場成也心態(tài)敗也心態(tài) 眼下正值求職大潮期，一些大四學(xué)生卻特別迷茫，也特別地忙碌，忙的重心是盡快找到一份好工作。在簡歷撰寫、形象包裝、求知技巧等方面，他們花了很多時(shí)間和不算少的金錢，以求精益求...

2025-01-17 02:16

年輕人初入職場的步驟模板doc-展示頁

【摘要】年輕人初入職場的步驟年輕人一畢業(yè)找工作時(shí)該怎么做呢？！　　　　第一步、認(rèn)真想一想我特想做什么？　　　　許多年輕人找工作時(shí)，往往考慮的是工資待遇高低、公司是否足夠大等問題。而我認(rèn)為首先要考慮的是我特別想做的是什么？我的夢想是什么？我的真正的興趣點(diǎn)在哪？因?yàn)橐皇桥d趣是最好的老師。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”就是“知道學(xué)習(xí)它意義的人，不如已經(jīng)喜歡它的人，而產(chǎn)

2025-08-10 21:08

盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過職場三個(gè)典型期模板doc-展示頁

【摘要】盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過職場三個(gè)“典型期”一個(gè)人從正式進(jìn)入職場開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場必經(jīng)過程。當(dāng)然，職場中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對職場三個(gè)典型期做些點(diǎn)評，期望幫助職場人士順利度過不同時(shí)期。新人期度過“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵新人期是每個(gè)職場人士必經(jīng)的過程。全新的

2025-08-11 21:27

職場人如何輕松獲取他人好感和信任模板doc-展示頁

【摘要】職場人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學(xué)會與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協(xié)力上下一心，絕對會有利于工作的質(zhì)量。要知道，和睦的同事關(guān)系絕對可以融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，形成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個(gè)事業(yè)，光靠一己之力是絕對不行的，需要團(tuán)隊(duì)的

2025-07-29 05:28

職場橡皮人，誰為你的未來買單？模板doc-展示頁

【摘要】職場橡皮人，誰為你的未來買單？工作中激情不再生活中無夢無痛　　　　“我已經(jīng)皮了，做一天和尚撞一天鐘吧?！薄吧习噙@一天其實(shí)很短暫，電腦一開一關(guān)，一天過去了；電腦一關(guān)不開，合同到期了?！薄安幌胝f話不想動，看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了。”……這些話正高頻率地出現(xiàn)在一個(gè)群體中：職場“橡皮人”?！　　　∷麄儧]有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚(yáng)無所謂、沒

2025-07-29 05:45

職場人要如何把握同事之間的距離模板doc-展示頁

【摘要】職場人要如何把握同事之間的距離異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可

2025-07-29 04:55

職場新鮮人也會遇到瓶頸期模板(存儲版)

職場新鮮人也會遇到瓶頸期模板-文庫吧在線文庫

職場新鮮人也會遇到瓶頸期模板(完整版)

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