株洲網(wǎng)訊關(guān)于衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作的報道-wenkub
2022-08-17 03:21:45 本頁面
【正文】 財政局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、人事局、編辦、統(tǒng)計局、供銷聯(lián)社。 第十六條 ?。ǘ┟看慰己私Y(jié)果由市創(chuàng)衛(wèi)指揮部審定后公布。 ?。ǘ┰谌珖?、自治區(qū)暗訪、技術(shù)評估和市創(chuàng)衛(wèi)辦督查或考核中暴露問題較多或同一問題被媒體反復(fù)曝光的。 （三）在全國、自治區(qū)技術(shù)評估、暗訪、考核驗收中成績特別突出的。 第十一條 第十條 考核實行百分制計分。 第四章 對裕民街道、青銅峽鎮(zhèn)、小壩鎮(zhèn)、大壩鎮(zhèn)，市直各部門、事企業(yè)單位和駐青單位實行季度考核和年終考核。 考核組織、時間和程序 第六條 第三章 第四條 第二條對發(fā)生較大過錯行為的單位，給予媒體曝光、通報批評等追究；對發(fā)生重大過錯行為的單位，要求主要負責(zé)人向市委、市政府寫出深刻檢查，并撤銷當年所獲得的相關(guān)榮譽稱號，責(zé)令其黨政一把手和相關(guān)責(zé)任人辭職。 株洲網(wǎng)訊（株洲日報王羅群 肖文森 鄭莉娜）“創(chuàng)衛(wèi)”在國家和省暗訪、評估、考核中，社區(qū)、路段出現(xiàn)問題的，除追究轄區(qū)政府直接責(zé)任以外，同時追究主管部門以及承擔(dān)包社區(qū)、包路段任務(wù)的市直部門的責(zé)任。對發(fā)生較大過錯行為單位的有關(guān)責(zé)任人，進行通報批評、誡勉談話；情節(jié)較重的，調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職或免職；違反紀律的，給予黨紀政紀處分。 總 考核堅持階段性考核與年度考核相結(jié)合、日常檢查評比與重點事項督查相結(jié)合、創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)完成情況與實際工作成效相結(jié)合、集中整治與長效管理相結(jié)合的原則。 考核內(nèi)容主要是市委、政府以及市創(chuàng)衛(wèi)指揮部、市創(chuàng)衛(wèi)辦、創(chuàng)衛(wèi)各專業(yè)項目組下達的各項階段性和年度工作任務(wù)（包括各項督查督辦、工作整改等任務(wù)）。 階段性考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織實施。每季度末由市創(chuàng)衛(wèi)辦對各單位任務(wù)完成情況進行綜合考評，第四季度末由市考核辦、市委政府督查室對各單位全年創(chuàng)衛(wèi)工作完成情況進行綜合考評。總分值包括共性任務(wù)分和個性任務(wù)分。 對既承擔(dān)職能部門創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)，又同時承擔(dān)創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任任務(wù)的部門（單位）實行職能工作和責(zé)任工作雙項考核，每項考核仍按百分制計分，最后按加權(quán)平均法計算總分值。 在階段或年度檢查結(jié)束后，成績突出的，由市創(chuàng)衛(wèi)辦根據(jù)以下實際情況加35分。 第十二條 第五章年度考核結(jié)果納入市委、政府當年對部門（單位）的工作目標責(zé)任考核總分值。 附 本辦法由市創(chuàng)衛(wèi)指揮部負責(zé)解釋。 第三類 國土資源局、社保局、醫(yī)保中心、法院、司法局、供電局、檢察院、黨校、科技局、科協(xié)、國稅局、地稅局、鹽業(yè)局、計生局、人防辦、審計局、信用聯(lián)社、殘聯(lián)、地震局、宗教局、旅游局、圖書館、文化館、文工團、扶貧辦、物價局、調(diào)查隊、教培中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、市醫(yī)院、二醫(yī)院、中醫(yī)院、一中、四中、五中、六中、高級中學(xué)、漢壩小學(xué)、二小、三小、四小、一幼、二幼 第四類 市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、市紀委（監(jiān)察局）、組織部（機關(guān)工委）、統(tǒng)戰(zhàn)部、武裝部、老干局、檔案局、政研室、政法委、總工會、團市委、婦聯(lián)、文聯(lián)、電信局、移動公司、人壽公司、財險公司、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、寧夏銀行、中國銀行、新華書店 共性任務(wù)分及評分標準（共20分） 銅陵創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市考核獎懲辦法出臺
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