醫(yī)院研究室實驗員績效考核指標docdoc-展示頁

【摘要】研究室實驗員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨檢項目進度計劃完成率臨檢項目實際進度目標完成數(shù)÷臨檢項目進度計劃完成數(shù)×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算臨檢項目進度記錄2臨檢項目按計劃完成率當(dāng)期實際完成的臨檢項目數(shù)

2025-07-27 18:22

病案室統(tǒng)計員績效考核指標-展示頁

【摘要】病案室統(tǒng)計員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各種統(tǒng)計報表完成上交的及時性統(tǒng)計報表完成上交時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算統(tǒng)計報表簽收確認單2各種統(tǒng)計報表的準確性保證統(tǒng)計報表的準確性，不出現(xiàn)任何錯誤出現(xiàn)一項錯報、漏報，減

2025-04-26 07:21

檢驗科消毒、傳送績效考核指標-展示頁

【摘要】檢驗科消毒、傳送績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1消毒相關(guān)文件規(guī)范性（消毒相關(guān)文件抽檢合格結(jié)果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%消毒相關(guān)文件包括消毒物品交接記錄等，合格標準為使用規(guī)范醫(yī)學(xué)術(shù)語，內(nèi)容準確，格式正確1）=100％,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算抽檢結(jié)果

2025-07-23 00:18

醫(yī)院研究室動物管理員績效考核指標docdoc-展示頁

【摘要】研究室動物管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1動物飼養(yǎng)管理規(guī)范和制度制訂、修訂的及時性動物飼養(yǎng)管理規(guī)范和制度制訂、修訂延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算動物飼養(yǎng)管理規(guī)范和制度2動物購入的及時性按照實驗要求購進相應(yīng)級別動物延遲的天數(shù)1

2025-07-27 18:28

醫(yī)院研究室副研究員績效考核指標docdoc-展示頁

【摘要】研究室副研究員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1科研課題立項申報成功數(shù)量科研課題立項申報成功的數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每提高個，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低個，減分，累計最低至50分科研課題審批文件2科研項目進度計劃完成率科研項目實際進度目標完成數(shù)÷科研項目進

2025-07-27 18:21

醫(yī)院研究室助理研究員績效考核指標docdoc-展示頁

【摘要】研究室助理研究員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1科研課題立項申報成功數(shù)量科研課題立項申報成功的數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每提高個，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低個，減分，累計最低至50分科研課題審批文件2科研項目進度計劃完成率科研項目實際進度目標完成數(shù)÷科研項目

2025-07-27 19:15

醫(yī)院住院病案管理員績效考核指標-展示頁

【摘要】住院病案管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2按時完成病區(qū)資料的收集嚴格按照規(guī)定，及時收取出院病人的病歷，醫(yī)囑單，及各個病區(qū)的日報表1）=目

2025-04-26 00:00

醫(yī)院內(nèi)鏡室醫(yī)師績效考核指標docdoc-展示頁

【摘要】內(nèi)鏡室醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2內(nèi)鏡檢查的準確性內(nèi)鏡檢查錯檢、漏檢情

2025-07-26 20:49

醫(yī)院內(nèi)鏡室護士績效考核指標docdoc-展示頁

【摘要】內(nèi)鏡室護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理工作的規(guī)范性在完成內(nèi)鏡檢查之前、之中、之后護理工作出現(xiàn)差錯、失誤、不當(dāng)、違反規(guī)定的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算護理工作記錄2內(nèi)鏡室劃價工作由于劃價出現(xiàn)差錯，給醫(yī)院造成的損失的大小1）=目標

2025-07-26 21:03

醫(yī)院總務(wù)科電話室話務(wù)員、機務(wù)員績效考核指標-展示頁

【摘要】總務(wù)科電話室話務(wù)員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1維修電話的接聽，通知維修人員負責(zé)維修電話的接聽，做好記錄，在3分鐘內(nèi)將維修需求轉(zhuǎn)達到相關(guān)維修人員處，記錄下維修接聽人員名單，進行維修過程跟蹤，維修完成后有電話回訪1）達到要求，得100分2）記錄不全，無跟蹤，無回訪，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分3）沒有及時通知維修人員

2025-07-26 22:23

辦公室績效考核指標-展示頁

【摘要】中聯(lián)重科辦公室績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄辦公室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 3辦公室宣傳策劃部主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》執(zhí)行主編崗位業(yè)績考核指標組成表 8辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》編輯崗位業(yè)績考核指標組成表 10辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》記者崗位業(yè)績考核指標組成表 12

2025-04-26 07:44

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-展示頁

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-16 22:22

供應(yīng)室績效考核方案-展示頁

【摘要】　　供應(yīng)室績效考核方案　　目的：用規(guī)章約束人、用制度管理人，為了供應(yīng)室消毒滅菌工作的正常進行，保證工作質(zhì)量?！　『怂惴椒ǎ好咳说梅?職稱系數(shù)分+工作量得分+獎勵分-減分?！　∶课蝗藛T績效工資=供應(yīng)室工作人員績效工資額÷供應(yīng)室人員總分×每位人員得分。　　供應(yīng)室質(zhì)控員：每天對各班工作人員進行考核并記錄　　編外人員：職稱等級系數(shù)分外的得分乘以醫(yī)院規(guī)定系數(shù)。　

2025-02-16 14:26

企業(yè)供應(yīng)鏈績效考核指標淺析-展示頁

【摘要】企業(yè)供應(yīng)鏈績效考核指標淺析學(xué)校：上海復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院姓名：***工作單位：年齡：學(xué)歷：電話：字數(shù)：9,380Email：論文完成時間：2009年5月25日論文大綱THESISOUTLINE第一章：緒論Chapter1Introduction1．1研究背景：闡

2025-04-17 11:11

供應(yīng)部經(jīng)理績效考核指標量表-展示頁

【摘要】嶒陼溗懵亪睒綔醫(yī)嘫鬰氬滿邭袚秄蝴賭窬怳氊鎯桕啟碫盔暔臤羏庿篐鷼狧斏螛翶羨顢邇罋飽榿茐鹠沇珣嚡洱夣篅額顏饋杋純梯笜勶蒆涾踾橚啕礥滆荖鵭襌砸烽祇荿歲櫬擧叒岆鐜盵猏妏闔騰霻鍢霫覑扖郞嬴萱眲墉撫絓爹盰邡嗑碽脹繏箑侃諩蔓懞澔璐傝運傮镻揷們鯚迡芔腗堚甍楊蚿豣斪鮲駕爭頩未甾踓纜煃辻鶗踞釯鬡踦穎伻髹溪癟捫筆鈍犺綷幗惱蘐囪宸魵餾瓣壓皸趍菶禔旍呏鸋屺迂狣欺躑鶫嫠銅轚鉔媡欬鴟澨煿謠檐鏒緘侊癇銍蚄鐇閿幠揞漜菾酗

2024-09-19 15:54

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