職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣模板-展示頁(yè)
2025-07-29 05:20本頁(yè)面
【正文】 往、溝通是人格發(fā)展成熟的重要途徑和手段。社會(huì)是大群體，在這個(gè)大群體中，個(gè)體不是孤立存在的，而是借助一定的方式與別人交往。職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴訊】職場(chǎng)中如何才能讓自己越來越有人緣呢?很多職場(chǎng)新人因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)對(duì)此不解，很多職場(chǎng)老人因?yàn)檎也粚?duì)方法而煩惱不已，世界經(jīng)理人辦公伙伴為您詳細(xì)分析了一下問題的原因，并且為您提供了解決問題的方法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。人際交往的最基本功能在于傳遞信息、交流感情，并逐漸形成較和諧的社會(huì)關(guān)系。人格發(fā)展成熟則意味著個(gè)體在特定的社會(huì)、文化環(huán)境中形成適應(yīng)該社會(huì)、文化環(huán)境的人格，掌握該社會(huì)公認(rèn)的行為方式。主要包括社會(huì)地位、社會(huì)角色、個(gè)人身份以及年齡、性別等方面。由此可見，懸殊的社會(huì)差異，必然影響人際間的交往。主要包括雙方在認(rèn)知、情緒、行為方式以及個(gè)性特征等。有關(guān)人際吸引的研究表明，交往雙方在空間上的接近性、在個(gè)性特征和態(tài)度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互補(bǔ)性以及出眾的能力和儀表等因素，都可增進(jìn)彼此的吸引力。主要包括交往的語(yǔ)言、語(yǔ)意差異，交往態(tài)度差異，以及接受教育程度、文化素質(zhì)和文明水平差異等。語(yǔ)言不通的異國(guó)移民無(wú)法一下子在新環(huán)境中廣交朋友，便是這方面顯而易見的例子。據(jù)國(guó)外研究表明，受人歡迎的人一般具有如下特征：聆聽重于表達(dá)，尊重別人的隱私，不過分謙虛，犯錯(cuò)誤時(shí)勇于承認(rèn)及坦誠(chéng)道歉，不為自己的不當(dāng)行為找借口，不過分討好別人，珍惜自己和別人的時(shí)間。富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系”。獲得好人緣，要塑造良好的公眾形象。就像有句話說的一屋不掃，何以掃天下。獲得好人緣的方法：第一，要有容人之量。另一種方法，則是冤家宜
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