中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作-展示頁
2025-07-28 23:22本頁面
【正文】 其權威的指導委員會領導下，三個專家委員會的業(yè)務指導下，由認證管理辦公室具體組織實施的；職業(yè)經(jīng)理人資格認證在全國省級企聯(lián)和全國性行業(yè)協(xié)會設有53個認證管理機構，51個認證機構，在全國設有63個認證培訓機構和30個地方工作站。中國企聯(lián)為開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作而組建的“中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人資格認證指導委員會”和“三個專家委員會”，網(wǎng)絡了企業(yè)界、經(jīng)濟界、教育界、中國企聯(lián)系統(tǒng)，以及相關社會各界的專家、學者、教授、企業(yè)家、高級職業(yè)經(jīng)理人，使得開展此項工作的指導機構、專家機構均具有極高的權威性。2008年第八屆理事會產(chǎn)生后，中國企聯(lián)學習與實踐科學發(fā)展觀，“為企業(yè)服務”和“為企業(yè)家服務”的各項工作具有了更高的權威性。有專家認為：中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證，合法、合規(guī)、合情、合理；因為“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人員評價機構，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”和“企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認可”，是黨的主張，當前正在將此主張轉(zhuǎn)變成國家意志，并落實成政府指導下的由中國企聯(lián)這類正規(guī)、權威、且有實力和社會影響的社會組織進行實施。中國企聯(lián)還一直保持著與清華、北大、人大等一流高校的密切聯(lián)系與合作，認證指導委員會和專家委員會成員許多都來自這些高校，這就為依靠社會力量，整合社會資源做好職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作打下了良好基礎。中國企聯(lián)還較早地引進過國外MBA教育，對培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人有很好的前期教育、培訓、測評等工作基礎。中國企聯(lián)作為中國雇主（出資人）組織的唯一代表，代表出資人對經(jīng)理人的資質(zhì)和能力水平作出評價，開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證，完全符合決定精神，有利于推動中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，有利于幫助政府規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人資格認證市場，具有其他社會團體和中介機構所不可替代的社會地位。2008年底到2009年初，中國企聯(lián)在經(jīng)過內(nèi)部機構調(diào)整和業(yè)務整合后，明確提出要按照社會化、探索性的路子，繼續(xù)積極穩(wěn)定推進職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合社會資源，完善教學體系，加強與一流教育機構合作。時任國家人事部（現(xiàn)人力資源與社會保障部）尹蔚民部長復函給王忠禹會長，明確中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證不屬此次清理規(guī)范的范疇。國務院辦公廳關于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關活動的通知“國辦發(fā)（2007）73號”文下發(fā)后，中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證還能繼續(xù)做嗎？2007年12月，國務院辦公廳正式下發(fā)73號文件前，由國務院辦公廳秘書局專門就文件的征求意見稿寄發(fā)中國企聯(lián)征求意見，中國企聯(lián)聯(lián)合6家全國性協(xié)會向國務院辦公廳就清理規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人資格提出了意見和建議。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作宣傳提綱中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室二〇〇九年三月中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作宣傳提綱為貫徹中國企聯(lián)領導關于“高標準、高起點、嚴把關”，充分整合社會資源，高水平地做好職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作，“多服務、少添亂”的指示精神，特制定本招組工作宣傳提綱，以便中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦全體工作人員，中國企聯(lián)系統(tǒng)三類工作機構工作人員、技術支持單位工作人員，各類工作機構工作人員統(tǒng)一口徑，真誠服務，將中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作提高到一個新水平，形成良好的社會口碑，培育認證培訓品牌，為加快中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設作出更大的貢獻。 一、開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證的政策依據(jù)中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證有哪些政策依據(jù)？1994年：黨的十四屆三中全會提出實行學歷文憑和職業(yè)資格證書兩種制度；1996年：“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓綱要提出：“實行工商管理職業(yè)資格證書制度”；2002年：中辦發(fā)12號文《20022005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》提出：建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究資質(zhì)認證標準和市場準入規(guī)則；2003年：中發(fā)[2003]16號文《關于進一步加強人才工作的決定》提出：發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度；2004年：中組部42號文《關于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓工作的意見》要求繼續(xù)加強和改進工商管理培訓；李榮融同志要求抓好職業(yè)經(jīng)理人才培養(yǎng)工作；2005年：國務院3號文《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》提出：建立職業(yè)經(jīng)理人測評與推薦制度，加強非公有制企業(yè)人才隊伍建設；2006年：中組部、人事部聯(lián)合發(fā)11號文《關于貫徹落實“十一五”規(guī)則綱要加強人才隊伍建設的實施意見》提出：建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度；研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準，逐步建立和規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦法；2007年：國辦發(fā)36號文《關于加快推進行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見》要求：在出臺涉及行業(yè)發(fā)展的重大政策措施前，應主動聽取和征求有關行業(yè)協(xié)會的意見和建議，行業(yè)協(xié)會參與行業(yè)資質(zhì)認證；2008年：中共中央政治局委員、中組部部長李源潮指出：要進一步深化國有企業(yè)人事制度改革，把黨管干部原則與市場化選聘機制結合起來，推進國有企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、國際化；2009年：溫家寶總理在英國劍橋大學的演講中指出：企業(yè)要承擔社會責任，企業(yè)家身上要流淌著“道德的血液”。國辦發(fā)73號文下發(fā)后，中國企聯(lián)新任會長王忠禹專門致函國家人事部、國務院國資委、勞動與社會保障部、國家民政部主要領導，并均得到了積極的回復。中國企聯(lián)自2004年8月19日啟動職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作以來，一直得到中共中央組織部、國務院國資委、國家發(fā)改委、國家人事部等中央黨政機關和部門的支持，每次職業(yè)經(jīng)理人年會或認證工作會議，上述領導部門均派代表參加并致辭或講話。二、中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證的獨特優(yōu)勢中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作的獨特理由是什么？中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》在論述對企業(yè)經(jīng)營管理人才由誰認可時指出，企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認可。中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證的獨特優(yōu)勢有哪些？中國企聯(lián)的前身中國企業(yè)管理協(xié)會最早成立于1979年3月3日，是由當時的國家經(jīng)委直接籌辦的，并由當時的國家經(jīng)委副主任袁寶華同志兼任會長，之后，中國企聯(lián)一直掛靠國家經(jīng)委、國務院經(jīng)貿(mào)辦、國務院生產(chǎn)辦、國家經(jīng)貿(mào)委，始終得到這些領導機
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