中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證工作-資料下載頁
2025-07-19 23:22本頁面
【正文】 、通專高中、通專合作機構合作機構2009年全年試點工作項目七、中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證的考試評價體系：2中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證的考試評價體系是怎樣構成的？中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證的考試評價體系是由“品德測量”、“知識考試”、“能力測評”、“業(yè)績評價”四大方面構成的。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證的考試評價體系主要采用“職業(yè)經理人資格認證評價系統(tǒng)”進行實操。（詳見2008年工作指南P7891）中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證考試評價工作具體由認證管理辦考試評價部組織實施。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證的考試評價，最終以“職業(yè)經理人綜合素質各要素認證評價權重表”的各項參數進行綜合評價，權重表如下：內容權重級別品德知 識能 力經營管理業(yè)績總計基礎知識職業(yè)知識知識小計基本能力職業(yè)能力能力小計準（通用或專業(yè)）職業(yè)經理10103040302050——100（通用或專業(yè)）職業(yè)經理105152015254030100 高級（通用或專業(yè)）職業(yè)經理105152010203040100八、中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證招組工作重大注意事項2中國企聯(lián)開展的職業(yè)經理人資格認證工作的性質是什么？中國企聯(lián)開展的職業(yè)經理人資格認證，是貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》精神，開展的社會化的職業(yè)經理人資格認證工作，此項工作在我國還是一項探索性的工作，是一項實施人才強國戰(zhàn)略的開創(chuàng)性工作。發(fā)達國家的經驗表明，對人才水平的評價和認證多由社會中介組織以第三方認證的方式進行，政府不直接從事此類業(yè)務。我國的《行政許可法》頒布施行后，此類業(yè)務明確不允許政府機構直接以行政手段推行，而應采取社會化運作方式由社會團體和中介組織運作和試驗。中國企聯(lián)開展此項工作以來的實踐表明，高質量、高水平，具有權威性的職業(yè)經理人資格認證不但得到了社會、企業(yè)、企業(yè)家的認可，還得到了諸如沈陽、大連、南京、榆林等許多地方組織部門、黨委和政府的認可，將中國企聯(lián)的職業(yè)經理人資格認證培訓和證書，作為當地選聘企業(yè)職業(yè)經理人必備條件之一。首鋼，中鐵、新興鑄管、水利水電八局、云天化等央企將中國企聯(lián)的職業(yè)經理人資格認證課程引進企業(yè)，與內訓相結合，培育職業(yè)等級合理、職業(yè)特質配套的經營管理團隊，取得了很好的效果。昆明中鐵集團公司副總經理蘇太賢在參加高級職業(yè)經理培訓潛能訓練后深感“風格獨特，開人心扉，在體驗中增長知識，提高能力”。首鋼總公司董事長朱繼民在獲得高級職業(yè)經理資格證書后感慨地說：取得中國企聯(lián)頒發(fā)的高級職業(yè)經理資格證書含金量很高，份量很重。我首先想到的不是榮譽，而且作為職業(yè)經理人所肩負的社會責任和使命，進而想到的是要為首鋼建設一支職業(yè)特質配套、職業(yè)等級合理的職業(yè)經理人隊伍。2中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證所頒發(fā)的證書是何性質？中國企聯(lián)頒發(fā)的《職業(yè)經理人資格證書》屬社會化水平認證證書，即第三方認證的企業(yè)經營管理水平認證證書，不屬于市場準入證書，也不同于專業(yè)技術職稱證書。該證書可以供各類企業(yè)招聘職業(yè)經理人時作為判斷其資質和水平的重要參考依據。由于中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會是中國雇主組織的唯一代表，而職業(yè)經理人的能力和水平由市場和出資人（即雇主）認可，故由中國企聯(lián)認證和發(fā)出的資格證書具有更多的權威性。2中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證證書如何查詢？中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證和培訓，有一套嚴格規(guī)范的程序，《職業(yè)經理人資格證書》頒發(fā)后，由認證管理辦為通過認證人員建立檔案以便備查和管理，對取得職業(yè)經理人資格的人員，以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會文件的形式通知相關工作機構和申報人，并通過《中國企業(yè)報》，以及中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證網站（）向社會公告。獲證人員以及用人單位均可上網在“職業(yè)經理人才庫”欄目中核查。2中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證有何要注意規(guī)避的宣傳誤區(qū)？中國企聯(lián)的職業(yè)經理人資格認證宣傳工作從中央到地方、到行業(yè)，均具有相當的力度，每年的職業(yè)經理人年會及認證工作會議，中央電視臺、許多地方電視臺、人民日報、經濟日報、新華網、央視網、人民政府網等中央媒體和地方媒體都進行了報道。特別是2007年7月《職業(yè)經理人資格認證標準》向社會公開頒布時，新華社和中央主要媒體都進行了報道。這些宣傳都是正面的真誠和實事求是的，各類機構招組人員都應以正確的統(tǒng)一的口徑開展宣傳，要注意規(guī)避宣傳誤區(qū)。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證工作必須由取得資格的“三類工作機構”和社會合作機構規(guī)范操作，不存在“任何機構、任何個人都可以做”的問題。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證培訓必須由申報人本人按規(guī)定學時參加相關培訓和考試，不允許“代培”、“代考”，不存在“不參加培訓，只要交錢就可以拿證”的情況。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證（含培訓）都有明確的收費標準，不允許各類機構隨意降低（到規(guī)定的下限）和提高（到規(guī)定的上限）收費標準，同時要保證培訓和認證的質量，不得缺斤少兩，以劣充優(yōu)。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證申報人必須提供自己的真實信息，特別是事關申報等級、申報特質、經營管理業(yè)績方面的信息，不得弄虛作假。中國企聯(lián)職業(yè)經理人資格認證的發(fā)展前景怎樣？中國企聯(lián)八屆理事會組成，王忠禹同志任會長后，對職業(yè)經理人資格認證工作十分重視，提出了新的更高的要求。認證管理辦將認真貫徹落實中國企聯(lián)領導的指示精神，本著“多服務、少添亂”的要求，積極與中共中央組織部、國務院國資委、國家人力資源與社會保障部、國家發(fā)改委等上級機關加強聯(lián)系與溝通，爭取更多地得到政府有關方面的支持；積極與清華大學、北京大學、人民大學等一流高校加強聯(lián)系，整合社會資源，完善教學體系，合作辦學及開展職業(yè)經理人資格認證。中國企聯(lián)自2004年8月19日啟動職業(yè)經理人資格認證工作以來，，逐步得到社會、企業(yè)、企業(yè)家的認可。2009年我們將迎來開展此項工作五周年，我們將全面清理規(guī)范認證與培訓工作，為提高職業(yè)經理人的履職能力，造就規(guī)模宏大的職業(yè)經理人隊伍作出更大的貢獻。
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