企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究docxdocx-展示頁(yè)
2025-07-26 16:45本頁(yè)面
【正文】 的潮流核心競(jìng)爭(zhēng)力理論誕生了，世界眾多企業(yè)開始發(fā)展自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而增強(qiáng)企業(yè)自身的生命。21我國(guó)的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生說過一句名言：“國(guó)家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理的關(guān)鍵在文化[1]”。企業(yè)管理進(jìn)入了文化管理階段，并且逐漸成為時(shí)代的潮流，可以說是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)里程碑。.............................................................8參考文獻(xiàn)品質(zhì)卓越............................................................ 6“博世”成功建設(shè)企業(yè)文化的啟示不斷創(chuàng)新............................................................ 5...................................................... 5“博世”的企業(yè)文化特點(diǎn).........................................2第三章 企業(yè)文化塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力成功案例...................................................................2第一章 前言為此，探討企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化和良性發(fā)展的人力資源平臺(tái)，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義！本文從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，通過探討企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，并剖析成功案例，在此基礎(chǔ)上，提出企業(yè)文化塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的若干啟示。企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究摘 要企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期利潤(rùn)的源泉，企業(yè)要發(fā)展、壯大，就必須打造和不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化是影響企業(yè)構(gòu)建和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 文化變革目 錄摘 要.............................................................1第二章 企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力...............................5“博世”公司簡(jiǎn)介................................................ 5以人為本............................................................ 6........................................ 7第四章 結(jié)語(yǔ)................................................................. 9第一章 前言隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，人類各種文化的發(fā)展，文化的重要性逐漸體現(xiàn)出來。企業(yè)文化作為一種力量，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的影響越來越大，對(duì)于企業(yè)的興衰越發(fā)的重要，甚至于起到關(guān)鍵性的作用?？梢?，企業(yè)文化的重要性。世紀(jì)又是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的趨勢(shì)，使世界各國(guó)企業(yè)都卷入其中，市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)仿佛建立在不斷變化的流沙上，企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得更長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)是越來越艱難了，很多企業(yè)因此顯得很短命。企業(yè)的使命是活下去，企業(yè)間比的是誰活的長(zhǎng)或者說死的晚，這也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的使命，它的誕生就是為了使企業(yè)更好的生存，可以說這是它的使命，也唯有核心競(jìng)爭(zhēng)力才能使企業(yè)長(zhǎng)久的生存。企業(yè)文化將企業(yè)的理念，價(jià)值觀等一系列要素通過文化的形式滲透到公司的管理中，從而為形成獨(dú)特的、難以模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定基
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