【正文】 2009年我們將迎來開展此項工作五周年，我們將全面清理規(guī)范認(rèn)證與培訓(xùn)工作，為提高職業(yè)經(jīng)理人的履職能力，造就規(guī)模宏大的職業(yè)經(jīng)理人隊伍作出更大的貢獻。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報人必須提供自己的真實信息，特別是事關(guān)申報等級、申報特質(zhì)、經(jīng)營管理業(yè)績方面的信息，不得弄虛作假。這些宣傳都是正面的真誠和實事求是的，各類機構(gòu)招組人員都應(yīng)以正確的統(tǒng)一的口徑開展宣傳，要注意規(guī)避宣傳誤區(qū)。2中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書如何查詢？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證和培訓(xùn)，有一套嚴(yán)格規(guī)范的程序，《職業(yè)經(jīng)理人資格證書》頒發(fā)后，由認(rèn)證管理辦為通過認(rèn)證人員建立檔案以便備查和管理，對取得職業(yè)經(jīng)理人資格的人員，以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會文件的形式通知相關(guān)工作機構(gòu)和申報人，并通過《中國企業(yè)報》，以及中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證網(wǎng)站（）向社會公告。我首先想到的不是榮譽，而且作為職業(yè)經(jīng)理人所肩負(fù)的社會責(zé)任和使命，進而想到的是要為首鋼建設(shè)一支職業(yè)特質(zhì)配套、職業(yè)等級合理的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。中國企聯(lián)開展此項工作以來的實踐表明，高質(zhì)量、高水平，具有權(quán)威性的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證不但得到了社會、企業(yè)、企業(yè)家的認(rèn)可，還得到了諸如沈陽、大連、南京、榆林等許多地方組織部門、黨委和政府的認(rèn)可，將中國企聯(lián)的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)和證書，作為當(dāng)?shù)剡x聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必備條件之一。（詳見2008年工作指南P7891）中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試評價工作具體由認(rèn)證管理辦考試評價部組織實施。六、中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)的課程體系2中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證課程體系是怎樣構(gòu)成的？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證課程體系：（1）體系說明：●中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程屬“非應(yīng)試輔導(dǎo)培訓(xùn)課程”，具有以能力訓(xùn)練和素質(zhì)提升為導(dǎo)向的特征；●中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程基于職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，不同于一般的公開課、內(nèi)訓(xùn)課和MBA課；●中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程的集中面授學(xué)時安排，設(shè)了上下限，各類機構(gòu)可結(jié)合實際靈活掌握。第三十六條 申報人員全部考試成績應(yīng)遵循“如實登錄，準(zhǔn)確無誤”的原則由認(rèn)證機構(gòu)指定的專人根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》的權(quán)重登錄考試結(jié)果和進行分?jǐn)?shù)換算，并經(jīng)兩人以上核對無誤后記入《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報登記表》。第三十二條 書面答卷的閱卷工作在同級認(rèn)證管理機構(gòu)的監(jiān)督下由認(rèn)證機構(gòu)負(fù)責(zé)進行。第十六條 主持認(rèn)證考試人員須經(jīng)我會專門進行訓(xùn)練，經(jīng)考試合格取得由我會頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證人員證書》，執(zhí)證上崗。職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證機構(gòu)工作人員管理辦法的重點把握內(nèi)容是什么？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證機構(gòu)工作人員，主要指“三類工作機構(gòu)”工作人員和地方工作站工作人員，必須經(jīng)過中國企聯(lián)統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。目前，師資庫建設(shè)具備基礎(chǔ)，高級職業(yè)經(jīng)理人能力訓(xùn)練師資入庫的大約20余人；工商管理知識培訓(xùn)教師備案的約100人左右，企業(yè)家教授30人左右。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試，系國家級社會認(rèn)可類職業(yè)資格考試，一般每年安排11月四次統(tǒng)考，特殊情況也可安排單獨考試；考試一般采用計算機進行“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評價系統(tǒng)”考試，目前采取與紙制試卷相結(jié)合的辦法；工商管理知識考試試題命題范圍：高級職業(yè)經(jīng)理人是6門課（戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、創(chuàng)新管理、資本運營、企業(yè)國際化經(jīng)營）；中級是9門（商法經(jīng)濟法、管理學(xué)、人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)與運作管理、創(chuàng)新管理、組織行為學(xué)、企業(yè)國際經(jīng)營）；準(zhǔn)級12門全考。依據(jù)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，設(shè)計的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程體系主要由職業(yè)經(jīng)理能力與素質(zhì)導(dǎo)訓(xùn)專題課、職業(yè)知識課和能力訓(xùn)練課組成；其中能力訓(xùn)練課主要由“職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力”、“組織管控力”、“戰(zhàn)略開拓力”、“資源整合力”四大模塊22個專題組成。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的核心要點有哪些？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)主要由前言、職業(yè)體系、申報條件、基本要求、職業(yè)要求、職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)各要素認(rèn)證評價權(quán)重表和規(guī)范性附錄等六部分構(gòu)成。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的技術(shù)支撐如何？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的第八個特色，就是有著“強大的技術(shù)支持”。1中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有否后續(xù)服務(wù)？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證有著“完善的服務(wù)體系”，這是其第七個特色。課程體系須由專家委員會審定，任課教師由經(jīng)培訓(xùn)考核獲得資質(zhì)的資深培訓(xùn)師、專家、教授和企業(yè)家、業(yè)務(wù)型政府官員構(gòu)成與擔(dān)綱。中國企聯(lián)開展的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)水平怎么樣？中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的第五個特色是“現(xiàn)代的培訓(xùn)手段”。中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，可追溯到2003年前的原國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司的前期調(diào)研成果，同時吸納了國內(nèi)外職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)的精華，還在中國企聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)家和經(jīng)營管理人員中進行了大量的調(diào)研工作，在此基礎(chǔ)上制定的標(biāo)準(zhǔn)初次發(fā)布并試行于2004年8月19日的啟動大會。管理規(guī)范包括組織管理辦法，認(rèn)證工作機構(gòu)工作人員管理辦法，職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作規(guī)程（含監(jiān)考要求、考場規(guī)則），機構(gòu)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法、認(rèn)證培訓(xùn)工作流程、認(rèn)證工作流程等，并對三類工作機構(gòu)實行了年審制度；技術(shù)規(guī)范包括認(rèn)證培訓(xùn)工作的“一標(biāo)兩綱三庫”（即職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱、職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證考試大綱；職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)考試試題庫、案例庫、師資庫）等。中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的組織網(wǎng)絡(luò)是否健全？中國企聯(lián)開展的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，是先建立組織，健全網(wǎng)絡(luò)而后展開的，因而其第二個特色是“健全的組織網(wǎng)絡(luò)”。中國企聯(lián)是全國最大的企業(yè)社會團體，中國雇主組織的唯一代表，袁寶華、陳錦華先后任過會長，現(xiàn)由全國政協(xié)原副主席王忠禹任會長。中國企聯(lián)還較早地向企業(yè)和社會推出過18種現(xiàn)代化管理方法，對探索適合中國企業(yè)管理和職業(yè)經(jīng)理人實施現(xiàn)代企業(yè)管理，有超前的實踐。二、中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的獨特優(yōu)勢中國企聯(lián)開展職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作的獨特理由是什么？中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》在論述對企業(yè)經(jīng)營管理人才由誰認(rèn)可時指出，企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認(rèn)可。國辦發(fā)73號文下發(fā)后，中國企聯(lián)新任會長王忠禹專門致