株洲網(wǎng)訊關(guān)于衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作的報(bào)道-展示頁(yè)
2024-08-04 03:21本頁(yè)面
【正文】 附表一）。每季度末由市創(chuàng)衛(wèi)辦對(duì)各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合考評(píng)，第四季度末由市考核辦、市委政府督查室對(duì)各單位全年創(chuàng)衛(wèi)工作完成情況進(jìn)行綜合考評(píng)。 第七條 階段性考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織實(shí)施。 考核主要采取聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、上級(jí)反饋、走訪群眾、隨機(jī)暗訪等方式進(jìn)行。 考核內(nèi)容主要是市委、政府以及市創(chuàng)衛(wèi)指揮部、市創(chuàng)衛(wèi)辦、創(chuàng)衛(wèi)各專業(yè)項(xiàng)目組下達(dá)的各項(xiàng)階段性和年度工作任務(wù)（包括各項(xiàng)督查督辦、工作整改等任務(wù)）。 考核范圍包括裕民街道、青銅峽鎮(zhèn)、小壩鎮(zhèn)、大壩鎮(zhèn)，市直各部門和事企業(yè)單位，駐青單位。 考核堅(jiān)持階段性考核與年度考核相結(jié)合、日常檢查評(píng)比與重點(diǎn)事項(xiàng)督查相結(jié)合、創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)完成情況與實(shí)際工作成效相結(jié)合、集中整治與長(zhǎng)效管理相結(jié)合的原則。 為了確保創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作順利開(kāi)展，如期實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作目標(biāo)，根據(jù)青銅峽市委辦公室、市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《青銅峽市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案》（青黨辦發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作的通知》（青黨辦發(fā)〔2009〕191號(hào)）精神，制定本辦法。 總青黨辦發(fā)[2009]204號(hào) 第一章對(duì)發(fā)生較大過(guò)錯(cuò)行為單位的有關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話；情節(jié)較重的，調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職或免職；違反紀(jì)律的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 該 《辦法》同時(shí)規(guī)定，凡 “創(chuàng)衛(wèi)”工作存在較大過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)錯(cuò)行為的單位，在年底“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核評(píng)優(yōu)中實(shí)行一票否決。取得重大業(yè)績(jī)的個(gè)人，市政府給予記三等功、二等功并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；取得重要業(yè)績(jī)的個(gè)人，市政府給予嘉獎(jiǎng)。 株洲網(wǎng)訊（株洲日?qǐng)?bào)王羅群 肖文森 鄭莉娜）“創(chuàng)衛(wèi)”在國(guó)家和省暗訪、評(píng)估、考核中，社區(qū)、路段出現(xiàn)問(wèn)題的，除追究轄區(qū)政府直接責(zé)任以外，同時(shí)追究主管部門以及承擔(dān)包社區(qū)、包路段任務(wù)的市直部門的責(zé)任。我市日前出臺(tái) 《創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作獎(jiǎng)懲辦法》，通過(guò)建立科學(xué)的政績(jī)考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 該 《辦法》規(guī)定，取得重大業(yè)績(jī)的集體，市政府給予記三等功、二等功；取得重要業(yè)績(jī)的集體，市政府給予嘉獎(jiǎng)。對(duì)發(fā)生較大過(guò)錯(cuò)行為的單位，給予媒體曝光、通報(bào)批評(píng)等追究；對(duì)發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)行為的單位，要求主要負(fù)責(zé)人向市委、市政府寫(xiě)出深刻檢查，并撤銷當(dāng)年所獲得的相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)，責(zé)令其黨政一把手和相關(guān)責(zé)任人辭職。青銅峽市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作考核辦法 則 第一條 第二條 第二章 考核范圍、內(nèi)容和方式 第三條 第四條 第五條 第三章 考核組織、時(shí)間和程序 第六條年度考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦會(huì)同市考核辦、市委政府督查室組織實(shí)施。 對(duì)裕民街道、青銅峽鎮(zhèn)、小壩鎮(zhèn)、大壩鎮(zhèn)，市直各部門、事企業(yè)單位和駐青單位實(shí)行季度考核和年終考核。 第八條 第四章 考核實(shí)行百分制計(jì)分。共性任務(wù)分共20分（見(jiàn)附表二），主要包括組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)投入以及創(chuàng)衛(wèi)規(guī)劃、工作安排、資料收集等。 第十條即總分值=（職能工作分+責(zé)任工作分）247。 第十一條 ?。ㄒ唬┏~完成階段性或年度工作任務(wù)的。 ?。ㄈ┰谌珖?guó)、自治區(qū)技術(shù)評(píng)估、暗訪、考核驗(yàn)
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