二把手獲取ceo信任的天條模板doc-展示頁

【摘要】二把手獲取CEO信任的天條“頂?！焙汀熬o跟”都要不得某企業(yè)副總經(jīng)常在一些問題上與老總意見不合，久而久之雙方產(chǎn)生了隔閡，老總認(rèn)為，該副總是故意不配合他的工作，凡事總是和他“頂牛”，于是不再信任這位副總，并在工作上把他“閑置”了起來。而另一位副總幾乎是唯老總的想法是瞻，很少在一些問題上提出過與老總不同的意見，是典型的“緊跟派”，被員工私下里稱為老總的“代言人”或“傳聲筒”，自然也深得老總

2024-08-17 23:31

如何轉(zhuǎn)換職場軌道？模板doc-展示頁

【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過展示技術(shù)與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2024-08-18 11:29

4個安全要素輕松擁有職場好人緣模板doc-展示頁

【摘要】4個安全要素輕松擁有職場好人緣職場風(fēng)險多，交友需謹(jǐn)慎！工作中關(guān)系不錯的同事真的可以毫無距離順延到生活中，成為無話不談的好朋友嗎？這是職場生存中非常重要的一課，職場專家建議你，同事間最好保持平等、禮貌的伙伴關(guān)系，遵守“游戲規(guī)則”中的4個安全要素，幫你輕松培養(yǎng)職場好人緣！嘉雯是公司的老職員，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，就是有點(diǎn)心直口快，但同事之間相互比較了解，也都不大在意。然而不久前，嘉雯卻因?yàn)檫@種

2025-05-22 18:29

如何贊揚(yáng)他人的能力雙語模板doc-展示頁

【摘要】如何贊揚(yáng)他人的能力（雙語）贊美他人也是一種藝術(shù)。在工作或者學(xué)習(xí)中，怎樣贊揚(yáng)別人的能力呢？請看下面幾組詞：，dynamicandhonest．思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。．有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。，matureandresourceful．能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。。、具高度責(zé)任感。。，、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。．有雄心壯志。，independent

2024-08-18 11:31

如何讓職場形象和工作屬性速配成功模板doc-展示頁

【摘要】如何讓職場形象和工作屬性速配成功？英國女王曾經(jīng)的新聞秘書邁克爾歐希（MichaelOShea）說過：“關(guān)鍵時候照一下鏡子，是通向成功交談的第一步；影像能更永久地留住你的形象。”打造合適的職業(yè)形象能看你看起來更專業(yè)，這是職場女人在提升戰(zhàn)斗力時所必不可少的本錢。想知道你的職業(yè)形象是否成功嗎？悅己女人幫你支招。那么，現(xiàn)在認(rèn)真判斷一下自己此時此刻的形象，想一想它會給下列這些人引起什么樣

2025-07-29 20:59

如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)模板doc-展示頁

【摘要】如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)？前言：每天，職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪，你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育，你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng)，我們就會陷入“我是對的，你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中，而這往往會讓談判陷入僵局，最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線，但在人和人之間，最短的距離是曲線，有些話就是不能直接說，這就是職場溝

2024-08-18 11:22

職場新鮮人你如何看待若干年前的自己模板doc-展示頁

【摘要】職場新鮮人：你如何看待若干年前的自己以前我是相信人要給自己做人生計劃的，至少也要有個五年的吧!聽說過一個故事，就是你五年后想成為什么樣的人，那么就倒著數(shù)365*5中，每一天都要做哪些事情。當(dāng)然我我嘗試這樣去做，在那些被計劃的日子里，我一定坐在電腦前寫東西，或者看一些只翻頁不過腦子的書;或者做一些很沒意義但有功利和目的性的事;或者為了搭建某種人際關(guān)系假裝觥籌交錯。在我達(dá)到了某些目的之后

2025-07-29 05:32

如何面對職場被擇崗模板doc-展示頁

【摘要】如何面對職場“被擇崗”一直想不清楚一個問題，不知其他的職場新人，是不是也面對同樣的問題：就是你在報到時，才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”。　　　　面對一直不如你表現(xiàn)好的新人，卻被分到更好的單位；面對說以你的意愿為依據(jù)的上司，卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿；面對公司提倡的人性管理，可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外；面對“被擇業(yè)”，卻要帶

2024-08-18 11:48

職場便利貼如何自我增值模板doc-展示頁

【摘要】職場便利貼：如何自我增值“職場便利貼”一詞源于臺灣偶像劇，指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時常被老板忽略，升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場上，不少上班族認(rèn)為自己具備多項“便利貼”的特質(zhì)。做職場上的“便利貼”究竟是好是壞？如果不想貼上這個標(biāo)簽，我們該怎么做？現(xiàn)象沒有成就感的“職場便利貼”“職場便利貼”是臺灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中，女主角就是一個“便

2025-07-29 05:44

如何化解職場人際沖突模板doc-展示頁

【摘要】如何化解職場人際沖突個人情緒的重要性，可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。試想想，一個不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動的行為，因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺得大家都對不起自己，認(rèn)為一切都是別人的錯，或者容易陷入深深的

2025-07-29 21:24

厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用模板doc-展示頁

【摘要】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道?！　　　∞k公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住！　　　÷殘錾?，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做

2025-05-22 22:52

如何順利度過職場停電期模板doc-展示頁

【摘要】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候?原來你遭遇了職場停電期。每個人都可能會遭遇這樣一個黑暗的時期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太

2024-08-18 11:29

如何成就你的職場夢想模板doc-展示頁

【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚?，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為?！雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2024-08-18 11:31

職場如何管理問題員工模板doc-展示頁

【摘要】職場如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動性的，所以很多公司主管碰上管理員工問題的時候總是很“頭疼”，說也不是，不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則，希望對您有所幫助。管理員工的方法：一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者

2025-07-29 05:57

職場人，如何明確職業(yè)定位-展示頁

【摘要】職場人，如何明確職業(yè)定位 1、你對目前的工作哪些方面最滿意?哪些最不滿意?你認(rèn)為理想的工作是怎樣的?(包括職位、行業(yè)、待遇等) 2、你認(rèn)為為什么是你的成功? 3、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢和弱...

2024-12-16 23:19

職場人如何輕松獲取他人好感和信任模板-文庫吧在線文庫

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